Türkiye’nin eğitim alanında faaliyet gösteren en yaygın sivil toplum kuruluşu olan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) Mütevelli Heyeti Üyesi ve eğitim dostu Ahmet H. Uysal, yeni bir projeyle daha TEGV’li çocukların eğitimlerine katkı sağlamaya hazırlanıyor. Uysal, TEGV için 31 Ocak-6 Şubat tarihleri arasında World Marathon Challenge’ye katılacak ve 7 günde 7 kıtada 7 maraton koşacak. Projeyle 7 bin çocuğun TEGV’de bir yıllık eğitimlerine destek sağlanması hedefleniyor.

1995 yılında faaliyetlerine başlayan ve bugüne kadar 95 bin gönüllüsünün desteği ile 3 milyondan fazla çocuğu nitelikli eğitim desteği ile buluşturan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na (TEGV) gönüllülerinin ve eğitim dostlarının desteği sürüyor. TEGV Mütevelli Heyeti Üyesi ve eğitim dostu Ahmet H. Uysal, yeni bir projeyle daha TEGV’li çocukların eğitimlerine katkı sağlamaya hazırlanıyor. Uysal, TEGV için 31 Ocak-6 Şubat tarihleri arasında World Marathon Challenge’ye katılacak ve 7 günde 7 kıtada 7 maraton koşacak. Maratona 31 Ocak’ta Antarktika ile başlayacak olan Uysal, sırasıyla Cape Town, Perth, Dubai, Madrid, Fortaleza ve son olarak Miami’de koşarak maratonu tamamlayacak. 7 bin çocuğun TEGV’de bir yıllık eğitimlerine destek sağlamayı amaçlayan proje kapsamında 7000 çocuğun eğitimi için bağış toplanması hedefleniyor. Türkiye’nin önde gelen perakende markalarından Boyner de projeye destek verenler arasında yer alıyor. Boyner, plastik kullanımının azaltılmasını teşvik etmek amacıyla çeşitli projeler gerçekleştiren Boyner, mağazalarında satışa sunduğu çok kullanımlı bez çantalardan elde ettiği gelirle projeyi destekleyecek ve 1.000 çocuğun nitelikli eğitim desteği ile buluşmasını sağlayacak. Projeye destek veren diğer bir firma da yatırım, emeklilik ve sigorta şirketi AXA oldu. AXA sunduğu destek ile Mütevelli Heyeti Üyemiz ve eğitim dostumuz Ahmet H. Uysal’ın seyahat sigortalarını yaptı ve ayrıca 250 çocuğun bir yıllık eğitim masraflarını karşıladı. 

“Eğitim sevdam beni TEGV ile tanıştırdı”

“Hayallerim, çocuk sevgim ve eğitim sevdam beni TEGV ile tanıştırdı” diyen Uysal, daha önce de TEGV bayrağını, Siirt Pervari Öğrenim Birimi için ilk Türk katılımcı olarak Kuzey Kutbuna taşıdı ve Nisan 2017’de Kuzey Kutbu Maratonu’nu koştu. Uysal, 2018 yılında ise “Eğitime Koşar Adım” sloganıyla 10 bin çocuğa TEGV’de eğitim desteği sağlamak üzere Artvin’den Fethiye’ye koşu düzenledi. 2019’de yine TEGV’li çocuklar için Umuda Pedal ekibiyle birlikte Mardin-Göbeklitepe arasında pedal çeviren Uysal, TEGV Beykoz Öğrenim Birimi’nde Tasarım ve Beceri Atölyesi kurulmasına katkı sağladı.

Eğitim koşularının devam edeceğini belirten Uysal, “TEGV, öğrenim birimleri ile Türkiye’nin her tarafını sarmış bir aile. Önceki yıllarda Kuzey Kutbu’na gittim ve bayrağımızı orada dalgalandırdım. Artvin’den Fethiye’ye 1,645 km 10 bin çocuğumuzun eğitimine destek olmak için koştum. Şimdi de 7 kıtada yine TEGV’li çocuklarımız için koşacağım. Eğitim koşularımız devam edecek! Çok mutluyum” dedi.

Boyner proje kapsamında 1.000 çocuğun eğitime destek verecek 

Türkiye’nin önde gelen perakende markalarından Boyner, projenin altın sponsoru olarak 1.000 çocuğun eğitimine destek verecek. TEGV ile ortak bir projeye imza atmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Boyner Büyük Mağazacılık Pazarlama ve Marka Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Nurçin Koçoğlu, “Her zaman iyiliği odağına alan, iyiliği yaymanın ve peşinden gitmenin değerini bilen bir markayız. Yeni yıla da sorumlu marka anlayışımızla TEGV ve Ahmet Uysal ile el ele vererek, eğitimin peşinden giderek başladık. Çocuklarımızın eğitim hayatına katkı sağlayabildiğimiz için çok mutluyuz, umuyorum geleceklerine ışık olmayı başarırız. Ayrıca aktif yaşamı destekleyen bir marka olarak spor tutkusunu iyilikle harmanlayan Ahmet Uysal’ın yedi kıtadaki koşusuna eşlik edebilmek de bizi son derece gururlandırıyor” dedi.

AXA olarak geleceğimizi emanet ettiğimiz nesilleri desteklemeye devam edeceğiz

Yatırım, emeklilik ve sigorta şirketi AXA Sigorta’nın CEO’su Yavuz Ölken; “AXA olarak ‘İnsanlığın Gelişmesi Adına, İnsanlık İçin Değerli Olanı Korumak’ hedefimiz doğrultusunda çalışıyor ve özellikle desteğe ihtiyacı olan grupları da yakından takip edip destelemeye çalışıyoruz. TEGV iş birliğinde planlanan ve çocuklarımızın eğitimlerine destek olmak adına inisiyatif alarak maraton koşacak olan sevgili Ahmet Uysal ve ‘Eğitime Koşar Adım:7 Kıta’ projesi bu amacımıza ulaşmamız için çok anlamlı bir fırsat oldu. Umarız Ahmet Bey’in çağrısı çok uzaklara ulaşır ve en yüksek düzeyde gençlerimizin eğitim hayatlarında rahat etmelerine imkân sağlar, kendisine anlamlı ve büyük özveri isteyen serüveninde başarılar diliyoruz. Biz AXA olarak geleceğimizi emanet ettiğimiz nesilleri desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceğiz. #KnowYouCan” diye konuştu.

Ahmet Uysal kimdir?

TEGV Mütevelli Heyeti Üyesi ve eğitim dostu Ahmet H. Uysal, 1972’de Adana’da doğdu. İlköğrenimini İsmet İnönü İlkokulu’nda, liseyi İstanbul Amerikan Robert Koleji’nde okudu. İTÜ İnşaat Mühendisliği üzerine Boston College’da Finans Yüksek Lisansı yaptı. Bir süre Amerika’da mühendis olarak çalıştıktan sonra Türkiye’ye dönen Uysal, 2000 yılından bugüne İstanbul’da yaşıyor. Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi (TMOK) FairPlay Komisyonu Jürisi tarafından 2018 Türkiye FairPlay Ödülleri kapsamında “Tanıtım Dalı Kutlama Mektubu Ödülü” ne layık görülen Uysal, evli ve üç çocuk babası.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Göreve geldiği günden itibaren ‘Spor Saray’da mottosuyla her türlü branşın desteklenmesi gerektiğini önemle vurgulayan Saray Belediye Başkanı Özgen Erkiş, geleceğin yıldızlarını bulmak için Saray Belediyesi Gençlik Hizmetleri ve Spor Müdürlüğü’ne tam yetki ve talimat verdi.

SARAYBELEDİYESPOR GELECEĞİN YILDIZLARINI YETİŞTİRİYOR
Geçtiğimiz sonbaharda kurulan Saray Belediyespor Kulübü geleceğin yıldızlarını bulmak amacıyla ilçedeki tüm okullarda futbolcu taraması yaparak, minik yetenekleri tespit etmişti. Bu bağlamda 8-13 yaş arasında bulunan ve gelecekte başarılı birer futbolcu olmak isteyen çocuklarımız, Saray Belediyespor bünyesindeki tecrübeli antrenörlerce eğitilmeye devam ediyor.

“GÜZEL İLÇEMİZ SARAY’DAN DÜNYADA SES GETİRECEK FUTBOLCULAR ÇIKACAK”
Konuyla ilgili bilgi veren Saray Belediyespor’un deneyimli hocası Bora Kolcuoğlu şu şekilde konuştu:
“Bir futbolcunun yetişmesinde en önemli gelişim sürecinin çocukluk çağları olduğunu defalarca deneyimleyerek, gözlemleyerek, bizzat tecrübe ederek öğrenmiş insanlarız. Bu yüzden çalışmalarımızı geleceğimizin teminatı olan çocuklarımız üzerinde yoğunlaştırmayı öncelikli görev olarak önümüze koyduk. Önceki deneyimlerimiz futbolda çok çalışarak, çok emek harcayarak, birincilikler, şampiyonluklar kazanılabileceğini bizlere gösterdi. Ancak bölge çapında, ülke çapında emsalsiz futbolcular yetiştirebilmenin yegane koşulunun çocuk yaşta futbol merakı ve eğitimiyle mümkün olduğunu da gördük. Bunu bizzat yaşamış ve hayata geçirmiş, her şeyden önce bunun için futbola gönül vermiş insanlarız. Güzel ilçemiz Saray’dan bölgemizde, ülkemizde ve dünyada ses getirecek nice futbolcuları yetiştirmek gibi bir idealimiz var. Bu ideale katkı sunan tüm çalışma arkadaşlarımıza, minik yeteneklerimizden hiçbir desteği esirgemeyen ailelerine ve aşkla mücadelen yavrularımıza teşekkürü bir borç biliriz. Birlikte inandık, birlikte başaracağız.”

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Şık tasarımı, ekran özellikleri ve uzun ömürlü pil performansı ile dikkat çeken HONOR X9a, 1.000 TL ön kayıt avantajıyla birlikte geliyor.

Kısa bir süre önce global pazarda 100 milyondan fazla kullanıcıya ulaşan ve en beğenilen modelleri kapsayan X serisinin ilk defa Türkiye’ye geleceğini açıklayan HONOR, satışa sunacağı ilk modeli açıkladı. Küresel akıllı cihaz üreticisi, tasarımı ve ekran özelliklerinin yanı sıra pil performansıyla da bulunduğu segmentte standartları yükseltecek yeni modeli HONOR X9a’yı Türkiye’ye getiriyor. 

Ön kayıt yaptıranlara 1.000 TL’lik indirim fırsatı

Merakla beklenen ve orta, üst segmentinde iddialı özellikleri bir araya getiren HONOR X9a, 9 Şubat’ta Türkiye’de ilk defa Hepsiburada’ya özel bir fırsatla satışa çıkacak. 8 Şubat akşamına kadar telefonu satın almak için ön kayıt yaptıranlara HONOR’dan Hepsiburada’da kullanabilecekleri 1.000 TL’lik indirim kuponu hediye edilecek.

Kayıt olmaları sonucunda hesaplarına hediye kodu tanımlanan Hepsiburada müşterileri, 8 Mart’a kadar HONOR X9a’yı satın aldıklarında 1.000 TL’lik  indirim oranından faydalanabilecekler. Hepsiburada kampanya sayfasına buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

HONOR X9a, Türkiye’ye geliyor

Harika bir kullanıcı deneyimi sunmak için ekstra performans sunan HONOR X9a, 120Hz Çok Yönlü OLED Kavisli Ekranı, yüksek kapasiteli dayanıklı ekranı, uzun süreler kullanım imkanı sağlayan pili ve Qualcomm® Snapdragon® 695 5G Mobil Platformu ile sınıfının en iyi görsellerini ve performansını sunuyor. 9 Şubat’ta satışa çıkacak olan HONOR X9a, üstün teknolojiyi, özellikleri ve güvenilir kaliteyi daha erişilebilir fiyatlar ile Türkiye’deki kullanıcılara sunacak.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

2023 yılı sonuna kadar enflasyon muhasebesi uygulamasının rafa kaldırılmasının imalat sanayini olumsuz etkilediğini dile getiren Plastik Sanayicileri Derneği (PAGDER) Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Gülsün, “Fiktif karın ve dolayısıyla vergiye konu matrahın yüksek hesaplanması yoluyla firmalar gerçekleşmeyen karlar üzerinden yüksek vergiler ödemek durumunda kalıyor. 2023 yılı sonuna ertelenen enflasyon muhasebesi uygulamasının tekrar gündeme gelmesi gerekiyor” dedi.

Enflasyon Muhasebesi Şartları Yerine Gelmiş Durumda

Enflasyon muhasebesi şartları yerine gelmesine rağmen uygulamanın VUK’a eklenen geçici madde ile ertelenmiş olduğunu belirten Selçuk Gülsün, “Enflasyon muhasebesi uygulanması için gerekli şart olan son üç yıllık kümülatif enflasyonun %100’ü aşması şartının ÜFE’de Aralık 2021’de, TÜFE’de ise Şubat 2022’de sağlandığını gözlemliyoruz. Buna rağmen 29 Ocak 2022 tarihli düzenleme ile 2021 ve 2022 hesap dönemleri ile 2023 hesap dönemi geçici vergi dönemlerinde mükerrer 298inci madde kapsamındaki enflasyon düzeltmesine ilişkin şartların oluşup oluşmadığına bakılmaksızın mali tabloların enflasyon düzeltmesine tabi tutulmayacağı hükmü ihdas edildi. Bu kapsamda firmaların büyük sıkıntılar çektiklerini söyleyebiliriz. İşletmeler önceki yıllara kıyasla miktar olarak daha az üretip satmaları durumunda dahi reel olmayan bir kârlılıkla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu durum da işletmelerin vergi yükünü artırarak olması gerekenden daha fazla vergi ödemelerine yol açmaktadır. Enflasyon düzeltmesi uygulamasının hayata geçirilmesini gerek mali raporlamaların enflasyonist etkilerden arındırılarak gerçek rakamlarla yapılması gerek elde edilecek reel veriler üzerinden vergileme yapılması açısından önemli bulmaktayız” dedi.

İşletmelerin Sermayesi Eriyor

Uygulamanın işletmeler üzerinde yıpratıcı etkisine değinen Gülsün, “İşletmelerin hali hazırda zayıf olan sermaye yapısının bu uygulama neticesinde daha da eridiğini gözlemliyoruz. Ülkemizde yıllardır tüm sektörlerin dile getirdiği ortak sorunlardan biri olan ölçek büyüklüğünün yakalanamamış olmasıdır. Enflasyon düzeltmesinin yapılmaması neticesinde işletmelerin uluslararası rekabet içerisinde oldukları oyuncular karşısında daha da güçsüz hale geldiğini söyleyebiliriz. Bu kapsamda önümüzdeki süreçte ihracatımızın dahi olumsuz etkilenmesi durumu olabilir. Bu kapsamda 2023 yılı sonuna kadar ertelenmiş olan enflasyon muhasebesi uygulamasının öne çekilmesinin tüm imalat sanayi için elzem olduğunu söyleyebiliriz” dedi.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

QNB Finansbank, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili verileri raporlayan 2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerini aldı. Endeks kapsamında raporlama yapan şirketler, kadın liderliği ve yetenek hattı, eşit ücret ve cinsiyete dayalı ücret eşitliği, kapsayıcı kültür, işyerinde tacizle mücadele politikaları ve kadın dostu marka algısı kriterlerine göre değerlendiriliyor. 

Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI) söz konusu 5 alandaki şeffaflık ve performansları çerçevesinde belli bir skorun üzerinde not alan şirketleri endekse dahil ediyor. 

“Toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı büyüme olmadan, uzun vadeli ekonomik dayanıklılık elde edemeyiz”

QNB Finansbank Genel Müdürü Ömür Tan, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almalarıyla ilgili şunları söyledi; “Eşitlik ancak farklılıkları tanıyan, değer veren ve bunlardan yararlanan bir ortamda sağlanabilir. QNB Finansbank olarak, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği endeksine girmekten dolayı gururluyuz. Amacımız, çalışanların yüzde 57’si kadın olan bankamızda eşitliğe değer veren, eşit katılımı benimseyen ve başarıyı yüreklendiren bir iş yeri kültürünü geliştirmek ve örnek uygulamalarla yaygınlaştırmak. Bizim için eşitlik aynı zamanda çalışanlarımızın getirdiği farklı bakış açılarını benimsemek ve bu farklı görüş ve fikirlerin değerinden yararlanmak anlamına da geliyor. Yayınlanan birçok rapora göre dünyada bugün süre gelen uygulamaların devam etmesi durumunda, kadınların ekonomik anlamda eşitliğe ulaşması için 151 yıla ihtiyacı var. Böyle bir vaktimiz yok. Bu nedenle hem birey hem kurum hem de toplum olarak daha eşit bir dünya için üzerimize düşün görevleri yerine getirmeli ve gereken uygulamaları hızla devreye almalıyız. 

Çalışanlarının yüzde 57’si kadın olan bankamızın her kademesinde, kadınların ve erkeklerin eşit sayısal temsilinin ötesinde, cinsiyete dayalı önyargıların geçerli olmadığı, her bireyin eşit hak ve fırsatlara sahip olduğu, paydaşlarımıza da cinsiyet eşitliğine duyarlı bir bankacılık anlayışını yansıtabildiğimiz bir kurum kültürünü yaygınlaştırmak ve sürdürülebilir kılmak için harekete geçtik. Finans sektöründe ve diğer tüm sektörlerde eşitlik için dönüşümü ve cinsiyet eşitliğini destekleme, toplumumuzun refahını sağlama konusunda ısrarcıyız. Banka olarak, kadınların öncelik ve ihtiyaçlarını önemsiyor ve bankamızın tüm iş birimi kademelerinde fırsat eşitliği politikasını destekleyeceğimizin altını çizmek istiyorum. Toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hassasiyetimiz doğrultusunda; mevcut ve yeni uygulamaları hassasiyetle değerlendiriyoruz. Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne giren bir kurum olarak iş dünyasında örnek teşkil eden uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, bu yıl dünya çapında 11 farklı sektörde, 50 ülke ve bölgede 620 şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, toplumsal katılım, geliştirilen ürünler ve hizmetler gibi alanlarda cinsiyet eşitliğini nasıl teşvik ettikleri değerlendiriliyor. Endekste şirketlerin uluslararası cinsiyet eşitliği inisiyatiflerine ve taahhütlerine imzacı olup olmadığı gibi kriterler de yer alıyor.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı