Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender) tarafından, toplumsal cinsiyet alanındaki araştırmaları desteklemek üzere düzenlenen Dicle Koğacıoğlu Makale Ödülü Konferans ve Ödül Töreni 25 Aralık’ta gerçekleştirildi. Bu yılın ödülleri Dilan Alataş, Şehide Zehra Keleş Yüksel ve Gözde Cöbek’in makalelerine verildi.

 

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi ‘nin (SU Gender) 2009 yılında aramızdan ayrılan akademisyen ve aktivist Dicle Koğacıoğlu anısına düzenlediği “Dicle Koğacıoğlu Makale Ödülleri” bu yıl 12. kez sahiplerini buldu. 25 Aralık’ta çevrimiçi (online) yapılan konferansta bu yıl Dilan Alataş, Şehide Zehra Keleş Yüksel ve Gözde Cöbek’in makaleleri ödüle layık görüldü.

 

“Mor Sertifika,” “Cins Adımlar,” “Dönüştürücü Aktivizm,” “Cinsiyet Eşitliği” ve “Cinsiyet, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” gibi programlarıyla toplumsal cinsiyet alanında farkındalık yaratmayı hedefleyen SU Gender, Dicle Koğacıoğlu Makale Ödülleri’ni Sabancı Üniversitesi Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi’nin desteğiyle 2010 yılından bu yana veriyor. Ödül programına Türkiye toplumu ve kültürü üzerine toplumsal cinsiyet odaklı araştırmalar yapan genç araştırmacılar başvuru yapabiliyor. 

 

Konferansın açılışında konuşan Sabancı Üniversitesi Sanat ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcısı Eren İnci, Türkiye'de toplumsal cinsiyet odaklı çalışmaları desteklemek için verilen bu ödül programının artık kendi alanındaki en prestijli ödül programlarından biri olduğunu belirterek, şöyle konuştu: “12 yıldır konferans ve ödül, başarıyla devam ediyor. Ne mutlu ki aradan akıp geçen onca zamana rağmen Dicle Koğacıoğlu’nun adını yaşatmak için çaba sarf eden meslektaşları, arkadaşları, yakınları ve öğrencileri var. Bunun çok önemli bir şey olduğuna inanıyorum. Bunun çok anlamlı olduğuna inanıyorum. Dicle hukuk sosyoloji alanında ve de özellikle bu alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin rolü hakkında önemli çalışmalar yaptı. Dicle’nin yıllar öncesinde bahsettiği mekanizmaların nasıl bugüne de ışık tutabildiğini gördüm. Nasıl zamanın ötesinde ve üstünde cümleler yazdığını fark ettim. Ama aynı zamanda üzüldüm çünkü 2022’nin arifesinde yeni bir milenyumda hala toplumsal cinsiyet eşitliği yönünden istenilen düzeyde olmadığımızı bir kez daha anımsadım. Eminim yarınlar daha güzel olacak. Barış, huzur, refah içerisinde güzel günler yaşayacağız.”

 

Konferansın açılışında konuşan SU Gender Direktörü Hülya Adak, “Bugün yine ve yeniden hukuk sosyolojisi alanının Türkiye’de gelişimine ve toplumsal cinsiyetle kesişiminin önemine vurgu yapan sevgili meslektaşımız ve arkadaşımız Dicle bizi 12 yıldır düzenlediğimiz Dicle Koğacıoğlu Makale Ödülü ve Konferansta bir araya getirdi” diyerek şunları söyledi: 

 

 “2010 yılından beri sürdürdüğümüz bu gelenek sayesinde yıllar boyunca fakültemizin dekanları, öğretim üyeleri, Dicle’nin öğrencileri, arkadaşları, Dicle’yle çalışan veya çalışmalarından ilham alan tüm öğrenci ve araştırmacılar, sanatçılar ve yazarlar bu buluşmalardan esinlenerek yepyeni çalışma alanlarına yöneldi. Bu törenlerde bir araya gelen araştırmacılar makalelerini zaman içinde ve özellikle Dicle konferanslarından bize kalan tüm makaleleri Ayşecan Terzioğlu ve Cenk Özbay’ın derledikleri Türkiye’de Cinsiyet Kültürleri kitabında yayınlama imkânı buldu. 2020 yılında arkadaşları, meslektaşları, öğrencileri, ailesi ve onu tanıyan, çalışmalarından çok şey öğrenen araştırmacılar olarak Dicle üzerine bir video hazırladık, yayınladık. Yıllar geçtikçe Dicle Koğacıoğlu Ödül Töreni başka ödüllere ve törenlere de emsal oldu. Yıllardır sürdürdüğümüz bu buluşmalara 2017 yılında Şirin Tekeli Ödül Töreni eklendi. Bu sene de Mor Sertifika Programı kapsamında, ilkokul ve lise öğretmenlerine cinsiyet eşitliği ekseninde sürdürmekte oldukları olağanüstü ve sıra dışı sınıf içi pratikleri için ödül vermeye başladık. Bütün bu çalışmaların ilham aldığı buluşma noktası ya da başlangıç noktası yine Dicle Koğacıoğlu Konferanslarıydı.”

 

BU ÖDÜL BİZİ YENİ DİCLE’LERLE TANIŞTIRIYOR

 

Dicle Koğacıoğlu’nun annesi Nevzat Süer Sezgin de törende başta Sabancı Üniversitesi ve Su Gender olmak üzere konferansa ve ödüle emeği geçenlere teşekkür ederek, “Bu çalışmalar bizi hayata bağlıyor. Bu ödül, Dicle‘nin ailesi olarak bizi hem çoğaltıyor hem ömrümüzü uzatıyor. Yepyeni Dicle‘ler tanıyoruz. Onların yaptıkları araştırmalar özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki bütün araştırmalar benim geleceğe umutla bakmamı sağlıyor “dedi. 

 

Dicle Koğacıoğlu’nun babası Murat Koğacıoğlu da “Bir kaybın ardından yapılacak en güzel şeyi yaptı arkadaşları, hocaları, öğrencileri. Bu ödüller Dicle‘yi yaşatan çok önemli çalışmalar. Dicle’nin bizim için kaybından çok daha önemli hukuk sosyolojisi alanında yaşanan kayıp “diye konuştu. 

 

Konferansın açılış sohbetine katılan yazar Necmiye Alpay ise Dicle Koğacıoğlu ile çok uzun yıllara dayanan dostluklarını ve birkaç anısını aktardı. 

 

Açılış sohbetinin ardından kolaylaştırıcılığını Biray Anıl Birer ve Şeyma Gümüş’ün yaptığı iki ayrı panel gerçekleşti. Bu yıl ödül kazanan isimlerin araştırmalarını paylaştığı panellerde, Dilan Alataş, “Otizm Anneleri: Bakım Emeği ve Ebeveynliğin Eleştirel Tahayyülü”, Şehide Zehra Keleş Yüksel “Kamuyu Ağırlamak: Sosyal İnceleme Amaçlı Ev Ziyaretleri ve Ev Kadınlarının Kamusal Tahayyülleri”, Gözde Cöbek, “’Harry Sally ile (Uygulamadan) Tanışınca’: Türkiye’deki Heteroseksüel Çevrimiçi Flört Dünyası” başlıklı çalışmalarıyla yer aldı. 

 

Konferans kapsamında Göksu Köktürk ise “Post Feminizm ve Meta Feminizmi Bağlamında Femvertising'in Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile İlişkisine Kadın Tüketiciler Üzerinden Bir Bakış” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi.

 

 

MAKALE ÖDÜLLERİ: 

 

Birinci: 

Dilan Alataş, “Otizm Anneleri: Bakım Emeği ve Ebeveynliğin Eleştirel Tahayyülü”

İkinci: 

Şehide Zehra Keleş Yüksel, “Kamuyu Ağırlamak: Sosyal İnceleme Amaçlı Ev Ziyaretleri ve Ev Kadınlarının Kamusal Tahayyülleri”

Üçüncü: 

Gözde Cöbek, “’Harry Sally ile (Uygulamadan) Tanışınca’: Türkiye’deki Heteroseksüel Çevrimiçi Flört Dünyası”

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bağımsız Türkiye Partisi (BTP) Genel Başkanı Hüseyin Baş Yurttaş TV Youtube kanalında gazeteciler Atakan Sönmez ve Burcu Uğur’un sorularını cevaplandırdı.

Büyük yankı uyandıran, ‘20 Aralık gecesi piyasaya 40 milyar dolar sürüldü’ açıklaması sorulan BTP lideri, sözlerinin arkasında olduğunu belirtti ve şu cevabı verdi;

“40 milyar dolar satılmadan olmaz şeklinde benim ortaya koyduğum bir düşünce var, matematik var. Bu lafımın da arkasındayım. Son düşüşten sonra Cumhurbaşkanımız, '25 milyar TL dövize endeksli vadeli mevduatlara yatırıldı' dedi. Şimdi ben soru soruyorum; bu iş 1-2 milyar dolarla, milletin koşup dövizini satmasıyla oluyor idiyse doları 10 liraya kadar düşürdün o 1-2 milyar dolarla da 9 liraya düşürseydiniz. Aksine biz döviz mevduatlarının arttığını da gözlemliyoruz.”

 

“Ekonomi gözlerdeki ışıltı değil güvendir”

 

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati’nin, ‘Ekonomi gözlerdeki ışıltıdır’ sözlerine de cevap veren BTP lideri, “Ekonomi senin gözündeki ışıltı değil, ekonomi senin mutluluğun değil. O senin psikolojik durumun. Ekonomi nedir? Ekonomi güvendir. Bugün ekonomideki yeni uygulama ne sonuç verecek? Hiç bir sonuç alamayacaklar. Neden alamayacaklar? Çünkü güven yok! Mesela bizim resmi politika faizimiz yüzde 14.  Buraya yerli veya yabancı yatırımcının para getirmemesinin sebebi faizin düşük olması değil ki. Bu güven olmadığı sürece sana ne kimse para getirecek, ne de sana bir yatırım yapacak! Niye yapmayacak?  Çünkü adam sana güvenmiyor. Yüzde 14 faiz çok yüksek bir faiz.  Bu kadar yüksek faiz veren ülke dünyada 3 – 5 tane bulabiliriz. O zaman bütün paranın bu ülkelere akması lazım. Siz faizi yüzde 14 değil 24 yapın, 34 yapın bugünkü mantıkla hiçbir yere varamayacaksınız.” dedi.

 

“Diyanet sorumuza cevap vermek için yeni bir vahiy mi bekliyor!”

 

Kur korumalı TL vadeli mevduattan elde edilecek gelirin haram mı yoksa helal olup olmadığı konusunda Diyanet’e sordukları soruya henüz bir cevap gelmediğini de ifade eden BTP Genel Başkanı Hüseyin Baş şu açıklamayı yaptı;

“Yazılı bir başvuruda bulunduk ve Diyanet bize hala bir cevap vermedi. Başvurunun üzerinden 1 haftadan fazla bir zaman geçince genel merkezdeki arkadaşlara, 'Diyanet'e bir uğrayın bizim cevabımız ne oldu' diye sorun dedim. Arkadaşlar gittiler, Diyanet'teki arkadaşlar da, 'Üzerinde çalışıyoruz, şuanda araştırmalar yapıyoruz' şeklinde bir cevap verdi. Dedim, herhalde vahiy bekleniyor! Haram mı, helal mi? Bu kadar basit bir soru. Tabi ben bunun olabileceğini düşündüğüm için de üçüncü bir şahısla e-devlet üzerinden Diyanet'in bir portalı var, oradan aynı soruyu yönelttim. Diyanet'ten şu cevap geldi, 'Kurulumuzun faizle ilgili kararları ve duruşu bellidir. Faizli mevduat hesaplarına yatırım yapmak ve vadeli döviz satışında bulunmak kurulumuzca caiz görülmemektedir. Ancak içerisinde faiz unsuru bulunmayan herhangi bir uygulamaya devletin kendiliğinden belli oranlarda yaptığı mali katkı alınabilir' Ben şimdi bunu okuyunca şöyle bir sonuç çıkardım; ‘Bu mevduata parayı yatırdığımız zaman döviz yükselmez de faiz alırsak bu haramdır. Ama döviz yükselir de faiz yerine aradaki farkı alırsak helaldir’ diyor. Yani Diyanet vatandaşa, 'Kumar oynayacaksınız' diyor. Şimdi ben Diyanet'e ikinci soruyu soruyorum; kumar helal midir? Sen bu vadeli mevduat üzerinden insanları kumara sevk ediyorsun çünkü sonucu belli olmayan bir şey bu. O zaman kumar helal midir?”

 

MHP’ye Milli Ekonomi Modeli cevabı

 

Milliyetçi Hareket Partisi’nden bazı isimlerin Milli Ekonomi Modeli adıyla yaptığı toplantıları da değerlendiren BTP lideri, “Milli Ekonomi Modeli Prof. Dr. Haydar Baş'ın şahsi ismine tescili alınmış bir modeldir. Tescil belgesi bizde vardır.   Babam bunu tescil ettirin dedi. Çok öngörülü bir insandı, burada da tekrar ortaya çıkmış oldu. Sayın İzzet Ulvi Yönter çok kibarca ve nezaketini koruyarak parti sözcümüz Emre Bey ile bu konuyu görüşmüş oldular. Kendisi MHP'de AR-GE'den sorumlu genel başkan yardımcısıymış. Bunu öğrendiğimde ben daha da üzüldüm. AR-GE ne demek? Araştırma ve geliştirme demek. Siz nasıl bir AR-GE'siniz ki 2005'ten beri olan, 2005 yılından beri BTP'nin parti programında yazan, parti programımızı açın orada tane tane Milli Ekonomi Modeli yazan bir şeyden ‘haberimiz yok’ diyebiliyorsunuz, bu olmaz. AR-GE'yi güçlendirmelerini tavsiye ediyorum. AR-GE'yi iyi yapabilsek, dünyada neler olduğunu bilsek aslında çok daha hızlı gelişebiliriz.” İfadelerini kullandı.

 

“Önce Esad ile anlaşılmalı”

 

Programda Suriye politikası üzerine de sorulara cevap veren Hüseyin Baş şunları söyledi, “Suriyeliler konusunda ilk olarak atılacak adım Esad ile oturup görüşeceğiz. Öncelikli adım budur. Öncelikli mesele Suriye ile hukukun geliştirilmesidir. Bu Doğu Akdeniz için de önemlidir, içerdeki göçmenler için de önemlidir, dış politikadaki bütün adımlarımız için de önemli bir konudur. Bir inat uğruna Türkiye'nin bütün dış politikası yok edildi.”

 

“İBB konusu İçişleri Bakanı’nın Erdoğan’ı ittiği bir yer”

 

İçişleri Bakanlığı’nın İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne başlattığı terör soruşturması da BTP liderine soruldu.

Hüseyin Baş, “Bence burada Sayın Cumhurbaşkanı ile İçişleri Bakanı ve Sayın Devlet Bahçeli'nin görüşleri aynı değil. Sayın Cumhurbaşkanımız bence İBB'ye bir operasyon istemiyor. Bana sorarsanız bu, İçişleri Bakanımızın Sayın Cumhurbaşkanımızı ittiği bir olumsuz yer. Orada bir problem var bence. Benim orada anladığım bu İBB cephesindeki bir sorun değil. Ben bu meseleyi görünce Cumhur İttifakı cephesinde bir sorun algılıyorum.” dedi.

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yenişehir Belediyesinin sosyal yardımları fark yaratıyor

Sosyal belediyecilik anlayışıyla çalışmalarını yürüten Mersin Yenişehir Belediyesi, dar gelirli ailelere yönelik rutin olarak sürdürdüğü sosyal yardımlarını yeni yıla girerken de devam ettiriyor. İhtiyaç duyulan malzemelerin dağıtım çalışmalarına katılan Mersin Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, “Samimiyetle, kalbimizin, yüreğimizin sesini dinleyerek bu hizmetleri yapmaya çalışıyoruz. İhtiyaçlar doğrultusunda, her anlamda Yenişehir Belediyesi olarak görev başındayız.” dedi.

Yenişehir Halk Kart ile vatandaşlara nakdi destek sağlayan Mersin Yenişehir Belediyesi, gelen talepler ve yaptığı tespitler doğrultusunda hazırladığı gıda kolisi, kıyafet çantası, tablet, kırtasiye malzemeleri, akülü ve tekerlekli sandalye, engelli puseti, medikal yürüteç, bebek ve hasta bezi ile bebek maması gibi ihtiyaç malzemelerini vatandaşlara tek tek ulaştırdı. Kara kış destekleri kapsamında gıda yardımlarından nakdi desteğe, giysiden kırtasiye malzemelerine kadar temel ihtiyaç malzemelerini ihtiyaç sahiplerine ulaştıran Mersin Yenişehir Belediyesi engelli vatandaşları ve sokaktaki canları da unutmadı.

Başkan Özyiğit, “Ailelerimize her anlamda destek oluyoruz.”

Yenişehir Belediyesi, 2021 yılının son günlerinde sosyal yardım çalışmalarını yoğunlaştırarak, vatandaşların yüzlerini güldürmeye devam ediyor. Mersin Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit de ihtiyaç duyulan malzemelerin dağıtımı çalışmalarına katıldı, vatandaşlarla buluştu. Yenişehir’deki ihtiyaç sahiplerini büyük bir oranda belirlediklerini ifade eden Başkan Özyiğit şunları söyledi: “Sosyal yardımlar konusunda Sosyal Destek Hizmetleri Müdürlüğümüzle gerçekten de bir rutin oluşturduk. Öncelikle ihtiyaç sahiplerini belirledik, Yenişehirimizde ihtiyaç sahiplerini büyük oranda tespit ettik ve onlarla direkt temas halindeyiz. Hangi evde engelli var, hangi evde ihtiyaç sahibi yaşıyor noktasında arkadaşlarımızın tespitleriyle, ailelerimize her anlamda destek oluyoruz. Bu sadece bugüne özel bir durum değil ama biz yeni yıla özgü dayanışma köprüsünü arttırma noktasında çalışma yaptık.”

“Genel Başkanımız Kemal Kılıçdaroğlu’nun ‘hiçbir çocuk yatağa aç girmeyecek’ talimatına yüzde yüz uyma noktasında bir çaba içerisindeyiz.”

İhtiyaçları tek tek tespit ettiklerini söyleyen Başkan Özyiğit, “Bugün gıda kolisi, hasta yatağı, hastaların yaşlıların, uzun süre yatmak zorunda kalan insanların ihtiyaç duyduğu malzemeler, yürümekte zorlananlar için tekerlekli sandalye, daha çocuk yaştaki bir engelli kardeşimize vereceğimiz daha korunaklı olan engelli puseti, bebek maması, kıyafet çantası, tablet, halk kart ve kırtasiye çantalarını vatandaşlarımıza ulaştıracağız.  Ayrıca birlikte yaşadığımız sokaktaki canlarımız için de mama dağıtımı yapıyoruz. Yani ihtiyaçlar doğrultusunda her anlamda Yenişehir Belediyesi olarak görev başındayız.  Malzeme ve yiyecek ihtiyacının ötesinde uzmanlarımızın ailelerimize vermiş olduğu sosyo-psikolojik destekler de bunun içerisinde. Yani ailelerimize uzman desteği de veriyoruz.  Dolayısıyla büyük bir aile olduğumuzu biliyoruz. Genel Başkanımız Kemal Kılıçdaroğlu’nun ‘hiçbir çocuk yatağa aç girmeyecek’ talimatına yüzde yüz uyma noktasında bir çaba içerisindeyiz. Samimiyetle, kalbimizin, yüreğimizin sesini dinleyerek gerçekten de bu hizmetleri yapmaya çalışıyoruz. Burada Yenişehir Belediyemizde çalışan Sosyal Hizmet Ekibine teşekkür ediyorum. Bu çalışmalar kolay olmuyor,  ihtiyaçların tespiti tek tek yapılıyor.” ifadelerini kullandı.

“Dayanışmayı daha da arttırmamız, geliştirmemiz gerekiyor.”

Yenişehir Halk Kart ve üniversite öğrencilerine eğitim yardımı tutarlarının bugün yatırıldığını dile getiren Başkan Özyiğit, “Bu sürece katkı veren Yenişehirli hemşehrilerim var,  onlara da teşekkür ediyorum.   Dayanışmayı daha da arttırmamız, geliştirmemiz gerekiyor. Yani karşılıklı o dayanışmayı oluşturan, birbirimize destek olduğumuz süreçleri devam ettireceğiz. Büyük bir ciddiyet ve samimiyetle çalışan ekibimiz var.  Bugün Yenişehir Halk Kart ile 685 ihtiyaç sahibinin hesaplarına 200 TL yatıyor. Bunun dışında 2020-2021 dönemin de kentimizde üniversiteyi kazanan çocuklarımızın hesaplarına eğitim yardımlarını da yatırdık.  Kişi başına 1200 TL.  Pandeminin olması ve çocukların okullarına gidememesi nedeniyle dedik ki ‘ bizde öğrencilik yaptık, o para evde değil gurbette lazım. okula gittiklerinde gönderelim’ ve şimdi hesaplarına yatırdık. 2021-2022 döneminde 4 yıllık üniversite kazanan Yenişehirli gençlerimizin eğitim yardımlarının ilk taksitini de 15 Ocak’a kadar, ikinci taksitini de Nisan ayında yatırmış olacağız. Dolayısıyla onlara bir cep harçlığı, eğitimlerine bir destek noktasında bir çalışmamız olmuş oldu. Öğrencilerimizin de her zaman yanında olmamız gerekiyor.” diye konuştu.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

• Fahrettin Altay – Narlıdere metro hattında imalatların yüzde 84’ü tamamlandı.
• Şubat ayında temeli atılan ve tramvay araçları ile birlikte 1 milyar 250 milyon liraya mal olacak Çiğli Tramvayı inşaatında yüzde 34 seviyesine gelindi.
• Buca Metrosu’nun yapım ihalesi tamamlandı, yeni yılın ilk ayında hattın temeli atılacak.
• Karabağlar – Gaziemir, Otogar – Kemalpaşa metroları ile Girne Tramvayı’nın proje çalışmaları sürüyor.
• 93 kilometreyi bulan 6 raylı sistem projesine 32 milyar lira harcanacak. Bittiğinde kentteki raylı sistem ağı 270 kilometreye çıkacak.

Deniz ulaşımı güçleniyor

• Kiralanan yeni feribotla birlikte feribot sayısı 6'ya çıktı. Sefer sıklığı gün boyu 15 dakikaya çekildi. Son iki yılda yolculuk sayısı yüzde 30 artarken, taşınan araç sayısında son beş yılın rekorunu kırıldı.
• Yeni yılda bir feribot daha kiralanarak Körfez’de hizmet veren feribot sayısı 7'ye çıkacak.

Toplu taşımaya öncelik

• 364 otobüs alımı ile tek kalemde yapılan en büyük otobüs ihalesine imza atıldı. 2021 yılında 589 milyon liraya 364 otobüs ile 22 midibüs alındı. 2019 – 2021 yılları arasında filoya 451 otobüs, 22 midibüs eklemiş oldu; yatırım miktarı ise toplam 653 milyon lira oldu.
• Halk Taşıt uygulaması ile belirli saatlerde yüzde 50 indirimle toplu ulaşım hizmeti vererek 92 milyon liranın İzmir halkının cebinde kalması sağlandı.

Trafikte altın dokunuşlar

• İzmir Şehirlerarası Otobüs Terminali'ni kent merkezine doğrudan bağlayacak Buca tüneli ve viyadük projesinin birinci etabında yer alan 2 viyadük, 2 karayolu alt geçidi ve bir üst geçit 110 milyon liralık yatırımla yeni yılın ilk aylarında hizmete giriyor. Böylelikle Bornova ve terminal önündeki araç trafiği rahatlayacak. Buca Tüneli de tamamladığında Konak'tan terminale ulaşım 45 dakikadan 10 dakikaya inecek.
• Kent içinde trafik yoğunluğunu ve sıkışıklığını azaltacak, kesintisiz ve güvenli trafik akışı sağlayacak yol ve kavşak düzenlemeleri yapıldı. (Bornova Egemak, Konak Karataş, Güzelyalı, Alsancak Garı, Cehar Dudayev, Balçova Marina, Bayraklı Çiçek Mahallesi, Üçkuyular Deniz Feneri Sokak, Buca Çevre Yolu çıkışı, Çiğli Koçtaş, Karabağlar Yaşayanlar, Mustafa Kemal Sahil Bulvarı 16 Sokak kesişimi ile Altınyol Caddesi)
• Mürselpaşa Karayolu Alt Geçidi, Gaziemir Hava Eğitim Karayolu Geçişi, Yeşillik Caddesi Yaşayanlar Karayolu Geçişi projeleri ise İzmir trafiğine nefes aldıracak yeni yatırımlar olacak.
• 240 milyon liralık yatırımla birçok ilçede 70'e yakın dere üzerinde yağışların yıkılan taşıt ve yaya köprülerini yeniliyor, vatandaşların güvenli ve rahat ulaşımı sağlanıyor.

Yaşam kalitesi yükseliyor

• Motorlu ulaşımı azaltmak, bisikletli ve yaya ulaşımını artırmak için 25 kilometrelik bisiklet yolu imalatı yapıldı. Bisiklet yollarının uzunluğu 89 kilometreye ulaştı. Bisiklet istasyonlarının sayısı 60'a, bisiklet sayısı 890'a çıkarıldı.
• Mustafa Necati Kültür Merkezi’nde 153 araç kapasiteli yer altı otoparkı hizmete alındı. Kapasitesi ile (636) Türkiye'nin en büyük tam otomatik otoparkı olan Smyrna Otoparkı'nın açılışı yapılacak. Ayrıca bu bölgede 108 araçlık açık otopark alanı oluşturuldu.
• Kent genelinde ise yaklaşık 2 bin araç kapasiteli açık otopark hizmete alındı.
• 61 milyon liralık yatırımla 27 kilometre uzunluğunda yeni yol açıldı.
• 950 bin ton asfalt serilerek 485 kilometre yol baştan sona yenilendi. 221 kilometre ova yolunda sathi kaplama çalışması yapıldı. 1 milyon 204 bin metrekare (240 kilometre) kilit parke taşı döşendi. Yatırım tutarı 362 milyon lira oldu.
• 37 milyon liralık yatırımla Mavişehir Kıyı Tahkimat Projesi tamamlanarak Mavişehir’de yaşanan su taşkını sona erdi.
• Yukarı mahallelerin ihtiyaçlarına hızlı yanıt vermek için oluşturulan “Acil Çözüm Ekipleri” Konak, Buca, Karabağlar ve Bornova'da 16 mahallede 109 noktada çalıştı; 28 adreste çalışmalar sürüyor.
• 8 milyon liralık yatırımla Halkapınar Aktarma Merkezi ve çevresi yenileniyor.
• Alsancak’taki Bornova Sokağı’nın canlandırılması ve konforlu yaya ulaşımının sağlanması için çalışmalara başlandı.
• Organize sanayi bölgeleri ile yapılan protokol kapsamında İTOB İtfaiye İstasyonu Menderes'in Tekeli Mahallesi'ndeki İTOB'da faaliyete geçti.
• Çocuklara ve kadınlara fırsat eşitliği yaratmak amacıyla 4 masal evi açıldı. 6 masal evi yeni yılda hizmete girecek. Yeni yapılacaklarla birlikte kentteki masal evi sayısı 23’e çıkacak.
• Kadın, çocuk, genç ve engelli bireyler için fırsat eşitliği sağlayacak birimleri tek bir çatı altında toplayan Örnekköy Sosyal Projeler Yerleşkesi açıldı.
• Türkiye’de bir ilk olan Ebeveyn Bilgi ve Eğitim Merkezi hizmete girdi.
• “Sporda fırsat eşitliği” ilkesi kapsamında “arka mahallelerde” üç portatif yüzme havuzu hizmete alındı.
• Eşrefpaşa Hastanesi’nde 40 yataklı palyatif servisi açıldı.
• 15 milyon 593 bin liralık yatırımla yüzme sporunu teşvik etmek için yarı olimpik Havuz İzmir hizmete alındı.
• 18 milyon 432 bin liralık yatırımla Mustafa Kemal Atatürk’ün yakın düşünce ve yol arkadaşının adı verilen Mustafa Necati Kültür Merkezi açıldı.
• 429 milyon liralık yatırımla İzmir Opera Binası’nın yapımı devam ediyor.

Türkiye'ye örnek kentsel dönüşüm modeli

• Yerinde ve yüzde yüz uzlaşı modeliyle yürütülen kentsel dönüşüm çalışmaları kapsamında Uzundere, Gaziemir Emrez-Aktepe mahalleleri ve Örnekköy kentsel dönüşüm alanlarında bu yıl 1 milyar 255 milyon lira yatırımla 2 bin 722 bağımsız birimin yapımına başlandı.

Doğayla uyumlu bir kent için

• Kente 575 bin metrekare yeni yeşil alan kazandırıldı. 420 bini ağaç olmak üzere 7 milyondan fazla bitki toprakla buluştu.
• 25 milyon 323 bin liralık yatırımla Dr. Behçet Uz Rekreasyon Alanı yenilenerek açıldı. Buca Tınaztepe Mahallesi'nde 26.6 milyon liralık yatırımla Portakal Vadisi ekolojik kent parkı çalışmaları sürüyor.
• İnciraltı İyileştirme Bahçesi’nin yapım çalışmaları sürüyor. Mavişehir'de Flamingo Doğa Parkı'nın yapımına başlanıyor. Kente 35 Yaşayan Park kazandırma çalışmaları devam ediyor. Güzelbahçe Yelki'de Olivelo Ekolojik Yaşam Parkı'nın yapım çalışmaları sürüyor. Doğançay, Bornova, Çiğli, İnciraltı, Gaziemir, Pınarbaşı bölgelerinde yaşayan parklar yapılacak.
• Buca Yedigöller Parkı onarıldı.
• Kadifekale'de 100 bin metrekarelik ağaçlandırma alanının bakım ve onarımı yapıldı. 200 bin metrekarelik alanda çalışmalar sürüyor.
• Acil Çözüm ekipleri yukarı mahallelerdeki 21 parkı yeniledi. Bayraklı’da depremde zarar gören 20’ye yakın parkın bakım ve onarımına başlandı.
• Gaziemir Esra Parkı, Konak Lale Mahallesi, Bayraklı Hasan Ali Yücel, Alsancak Asteğmen Besim Bey Parkı, Bayraklı Zeki Müren parkları yenilendi. Bayraklı Körfez Mahallesi Parkı’nın yapımına başlandı.
• 30 Ekim İzmir depreminin yıl dönümünde hayatını kaybeden 117 kişinin anısına yenilenen Hasan Ali Yücel Parkı’nda 30 Ekim Deprem Anıtı açıldı.
• 10 Ekim Ankara Gar katliamı ve bu katliamda hayatlarını kaybedenlerin anısına Alsancak Garı’nın karşısında “10 Ekim Anıtı ve Anma Yeri”nin açılışı yapıldı.
• Orman köylerinde ve kırsal alanlarda yangınlara hızlı müdahale etmek için Ödemiş'in Gölcük, Menderes'in Ahmetbeyli, Buca'nın Kırıklar, Balçova'nın Teleferik, Mordoğan’ın Küçükkuyu bölgelerinde nöbet noktaları oluşturdu.
• Sokak hayvanları için 20,6 milyon liralık yatırımla Bornova Gökdere'de Avrupa standartlarında, yeşil odaklı 1500 köpek kapasiteli rehabilitasyon ve sahiplendirme merkezi yeni yılın ilk aylarında hizmete girecek.
• Kısırlaştırılan sokak hayvanlarının sayısını artırmak için İzmir Veteriner Hekimleri Odası ile hazırlanan işbirliği protokolü ocak ayında meclisin onayına sunulacak.
• Kısırlaştırılan sokak hayvanlarının sayısı son üç yılda 3 kat arttı. 2021 yılında 15 bin 525 sokak hayvanı kısırlaştırıldı. 37 bin sokak hayvanının tedavisi yapıldı.
• İzmir Tarımı Geliştirme Merkezi açıldı.

Dirençli ve güvenli kent İzmir

• Deprem çalışmaları için 200 milyon liralık kaynak ayrıldı. Kentteki mevcut yapı stokunun envanteri İnşaat Mühendisleri Odası işbirliği ile çıkarılıyor. Bayraklı'da 33 bin 100 konutun tamamında saha ve arşiv çalışmaları tamamlandı. Sırada Bornova, Konak ve Karşıyaka ilçeleri var.
• Üniversiteler ile Türkiye'nin en kapsamlı deprem araştırması çalışmaları başladı. Kenti etkileme riski taşıyan deniz ve karadaki fay hatları inceleniyor, Bayraklı, Bornova ve Konak sınırları içerisindeki yaklaşık 10 bin 802 hektarlık alanın zemin yapısı ile zemin davranış özelliklerinin modellenmesi sağlanıyor.
• 30 Ekim depremi sonrasında ağır ve orta hasarlı olarak tespit edilen yapılar ile 1998 sonrasında ruhsat alan veya 6306 sayılı yasayla riskli kabul edilen yapıların dönüşümünde kolaylık sağlayacak düzenleme yapıldı.
• Kent içindeki ağır ve orta hasarlı binaların dönüşümünü hızlandırmak için parsel bazında yüzde 20 emsal artışı kararı alındı.
• İzmir'e dünyanın ilk Cittaslow Metropol pilot kenti unvanı kazandırıldı.

Daha sağlıklı ve temiz bir İzmir için

• Türkiye'de ilk kez belediye bünyesinde Mavi Bayrak Koordinasyon Birimi kuruldu. Mavi Bayraklı halk plajı sayısı yüzde 78 artarken, İzmir 66 mavi bayraklı plaj sayısı ile Türkiye'deki en yüksek ödül artışına sahip il oldu.
• 54 milyon liralık yatırımla 53 araç ve 11 bin 500 konteyner alımı yapılarak ilçe belediyelerinin temizlik çalışmalarına destek verildi.
• 31 elektrikli hizmet aracı belediyede kullanıma sunuldu. 14 elektrikli araç MOOV Araç Paylaşım Uygulaması aracılığıyla İzmirlilerin hizmetine girdi. Ocak ayında elektrikli araç sayısı 50’ye çıkacak.
• Güneş enerjisi santrali kurulan tesis sayısı 12'ye çıktı. Binaların elektrik ihtiyacı yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanmaya başlandı.

İzmir'in çöpü elektrik enerjisi ve gübreye dönüşüyor

• Ödemiş ve Bergama'da 446 milyon liralık yatırımla Bakırçay ve Küçük Menderes havzalarındaki yerleşimlere hizmet edecek iki çevreci katı atık tesisi kuruldu. Bu tesisler sayesinde hem elektrik hem gübre üretiliyor.
• Bitki atıkları ekonomiye kazandırılıyor. Çiğli Harmandalı'daki organik gübre tesisinin ardından Bornova Işıklar Mahallesi'nde Türkiye'nin en büyük kapasiteli organik gübre tesisinin yapımına başlandı. Benzer bir tesis Çeşme'de de olacak.

Tarih ayağa kalkıyor

• Konak ile Kadifekale arasındaki tarihi aksı canlandırmak ve bölgenin cazibesini artırmak için Kemeraltı’ndaki Havra Sokağı ve 848 Sokak yenilendi. Azizler Sokağı tarihi dokuya uygun biçimde park olarak düzenlendi.
• Alipaşa Meydanı’ndaki Hacı Salih Paşa Şadırvanı ve Kestanepazarı şadırvanları restore edildi. Hatuniye Meydanı düzenlemesi, Carfi Konağı ve Paterson Köşkü restorasyonu devam ediyor.
• “UNESCO Dünya Kültür Mirası” olmaya hazırlanan İzmir Tarihi Kent Merkezi’nin kalbi Kemeraltı çarşısında TARKEM işbirliği ile çalışmalar sürüyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Antalya Büyükşehir Belediyesi 19 ilçede vektörle mücadele eden kontrolörlere yönelik
eğitim düzenledi. Prof. Dr. Hüseyin Çetin, vektörel mücadele ile ilgili Türkiye’de birçok
belediyeye danışmanlık yaptığını belirterek, “Bu belediyeler içerisinde haşereyle
mücadele konusunda en köklü ekip Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin” dedi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi ile Akdeniz Üniversitesi arasında imzalanan protokol
çerçevesinde vektör kontrol hizmeti kapsamında görev yapan kontrolör kadrosundaki
personele yönelik eğitim düzenlendi. Akdeniz Üniversitesi Fen Fakültesi Biyoloji Bölümü
Ekoloji Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hüseyin Çetin’in verdiği eğitimde, 19
ilçede kontrollük yapan 72 kişiye, “Biyosidal Ürünlerin Kullanım Usul ve Esasları
Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde vektörlerin larva ve erginleri ile mücadele
yöntemleri, güncel teknolojik yenilikler ve oluşan uygulama yöntemleri ile biyosidal
ürünler hakkında bilgi aktarıldı.

EN KÖKLÜ EKİP ANTALYA’DA

Prof. Dr. Hüseyin Çetin, kaynakta vektör sorunlarının çözüme kavuşturularak daha az
biyosidal ürün kullanımı sonucu kimyasal anlamda çevre kirliliğinin azaltılmasının
önemine değindi. Türkiye’de birçok belediyeye ve kuruma danışmanlık hizmeti verdiğini
ifade eden Prof. Dr. Hüseyin Çetin, “Ben çok sayıda belediye ile birlikte çalışıyorum. Bu
belediyeler içerisinde haşere mücadele konusunda en köklü ekip Antalya Büyükşehir
Belediyesi’nin. 20 yıldan fazla tecrübeye sahip arkadaşımız var. Ekip sorumlularının
çoğunun 10-15 yıl tecrübesi var ve yaptıkları işte çok belediyeye örnek olacak şekilde
hareket ediyorlar” dedi.

DİĞER BELEDİYELER SİZDEN ÖĞRENİYOR

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin yaptığı ihaleleri, ilaçlama hizmetini birçok
belediyenin örnek aldığını kaydeden Prof. Dr. Çetin, “Zaman zaman diğer belediyelerden
arkadaşları sizlerin yanına gönderiyoruz. Sahada sizinle beraber çalışıyorlar, kendi
illerinde bu işi nasıl daha iyi yapacaklarını sizden öğreniyorlar. Sizler şu andaki
bilgilerinizi daha iyiye taşımak zorundasınız. Çünkü dünya değişiyor. Asya kaplan
sivrisineği diye bir şey duymuş muydunuz? Bu sivrisinek türü 3-5 yıl öncesine kadar
yoktu. Şimdi İzmir’de, Kocaeli’nde, Bursa’da ve Karadeniz Bölgesi’nde görülüyor.
Akdeniz’e doğru yayılmaya devam ediyor. Yakın zamanda bu sineğin Antalya’da
görüldüğünde sizin ne yapmanız gerektiğini bilmeniz gerekiyor” diye konuştu.

YAKARCA MÜCADELESİNDE ANTALYA BAŞARISI

Kum sineği diğer adıyla yakarcanın larvasını doğada bulmak zor olduğu için
mücadelesinin de güç olduğunu belirten Prof. Dr. Çetin, “Yakarca şark çıbanı denen bir
hastalık taşıyor. Türkiye’nin yakarca ile mücadelede en başarılı illerinden biri Antalya.
Vakaların sayıları sıfıra yakın. Yılda 10-15 vakayı geçmiyor. Gidin Diyarbakır’a ,
Adana’ya, Güneydoğu illerine, bu sayı 500’leri bulabiliyor. 2.5 milyon nüfusu olan, yılda
15-20 milyon turistin geldiği nüfus yoğunluğu olan bir ilde, haşerelerle mücadele ederek
hastalıkların ortaya çıkmasını engelliyoruz. Başarılı mıyız? Evet. Ancak daha başarılı
nasıl oluruz noktasında çalışmamız gerekiyor” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, yeni yıla girilmesi vesilesiyle yayınladığı mesajında:

 

“Başarının, güzelliğin ve mutluluğun ümit edildiği, kardeşlik ve dostluk bağlarımızın pekiştiği daha müreffeh bir hayata ulaşma yolunda, yeni umut ve beklentilerin oluştuğu yeni bir yıla giriyoruz. 2021 yılının muhasebesini yaparken, yeni yılın en iyi şekilde geçmesi için zamanımızı, enerjimizi ve potansiyelimizi en verimli şekilde değerlendirmek durumundayız.

 

Yeni yılda huzura ve mutluluğa olan umudumuzu tazeleyerek beklentilerimize ulaşmak için 2021 yılında olduğu gibi çok çalışacağız. Kentimizin tüm kesimleriyle birlikte el ele vererek Gölcük’ümüzü daha üst noktalara çıkarmak ve ilçemizin adını; sanat, kültür ve spor ile tüm ülkeye duyurmak için büyük bir şevkle ve azimle çalışmaya devam edeceğiz.

                                 

İlçemizin ticari yönden çekim merkezi olmasını sağlayacak, kalkındıracak ve geliştirecek daha müreffeh bir yaşama hemşehrilerimizin ulaşmasını sağlayacak projelerimizi gerçekleştirmeyi sürdüreceğiz.

 

Bu duygu ve düşüncelerle; 2022 yılının barışın sevgi ve saygının, hoşgörünün tüm dünyada hâkim olduğu, kardeşlik, dayanışma birlik ve beraberlik duygularının hakim olduğu, ümitlerin ve hayallerin gerçeğe dönüştüğü bir yıl olması dileğiyle, Gölcüklü hemşehrilerimin yeni yılını kutlar, yeni yılın ilçemize ilimize, ülkemize ve tüm insanlığa huzur, sağlık, mutluluk ve hayırlar getirmesini dilerim” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Van Büyükşehir Belediyesi, 2021 yılı içerisinde sosyal belediyecilik atağı yaparak, 18 bin 326 vatandaşa yaklaşık 6 milyon 550 bin TL destek sağladı.

Hizmetlerinde vatandaş odaklı çalışan Büyükşehir Belediyesi, ekonomik olarak dezavantajlı durumda olan vatandaşları yalnız bırakmadı. Kapı kapı dolaşarak gerçek ihtiyaç sahiplerine ulaşan Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı ekipleri, 2021 yılında 20 bin 68 vatandaştan yardım başvurusu aldı. Yıl içinde 10 bin 178 ailenin yerinde tespitini gerçekleştiren ekipler, yardımların ihtiyaç sahipleri ulaşması için yoğun bir mesai harcadı.

2 BİN 296 VATANDAŞA SOSYAL KART ULAŞTIRILDI

Van Büyükşehir Belediyesi dar gelirli ailelerin ihtiyaçlarına göre alışverişlerini yaptıkları sosyal kart dağıtımını bu yılda devam ettirdi. Belli bir limit üzerinden hane halkı sayısına göre yüklenen sosyal kartlar anlaşma yapılan marketlerde kullanılabiliyor. Sosyal hizmet çalışanları tarafından tespit edilen 2 bin 296 aileye sosyal kart verilirken, bir yıllık süreçte sosyal kart ile ihtiyaç sahiplerine yaklaşık olarak 2 milyon 700 bin TL nakdi yardım sağlandı. Ayrıca farklı kalemlerde acil ihtiyacı olan ailelere de 8 bin TL para yardımı yapıldı.

REFAKATÇİ MİSAFİRHANESİNDE 7 BİN 768 KİŞİYİ AĞIRLANDI

Büyükşehir Belediyesince 2017 yılında hizmete açılan refakatçi misafirhanesi, sağlık hizmeti için il dışından kente gelen hasta yakınlarını ağırlıyor. 2021 yılı içerisinde 7 bin 768 vatandaşı misafir eden Refakatçi Misafirhanesi, 32 odasıyla konuklarına otel konforunda hizmet veriyor. 80 kişi yatak kapasiteli misafirhanede 5, 4, 3 kişilik oda, aile odaları ve tek kişilik odalar bulunurken, burada konaklayan hasta yakınlarına 3 çeşit akşam yemeği de ikram ediliyor.

456 BİN 888 KİŞİYE 3 ÇEŞİT SICAK YEMEK ULAŞTIRILDI

Edremit ilçesindeki makine ikmal yerleşkesinde bulunan aşevinde kentteki yoksul ve evde yemek yapamayacak durumda olan aileler için her gün sıcak yemek hazırlanıyor. Günlük 2 öğün şeklinde 3 çeşit yemek ulaştırılırken, yıl içerisinde ise toplamda 456 bin 888 kişiye yemek ulaştırıldı. Aşevi çalışanları tarafından titizlikle hazırlanan yemekler gıda mühendisleri tarafından kontrol edildikten sonra belirlenen adreslere ulaştırılıyor. Ailedeki, fert sayısına göre ayarlanan yemekler mobil ekipler tarafından vatandaşların kapılarına kadar götürülüyor. Kentin farklı noktalarına kurulan mobil çorba dağıtım araçları ile yıl içerisinde 26 bin 320 kişiye çorba ikram edilirken, 400 vatandaşa da Van Kahvaltısı ikram edildi.

7 BİN 302 GIDA KOLİSİ VE 3 BİN 879 HİJYEN PAKETİ İHTİYAÇ SAHİPLERİNE ULAŞTIRILDI

Kent genelinde 2021’de tespit edilen yardıma muhtaç ailelere 7 bin 302 gıda kolisi ulaştırılırken, Salgın nedeniyle de 3 bin 879 aileye hijyen kolisi dağıtıldı. Yaklaşık olarak 3 milyon 700 bin TL harcanarak hazırlanan koliler vatandaşların kapısına kadar götürülerek teslim ediliyor. Temel gıda malzemeleri, temizlik ve hijyen malzemelerinin yer aldığı koliler düzenli periyotlarla dağıtılıyor. Ayrıca 3 bin 966 kişiye bez, ıslak mendil ve eldivenden oluşan paket verildi.

10 BİN 178 HANEDE TESPİT YAPILDI

Kentteki ihtiyaç sahiplerine ulaşmak için yoğun bir mesai harcayan Sosyal hizmet uzmanları tespit çalışmalarını vatandaşların evlerine giderek gerçekleştiriyor. Yıl içinde 10 bin 178 ailenin tespitini yapan ekipler, gerçek ihtiyaç sahiplerine ulaşmak için yoğun çaba sarf etti. Yapılan tespitler rapor haline getirilerek komisyona sunuluyor.  Komisyon kararının ardından yardım yapılıyor. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Pandemiyle birlikte uzaktan veya hibrit çalışma, çalışan nezdinde hem iş değiştirmeyi hem de yurtdışında çalışma olanaklarını kolaylaştırdı. Çalışan memnuniyeti sağlayamayan organizasyonlar, ellerindeki yetenekleri kaçırma riskiyle karşı karşıya. Harika işyeri olduğunu belgeleyemeyen organizasyonlar ise potansiyel yeteneklere erişmekte daha da zorlanacaklar.

 

Sahip olduğu metodolojiyle 1992 yılından bu yana 100 milyonun üzerinde çalışanla anket gerçekleştiren Great Place to Work®, 2022 ve sonrası için iş dünyasının yeni olmazsa olmazları konusunda şirketleri uyarıyor. Pandeminin zorunlu hale getirdiği evden veya uzaktan çalışma modelleri, mevcut çalışanlara yeni iş olanakları için yeni fırsatlar sunmaya başladı. Konuyla ilgili görüşlerini dile getiren Great Place to Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, insan kaynakları ve şirket yöneticileri için yeni bir zorlu döneme işaret ediyor.

 

“Çalışanın elindeki fırsatlar, organizasyonların kendilerine çeki düzen verme gereği doğurdu!”

Toprak, “Pandemi sürecinde dünyanın dört bir yanında yaşanan kapanmalar, işteki sorumlulukların büyük bir bölümünün rahat bir şekilde evden veya herhangi bir lokasyondan yapılabileceğini gösterdi. Bu yeni çalışma sistemi sayesinde artık ülke, bölge veya kıta bağımlılığı ortadan kalktı. Bugüne kadar fiziki gerçekleşen beyin göçü, artık laptop üzerinden sanal olarak gerçekleşir hale geldi. Bu, organizasyonların yeni yeteneklere erişimini zorlaştırmak bir yana, ellerindeki yetenekleri tutmaları konusunda da yeni bir meydan okuma anlamına geliyor. Eskiden çalışma koşulları, maddi imkanlar veya ek haklarla kısmen memnuniyet sağlanabilen çalışanlar, artık bambaşka kriterlere bakıyorlar. Bunlar ise; işyerinde çalışanlar ile yöneticiler arasında, çalışanlar ile yaptıkları iş arasında ve birlikte çalıştığı takım arkadaşları ile arasındaki ilişkiler” dedi.

 

“Farkı yaratmak isteyen şirketler kurum kültürlerindeki değerlere odaklanmalı!”

Değişen dünyada yatırımcıların artık ilk baktıkları yerin kurum kültürü olduğunu söyleyen Toprak, “Anlıyoruz ki çalışanlar, huzur içerisinde çalışabilecekleri ortamlar istiyorlar. Great Place to Work® olarak yaptığımız anketlerde, çalışanlar tarafında maddiyatın hiç de düşünüldüğü kadar önemli olmadığını gördük. Bugün çalışanın bir işyerinde önceliklendirdiği konular; güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu. Bu yüzden özellikle insan kaynakları gibi kurum kültüründen öncelikli sorumlu departmanlar, mevcut durum ile varılmak istenilen hedefi net olarak bilmeli ve stratejisini buna göre kurgulamalı. Great Place to Work® olarak bizler, organizasyonların çalışan deneyimini ölçmelerine ve geri bildirim toplamalarına yardımcı oluyoruz. Trust Index© anketimiz ve kurum kültürü analizine dayanan Culture Audit© analiz metodolojimizle kurumların performans değerlerini tespit edip, raporlayabiliyoruz. Her yıl dünyanın dört bir yanında farklı sektör ve büyüklükten 10 binden fazla şirket ve 10 milyonun üzerinde çalışanla gerçekleştirdiğimiz anketlerle global çapta kıyaslanabilir sonuçlar elde ediyoruz. Böylece kuruluşlar, mevcut yetenekleri elde tutabilmek ve yeni yetenekleri bünyelerine katabilmek için yönelmeleri gereken yolu görebilir hale geliyorlar. Her şeyin veriyle ifade edildiği bir dünyada güvenilir ve kıyaslanabilir bilgiler olmadan hareket etmek, kaptansız bir gemide yol almaktan farksızdır” dedi.

 

Gerçekleştirdikleri çalışmalarla Great Place To Work® sertifikasını elde edebilmek ve bu unvanı 1 yıl boyunca tüm iletişim çalışmalarında kullanmak için şirketlerin, 60 kapalı uçlu ve 2 açık uçlu soru setine sahip çalışan cevaplarına dayanan Trust Index©’ten 65 ve üzerinde skor elde etmeleri gerekiyor. Great Place to Work® sertifikasına ek olarak Türkiye’nin En iyi İşverenleri Listesi’ni açıklayan enstitü ayrıca Kadınlar İçin Harika İşyerleri, Avrupa’nın En İyi İşyerleri gibi listeler de yayımlıyor. Listeler sayesinde bir yandan çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslanabilecek benzersiz veri içerikleri sağlanırken diğer taraftan güçlü ve harika çalışan deneyimine sahip şirketler ödüllendirilmiş oluyor. Böylece ödül alan organizasyonlar, işveren markası olarak hem yetenekli iş gücünün dikkatini çekebiliyor hem de mevcut çalışanın motivasyonunu üst seviyeye çıkartıyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Çizgi Teknoloji Satış Pazarlama ve Operasyon Direktörü Mehmet Avni Berk, geride bırakmaya hazırlandığımız yılı değerlendirdi, 2022 hedeflerini anlattı.

 

Çizgi Teknoloji Satış Pazarlama ve Operasyon Direktörü Mehmet Avni Berk, 2021 yılını değerlendirdi, 2022 yılına dair öngörülerini ve hedeflerini paylaştı.

Berk, uzun yıllardır Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirket olarak büyüme noktasında iç pazarda belli bir noktaya getirdikleri Çizgi Teknoloji’nin 2022 yılında yurt dışı açılımlarıyla birlikte uluslararası bir kimliğe bürüneceğine dikkat çekti.

KANADA’DA VE HOLLANDA’DA ŞİRKET KURUYOR

Daha hızlı büyümeyi sağlamak ve ürünlerinin uluslararası pazarlarda rekabetçi bir hale gelmesiyle beraber artık uluslararası pazarlarda yer alabileceklerini öngördüklerini kaydeden Berk, gelecek üç yıl içinde gelirlerinin yarısının ihracattan gelmesini hedef olarak belirlediklerini söyledi.

Pandemiden önce çeşitli yurt dışı fuarlarına katıldıklarını, söz konusu çalışmalarına Covid-19 nedeniyle ara vermiş olsalar da 2022’de hızla bu doğrultuda faaliyetlerini sürdüreceklerini dile getiren Berk, “Yaptığımız çalışmalar ve pazar araştırmaları neticesinde, özellikle Kanada ve Hollanda’da yerleşik yeni firmalar kurmaya karar verdik. Çizgi Teknoloji bünyesinde yer alacak firmalar üzerinden bilhassa Avrupa ve Kuzey Amerika pazarına yönelik faaliyetler gerçekleştirmeyi planlıyoruz. Dolayısıyla söz konusu pazarlara Türkiye’den ulaşmak yerine, bu ülkelerde oluşturacağımız yapılar sayesinde çok daha hızlı ulaşabileceğimizi öngördük.” ifadelerini kullandı.

Berk, Endüstri 4.0’ın giderek yayılması, pandemi sonrası endüstriyel bilgisayarlarının yanı sıra ihracat potansiyeli yüksek olan sağlık alanındaki medikal monitörlerinin talep göreceği ve pazarın hızla büyüyeceği öngörüsüyle, yatırımlarını ve pazar hedeflerini bu yönde gerçekleştirmeyi uygun gördüklerini belirtti.

“ENDÜSTRİYEL ÜRÜN GRUBUMUZDA BÜYÜME GERÇEKLEŞTİ”

Küresel salgının etkisinde geçen 2020 ve 2021 yıllarının zorlu geçtiğini, ancak 2020’de hedeflerinin üzerinde tamamladıklarını, 2021’de ise hedeflerine ulaşarak tamamlayacaklarını öngördüklerini ifade eden Berk, ürün grupları içinde özellikle endüstriyel ürün grubunda ciddi bir büyüme olduğunu vurguladı.

Ürün gruplarında 2021 yılını değerlendiren Berk, “Bildiğiniz üzere Endüstriyel, Medikal ve Dijital Signage/Kiosk olmak üzere üç ürün grubumuz bulunmaktadır. Bunlardan ağırlıklı olarak hizmet sektörüne sunduğumuz Dijital Signage ve Kiosk ürün grubumuzda, 2021 yılında pandemi sebebi ile yavaşlayan hizmet sektörünün etkisini gördük. Ama buna karşılık Medikal ve Endüstriyel ürünlerle ilgili, medikal ve endüstriyel bilgisayar ürün gruplarımızda ciddi bir büyüme var.” dedi.

Bu kapsamda özellikle 2021 yılında ivme kazanan Endüstri 4.0 yatırımlarının etkisi olduğunu belirten Berk, endüstri ürün grubunun 2022 yılında daha da büyüyeceğini öngördüklerini söyledi.

“EMİN ADIMLARLA İLERMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Yeni yılda da hedeflerinden ayrılmadan emin adımlarla ilerlemeye devam edeceklerini bildiren Çizgi Teknoloji Satış Pazarlama ve Operasyon Direktörü Berk, konuşmasını şöyle tamamladı:

“Özellikle son çeyrekte daha da artan Endüstriyel Bilgisayar Grubu ürün satışlarının, 2022’de daha da büyüyerek devam edeceğini öngörüyoruz. Her ne kadar her geçen yıl gerek pazar koşulları gerekse rekabet şartları daha çetin bir hal alsa da firma olarak bu doğrultuda hazırlıklarımızı yapıyoruz. Bunun yanında bir de pandemi koşullarını unutmamak gerekiyor. Farklı varyantlarla seyretmeye devam eden ve daha da uzayacak gibi gözüken sürecin de ilk dönemlerdeki gibi olmasa da işleri sekteye uğrattığını söyleyebiliriz. Bütün bunlara rağmen enerji krizi gibi ortaya çıkan yeni zorluklara karşı tıpkı çip krizindeki gibi öngörülü bir şekilde hareket ederek hazırlıklı olursak, mevcut ve olası yeni sorunların üstesinden gelebileceğimizi düşünüyoruz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

 Türk sporunun en önemli destekçilerinden Vestel, Manisa Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle “Uluslararası Vestel Manisa Yarı Maratonu” düzenliyor. 15 Mayıs günü koşulacak yarı maratona katılım için başvurular alınmaya başlandı.

Voleybol, cimnastik, hentbol, e-spor, bisiklet, yelken gibi sporun pek çok farklı dalını destekleyen Vestel, Manisa Büyükşehir Belediyesi iş birliğiyle yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Geçtiğimiz dönemde yine Manisa Büyükşehir Belediyesi ile beraber yürütülen çalışma kapsamında şehre bisiklet yolu kazandıran Vestel, şehrin sadece ekonomik değil, sosyal hayatına da katkı sunuyor. Bu kapsamda 15 Mayıs 2022 tarihinde Manisa Atatürk Kent Park’tan start alacak Vestel Manisa Yarı Maratonu için başvurular www.vestelmanisayarimaratonu.com internet sitesi üzerinden yapılıyor.

Avrupa’nın tek alan üzerinde kurulu en büyük fabrikalarından Vestel City’den de geçecek olan yarı maraton, 10 ve 21 kilometrelik iki koşuya ek olarak çocuk koşusunu da kapsayan 3 etapta düzenlenecek. Ayrıca maratonda 10 kilometrelik parkurda Şirketler Koşusu da düzenlenecek. 

Yarışma sonucunda genel sıralama ve yaş kategorilerini başarı ile tamamlayan ilk 3 erkek ve ilk 3 kadın sporcuya Vestel Hediye Çeki verilecek.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı