Milas Belediyespor Voleybol Takımımız TVF Alpaslan Endüstri Erkekler Voleybol 1. Ligi A grubu 18. hafta maçında deplasmanda sahaya çıkıyor.

Geçen hafta kendi evinde ağırladığı Okyanus Koleji takımını mağlup ederek galibiyet serisini 16 maça çıkaran ve A grubunda liderlik koltuğunda bulunan temsilcimiz bu hafta İzmir temsilcisi Saint Joseph karşısında galibiyet hedefiyle sahaya çıkacak.

 

Hedef Galibiyet Serisini ve Liderliği Sürdürmek…

 

17 hafta sonunda 48 puan toplayan Milas’ın Efeleri hafta sonunda oynayacağı maç için Başantrenör Mehmet Akif Gürgen yönetiminde müsabakaya yoğun bir şekilde hazırlandı. Takımımız iyi oyun sonucunda alacağı galibiyet neticesinde liderliğini perçinlemeyi hedefliyor.

Maçı TVF Voleybol TV canlı olarak yayınlayacak…

Play off  karşılaşmalarına yükselme potasında bulunan iki takım arasındaki mücadele 04 Şubat 2023 Cumartesi günü saat 17:30’da İzmir- Atatürk Voleybol Salonu’nda oynanacak. Maçı TVF Voleybol TV canlı olarak yayınlayacak.

Takımımıza deplasmanda başarılar diliyorum…

İzmir deplasmanında oynanacak olan maç hakkında konuşan Milas Belediye ve Milas Belediyespor Kulüp Başkanı Muhammet Tokat; “Tecrübeli isimlerden oluşan takımımızla ligde şampiyonluk mücadelesi veriyoruz. Ligde aldığımız seri galibiyetlerle lider durumdayız. Play off müsabakalarına sayılı haftalar kala başarılı grafiğimizi sürdürerek A grubunu zirvede bitirmeyi hedefliyoruz. Grup maçlarının tamamlanmasının ardından ise oynanacak olan play off müsabakaları sonucunda Efeler Ligi hasretimize son vermek istiyoruz. İzmir deplasmanında takımımıza başarılar diliyor, sahadan galibiyetle ayrılacaklarına yürekten inanıyorum” dedi.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Nilüfer Belediyesi Görme Engelliler Spor Kulübü milli judocusu Yasin Çimciler, Portekiz’de düzenlenen 2023 IBSA Judo Grand Prix’inde bronz madalya aldı.

Nilüfer Belediyesi Görme Engelliler Spor Kulübü milli judocusu Yasin Çimciler, 30-31 Aralık 2023 tarihlerinde Portekiz’in Almada kentinde düzenlenen Görme Engelliler Grand Prix müsabakalarında başarılarına yeni bir halka ekledi. Çimciler, 2024 Paris Paralimpik Oyunları için puan niteliği de taşıyan şampiyonada J1 -90 kiloda tatamiye çıktı. Milli sporcu, üçüncülük maçında İtalyan Valerio Roi Teodori’yi ipponla yenerek üçüncülük kürsüsünde yer aldı. Çimciler Türkiye’ye bronz madalya kazandırarak  hem ülkede hem de Nilüfer’de gurur kaynağı oldu.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Saran Group Yönetim Kurulu Başkanı Sadettin Saran ve Turkcell Genel Müdürü Murat Erkan, EuroLeague’deki temsilcilerimizden Anadolu Efes’e destek vermek için Sinan Erdem Spor Salonu’ndaki Anadolu Efes – Zalgiris karşılaşmasını birlikte izledi ve büyük heyecana ortak oldu. İkili, geçtiğimiz Kasım ayında İtalya’da oynanan Olimpia Milano- Fenerbahçe Beko maçını da yerinde izleyerek EuroLeague’deki bir diğer temsilcimize destek vermişti. 

Saran Group ve TV+’ın spor içeriği alanında 2017’de başlayan uzun soluklu iş birliği güçlenerek devam ediyor. İki şirket arasında yapılan son anlaşmayla EuroLeague’in yanı sıra dünyanın önde gelen spor organizasyonlarından LaLiga, Serie A, F1, NBA ve NFL gibi geniş yelpazede spor içeriği S Sport ve S Sport2 ile 2025 yılına kadar TV+ ekranlarında spor tutkunlarıyla buluşmaya devam edecek.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

QNB Mobil’in Açık Bankacılık teknolojisi ile kullanıcılar bankacılık işlemlerini farklı banka uygulamaları kullanmaya gerek olmadan QNB Mobil’den görüntüleyebilecek. Bu sayede kullanıcılar, tüm vadesiz bankacılık işlemlerine QNB Mobil’i kullanarak tek bir uygulama üzerinden hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabilecekler.

QNB Finansbank’ın güvenli bir dijital bankacılık teknolojisi olarak kullanıcılarına sunduğu açık bankacılık, üçüncü kişi hizmet sağlayıcıların kullanıcılarına verdiği izin ile finansal bilgilere belirli koşullarda erişim imkanı sağlıyor. Bu sayede kullanıcılar, QNB Mobil’i kullanarak tek bir uygulama üzerinden diğer bankalardaki vadesiz hesaplarına hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabiliyor. QNB Mobil kullanıcıları, diğer banka hesaplarının gözlemini ve bu hesaplarından para transferlerini, tek bir izin ile QNB Mobil’den gerçekleştirebiliyor.

Açık bankacılık teknolojisi ile kullanıcılar; diğer bankalardaki vadesiz TL ve döviz hesaplarını, hesap adet sınırı olmadan, QNB Mobil’de tek bir ekrandan görüntüleyip hesap hareketlerini takip ederken, diğer banka vadesiz hesaplarındaki para transferlerini yine QNB Mobil üzerinden gerçekleştirebiliyor.

Bireysel müşterilerin yanı sıra firmalar da uygulama üzerinden izin verdikleri diğer bankalardaki tüm hesaplarına tek bir yerden, Dijital Köprü Platformu’ndaki ‘Tüm Bankalar’ uygulamasından hızlıca ulaşabiliyor ve para transferlerini gerçekleştirebiliyorlar.

Hızlı ve güvenli işlem kolaylığı sunuyor

Açık bankacılık teknolojisi hakkında konuşan QNB Finansbank Bireysel Bankacılık ve İşletme Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Enis Kurtoğlu: “Finansal teknoloji ekosisteminin hızla geliştiği günümüzde piyasada yeni ödeme çözümleri de ortaya çıkıyor. Bugün, açık bankacılığın devreye girmesiyle finans sektörümüz için yepyeni bir dönem başladı. Biz de QNB Finansbank olarak, bireysel ve kurumsal müşterilerimize açık bankacılık teknolojisini kullanarak hızlı ve güvenli çözümler sunmayı hedefliyoruz. Açık bankacılık teknolojisi, müşteri deneyiminin ön plana çıkmasına, bankacılık ve finans sektöründeki rekabetin güçlenmesine, şeffaflığa ve sunulan ürün ve hizmetlerin derinleştirilmesine de olanak sağlayacak. Bu nedenle, açık bankacılık, ilgili tüm taraflar için fırsatlar yaratacak ve fayda sağlayacaktır. Bu süreçte tasarım odaklı düşünme, müşteri odaklı tasarım gibi kavramlara bugün daha çok odaklanıyoruz. Müşterilerimize kendilerinin merkezinde olduğu kesintisiz dijital bir deneyim sunmak birincil hedeflerimizden biri. Bankacılık sektörü ciddi bir dönüşüm içerisinde ve biz de sürdürülebilir yeni yatırımlarla QNB Finansbank’ı bu yeniliklerin merkezinde tutmayı amaçlıyoruz” dedi.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin teknoloji markası Casper, modern tasarımı ve güçlü donanımı sayesinde kullanıcıların hem günlük ihtiyaçlarını hem de kimi iş hayatlarındaki ihtiyaçlarını karşılayacak Nirvana C370 modelini duyurdu. Casper Nirvana ailesinin en yeni üyesi olan C370, metalik uzay grisi rengi ve uplift menteşe yapısı sayesinde kullanıcılarına modern tasarımı ve maksimum konforu bir arada sunuyor.

Bireysel kullanıcıların bilgisayar arayışındaki ilk tercihleri, tüm çalışma tarzlarına uygun olan laptoplardan yana oluyor. İş yapış şekillerinin farklılaştığı ve mobilitenin önem kazandığı yeni döneme uygun çözümler sunan Türkiye’nin teknoloji markası Casper, Nirvana ailesinin en yeni üyesi C370’i duyurdu. Modern tasarım hatları, Windows 11 işletim sistemi ve Intel işlemcisiyle birlikte iyi bir fiyat performans dengesine sahip Nirvana C370, 1.7 kg’lık hafifliği ve 19,6 mm inceliği sayesinde maksimum mobilite sağlıyor.

Premium Tasarımı Güçlü Bir Kullanıcı Deneyimi Sağlıyor

Modern çalışma tarzları için tasarlanan Casper Nirvana C370, mobiliteyi odak noktasına alan kullanıcıların ihtiyaçlarına yöneliktir. Metalik uzay grisi rengi, Nirvana C370’in tamamını kapsayarak renk bütünlüğü sağlarken şık ve profesyonel tasarımı sayesinde güçlü bir kullanıcı deneyimi sunuyor. 1366×768 HD ve Anti-Glare yansıtmasız ekranı sayesinde benzerlerinden ayrılan Casper Nirvana C370, ekstra bir araç kullanılmasına gerek olmadan, klavye kullanımında bilek duruşu göz önünde bulundurularak tasarlanan 135 derecelik uplift menteşe yapısı sayesinde kısa ya da uzun kullanımlarda maksimum konfor sağlıyor.

Ultra İnce Çerçevesiyle Geniş Ekran Ayrıcalığı

Windows 11 işletim sistemine sahip Casper Nirvana C370, 7.4 mm inceliğindeki ekran çerçevesi, 15.6” boyutundaki ekranı ve 220 NIT parlaklığıyla yüksek kalitede görüntüleme deneyimini kullanıcılarıyla buluştururken 1.7 kg hafifliği ile her an her yerde kullanım kolaylığı sağlıyor. Casper Nirvana ailesinin en yeni üyesi C370, Celeron N4000 işlemcilerin yerini alan Intel®’in Celeron N4020 ve Pentium N5030 işlemcileri sayesinde kullanıcıların günlük işlerini kolaylıkla yerine getirmesine imkan sunarken çekirdek performansını da %8 oranında artırıyor. 1 adet HDMI, 2 adet USB 3.0 port girişiyle son derece kolay ve bir o kadar hızlı veri transferi gerçekleştirilmesine olanak sağlayan Nirvana C370, Intel’in çift antenli Wireless ve Bluetooth 5.1 özellikleri sayesinde tüm kullanıcılarına kesintisiz bağlantının gücünü deneyimleme fırsatı tanıyor.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Siber suçlular, virüslü PoS’larda işlem yapmaya zorlamak için müşterinin temassız ödemelerini engelliyor!

Kaspersky, bir grup siber suçlu tarafından yaratılan ve adını 2022’deki en gelişmiş kötü amaçlı Satış Noktası (PoS) yazılımından alan Prilex’in üç yeni çeşidini ortaya çıkardı. Keşfedilen Prilex modifikasyonları temassız yakın alan iletişimini (NFC) engelleyebiliyor. Böylece virüslü PoS terminallerindeki işlemler, müşterileri fiziksel kredi kartlarını çipli olarak kullanmaya zorlayarak siber suçluların para çalmasına olanak tanıyor. Şu anda Latin Amerika’da en aktif olmakla birlikte, Prilex’in önümüzdeki aylarda Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesine genişlemesi mümkün gözüküyor.

Prilex, Otomatik Para Çekme Makineleri (ATM’ler) odaklı bir kötü amaçlı yazılımdan, şimdiye kadar keşfedilen en gelişmiş PoS tehdidi olan benzersiz bir modül. PoS kötü amaçlı yazılımına kademeli olarak dönüşen, kötü şöhretli bir tehdit aktörü olarak da biliniyor. Kaspersky tarafından daha önce 2022’de açıklandığı gibi Prilex tehdit aktörü, hacklenemez olduğu iddia edilen CHIP ve PIN teknolojisiyle korunan kartlarda bile saldırganların “GHOST” saldırıları gerçekleştirerek kredi kartı sahtekarlığı gerçekleştirmelerine olanak tanıyor. Prilex, artık bunu bir adım daha ileriye taşımış gibi gözüküyor.

Güvenlik uzmanları, Prilex’in NFC özellikli kredi kartlarından gelen verileri yakalayıp yakalayamayacağını merak ediyordu. Kısa bir süre önce Kaspersky araştırmacıları, Prilex’ten etkilenen bir müşteri için olay müdahalesi sırasında, saldırganlara -pandemi sırasında ve sonrasında son derece popüler hale gelen- temassız ödeme işlemlerini engelleme olanağı sağlayan üç yeni değişikliği ortaya çıkardı.

Kredi ve debit kartları, tıpkı anahtarlıklar ve diğer akıllı mobil cihazlardaki temassız ödeme sistemleri gibi, geleneksel olarak radyo frekanslı tanımlama (RFID) özelliğine sahip. Daha yakın zamanlarda, Samsung Pay, Apple Pay, Google Pay, Fitbit Pay ve mobil banka uygulamaları, güvenli temassız işlemleri desteklemek için yakın alan iletişimi (NFC) teknolojilerini kullanıma sundu.

Temassız kredi kartları, karta fiziksel olarak dokunmaya, karta takmaya veya kaydırmaya gerek kalmadan ödeme yapmanın rahat ve güvenli bir yolunu sunuyor. Ancak Prilex, kredi kartı bilgilerinin alınıp alınmayacağını belirten kural tabanlı bir dosya ve NFC tabanlı işlemleri engelleme seçeneği uygulayarak, bu tür işlemleri engellemeyi öğrenmiş gibi gözüküyor.

Prilex kuralları dosyasından NFC engellemesine atıfta bulunan alıntı

NFC tabanlı işlemler, yalnızca tek bir işlem için geçerli olan benzersiz bir kart numarası oluşturduğundan, Prilex NFC tabanlı işlemi yapıldığını algılıyor ve bunu engelleyip PoS cihazının ekranında, aşağıdaki mesajın bir benzerini gösteriyor.

Prilex tarafından ekrana yansıtılan sahte hata: “Temassız işlem hatası, kartınızı takın”

Siber suçluların amacı, kurbanların kartlarını fiziksel olarak PIN pedi okuyucusuna takarak güvenliği ihlal edilmiş PoS cihazında kullanmaya zorlamaktır; böylece kötü amaçlı yazılım, GHOST saldırıları gerçekleştirmek için (kriptogramları manipüle etmek gibi) Prilex için mevcut olan her yolu kullanarak işlemden gelen verileri ele geçirebilir. Son Prilex versiyonlarına eklenen bir diğer yenilik ise kredi kartlarını segmentlerine göre filtreleme ve farklı segmentler için farklı kurallar oluşturma imkanı gibi gözüküyor. Örneğin, kartın Black/Infinite, Corporate veya diğer yüksek işlem limitli olması durumunda NFC’yi bloke edebilir ve kart verilerini yakalayabilirler, bu da standart düşük bakiye/limitli kredi kartlarından çok daha caziptir.

Prilex, 2014 yılından beri LatAm bölgesinde faaliyet gösteriyor ve iddiaya göre bölgedeki en büyük saldırılardan birinin arkasında. Oyuncu, 2016’daki Rio karnavalı sırasında 28.000’den fazla kredi kartı klonladı ve Brezilya bankalarında 1.000’den fazla ATM’yi boşalttı. Şimdi de saldırılarını küresel olarak genişletmiş durumda. 2019 yılında Almanya’da bir suç çetesi, Alman bankası OLB tarafından verilen Mastercard banka kartlarını klonladığında ve yaklaşık 2.000 müşteriden 1,5 milyon Euro’dan fazla para çektikten sonra tespit edilebilmişti. Son zamanlarda keşfedilen değişiklikler her ne kadar Brezilya’da tespit edilmiş olsa da diğer ülke ve bölgelere de yayılmaları bekleniyor. Prilex’in başta Orta Doğu, Türkiye ve Afrika dahil olmak üzere, önümüzdeki aylarda diğer bölgelere de yayılması mümkün.

Kaspersky Latin Amerika Küresel Araştırma ve Analiz Ekibi (GReAT) başkanı Fabio Assolini, konuyla alakalı olarak “Temassız ödemeler artık günlük hayatımızın bir parçası ve istatistikler, temassız ödemelerin 2021’deki yüzde 59’dan fazla payıyla, perakende segmentinde pazara hakim olduğunu gösteriyor. Temassız işlemler son derece pratik ve oldukça güvenli, bu nedenle siber suçluların NFC ile ilgili sistemleri engelleyen kötü amaçlı yazılımlar oluşturması onlar için mantıklı bir adım. Temassız ödeme sırasında oluşturulan işlem verileri bir siber suçlu açısından yararsız olduğundan, Prilex’in, kurbanlarını virüslü PoS terminaline kartlarını takmaya zorlayabilmek için önce temassız ödemeyi engellemesi gerektiği anlaşılabilir.” yorumunu yaptı.

Securelist üzerinden yeni Prilex PoS kötü amaçlı yazılım değişiklikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kendinizi Prilex’ten korumak için Kaspersky şunları öneriyor.

• Kötü amaçlı yazılımın PoS’lar tarafından yönetilen işlemlere müdahale etmesini önlemek için Kaspersky SDK’yı PoS modüllerine uygulayın.
• Windows’un eski sürümlerini ve en son Microsoft ürünlerini tam işlevli olarak çalıştırabilmek için optimize etmek adına eski sistemleri güncel korumayla güvenceye alın. Bu, işletmenize öngörülebilir bir gelecekte eski Microsoft ürünleri için destek sağlar ve ihtiyaç duyduğunuz her an yükseltme yapma fırsatı verir.
• Cihazları farklı saldırı tiplerinden koruyan Kaspersky Embedded Systems Security gibi bir güvenlik çözümü kurun. Cihazın sistem özellikleri düşükse bile, Kaspersky çözümü cihazı “Default Deny” (varsayılan olarak reddet) senaryosuyla korumaya devam eder.
• Kaspersky, bu tür bir dolandırıcılığın kurbanı olan finansal kuruluşlar için Threat Attribution Engine’i saldırıya uğrayan ortamlarda IR (acil müdahale) ekiplerinin Prilex dosyalarını bulmasına ve tespit etmesine yardımcı olması için öneriyor.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yeni dönemde katma değeri arttırmaya odaklanacağız

PAGEV Genel Kurulu’nda yeniden oy birliğiyle Başkan seçilen Yavuz Eroğlu, “önümüzdeki dönem ‘PAGEV Plastik Mükemmeliyet Merkezi’ gibi projelerle sektörümüzün katma değerini arttırmayı hedefliyoruz” dedi

Türk Plastik Sanayicileri Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Vakfı (PAGEV) Genel Kurulu’nda Başkanlığa oy birliği ile yeniden Yavuz Eroğlu seçildi. Küçükçekmece PAGEV Plastik Teknolojisi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde gerçekleştirilen Genel Kurul’da oyların tamamını alan Eroğlu, tarihi seviyede geniş katılımla gerçekleştirilen seçimde güven tazeledi. Gaziantep’ten İstanbul’a, İzmir’den Kayseri’ye, Adana’dan Konya’ya kadar Türkiye’nin dört bir yanından Genel Kurul’a katılan tüm sektör mensuplarına gösterdikleri yoğun teveccüh için teşekkür eden Eroğlu, bugüne kadar ortaya koydukları faaliyetlerde olduğu gibi bundan sonraki süreçte de mücadeleci, etkin ve değer üreten çalışmalara imza atmayı sürdüreceklerinin altını çizdi. Sektörel sorunlara çözüm odaklı yaklaşımlar ürettiği için marka değeri yükselen PAGEV’in, ülkemizdeki önemli Sivil Toplum Kuruluşlarından biri haline dönüştüğüne vurgu yapan Eroğlu, “inşası devam eden PAGEV Plastik Mükemmeliyet Merkezi, yeni dönemde hayata geçirmeyi hedeflediğimiz en önemli projelerimizden biri olacak. Türk Plastik Sektörünü, dünyadaki önemli üretim üslerinden biri haline dönüştürmeyi amaçlayan PAGEV Plastik Mükemmeliyet Merkezimiz, 3 Etap ve 11 binadan oluşacak. Teknoloji üssü olacak Mükemmeliyet Merkezimiz tamamlandığında sektörümüzdeki katma değerin artmasına katkı sağlayacak. Ar-Ge faaliyetlerinin yanı sıra Test, Laboratuvar, Belgelendirme, Sertifikasyon, Prototip Üretim ve Danışmanlık hizmetleri sunacak PAGEV Plastik Mükemmeliyet Merkezimiz ile sektörümüz adına ilk olacak önemli bir ekosistem sistemi kurmayı hedefliyoruz” dedi. 

ÇÖZÜM ODAKLI YAKLAŞIM

Sanayicinin yaşadığı sorunlara dair sadece problem tespiti yapan klasik sivil toplum örgütünün ötesine geçip kalıcı çözüm bulmak yani “değer” üretmek anlayışıyla hareket ettiklerini belirten Eroğlu sözlerine şu şekilde devam etti: “PAGEV, pek çok ilke imza attı. Nitekim sanayicimizin yetişmiş teknisyen sorununun çözümüne katkı sunmak amacıyla PAGEV olarak, meslek liselerini inşa ettik. Bugün okullarımızda 2000 öğrenicimiz iş tabanlı eğitim görüyor.  Çevresel kirliliği azaltırken, geri dönüşümü arttırmak ve bilinçli toplum oluşturmak için PAGÇEV’i kurduk. Yıllık, 13 milyon nüfusun ambalaj atıklarının geri dönüştürülmesini organize ettik. 50.000 öğrencimize geri donuşum eğitimi verdik. Plastikle ilgili olumsuz algıları yıkmak için tüm ulusal televizyonlar da 25.000.000 kişiye ulaşan “Plastiğin Doğada Yeri Yok, Hayatımızda Yeri Çok , İşi Çok Dönüştürelim” kampanyasını hayata geçirdik. Sanayicinin büyümek için ihtiyaç duyduğu alanları sağlamak için 1990 yılında temellerini attığımız ve bugün %99 doluluk oranıyla çalışan, 203 firmamızla faaliyet gösteren Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi’nin (GEPOSB) yanında geçen yıl OSB ilan edilen PAKOP Plastik İhtisas OSB ile sanayicimizin yer sorununa çözüm üretmeye devam ettik. Sektörümüzün teknolojiyle buluştuğu PlastEurasia Fuarı’nı, Tüyap iş birliğiyle 31 yıldır düzenliyoruz. Dünya markası haline getirdiğimiz PlastEurasıa Fuarı, dünyada kendi alanında her yıl düzenlenen en büyük ikinci plastik fuarı haline geldi. Türk Plastik Sektörünü, dünyada temsil etme misyonumuz kapsamında EUPC’nin yönetim kurulundaki tek AB dışı ülke vatandaşı olarak görev aldık. Global Atık önleme, geri dönüşüm kuruluşları olan OCS, WFO, MORE gibi yeşil dönüşüm için önemli kuruluşları Türkiye’ye taşıdık. Bunların Türkiye başkanlığını üstlendik. Öte yandan Başkanlığını yaptığımız TOBB Plastik, Kauçuk, Kompozit Sanayi Meclisimiz vasıtasıyla sektörümüzdeki; dernek, federasyon, sanayi, ticaret odaları ve büyük ölçekli firmalarımızı bir çatı altında toplayarak koordinasyonunu sağladık. Çalışmaya, gayret etmeye, verimli işler ortaya çıkarmaya, sektörel birliğimizi sağlamaya ve en önemlisi değer üretmeye devam edeceğiz.”

DEĞER ÜRETMEYE DEVAM 

Sektör paydaşlarını birlikte hareket etmeye çağıran Eroğlu, “enerjilerini birleştiren sektör mensupları sinerji oluşturur. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da sektörümüzün gelişimi için sorunlara çözüm odaklı yaklaşımlarımızla değer üretmeye devam edeceğiz. Tüm paydaşlarımızla omuz omuza çalışacağız” dedi.  Eroğlu şöyle konuştu: “Avrupa’da Almanya’nın hemen ardından ikinci en büyük kapasiteye sahip Türk Plastik Endüstrisi olarak öncelikli diğer başlığımız ise Yeşil Ekonomi kapsamında geri dönüşüm ekonomisi ile ülkemizi kalkındırmak için yaptığımız çalışmaların hızını arttırmak olacak. Toplum genelinde plastiklerin yaşamımıza katkısı noktasında farkındalık oluşturmayı sürdüreceğiz. Plastikler, defalarca dönüştürülerek yeniden kullanılabilecek altın kadar kıymetli malzemedir. Bunun daha iyi anlaşılması için mücadelemizi sürdüreceğiz.”

 

YENİLENEN YÖNETİM İŞ BAŞINDA

PAGEV Genel Kurulu’nda seçilen Başkan, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetim Kurulu şu isimlerden oluştu:

YAVUZ EROĞLU –SEM PLASTİK SAN. VE TİC. A.Ş. (BAŞKAN)

AHMET MERİÇ – FORMER MAKİNE (1. BAŞKAN YRD.)

ALİ ZEKİ KARADENİZ –HAKAN GRUP TEKNOLOJİ İNŞAAT TURİZM A.Ş. (2. BAŞKAN YRD.)

BURAK ÖNDER – LÜKS PLASTİK İNŞAAT SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (3. BAŞKAN YRD.)

ABDULLAH KARATEPE – ÖZNAR PLASTİK LTD. ŞTİ. (MUHASİP ÜYE)

AZİZ ÖZAY – AZIZ PLASTIK KALIP SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (SEKRETER ÜYE)

İSMAİL EREN ÜNLÜ- AKÜMSAN PLASTİK ÜRÜNLERİ SAN.TİC. A.Ş. (EĞİTİM BAŞKANI)

YAVUZ BİÇER – SENUR ELEKTRİK MOTORLARI SAN. VE TİC. A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

MURAT ERKAN – ÜNER PLASTİK A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

YUSUF PALA – AKAY STAND PAZARLAMA VE SAN. LTD. ŞTİ. (Yönetim Kurulu Üyesi)

OĞUZCAN ÇETİNALP – PİLSAN PLASTİK VE OYUNCAK SAN. A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

ABDURRAHİM BEKGÖZ- HUZUR PLASTİK MAD.İTH.İHR.SAN. ŞTİ. (Yönetim Kurulu Üyesi)

YELİZ KARAARSLAN – TSP GRUP MAKİNE A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

SERKAN KARATAŞ – KARATAŞ MAKİNA SAN. VE TİC. (Yönetim Kurulu Üyesi)

HAMDİ YAZIR – BAYEGAN DIŞ TİC. A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

BEYHAN BAYCAR – CASTEROLI EV GEREÇLERİ SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (Yönetim Kurulu Üyesi

TAMER GÜVEN – İNAN PLASTİK MAKİNALARI SAN. VE TİC. LTD.ŞTİ. (Yönetim Kurulu Üyesi)

MUSTAFA TANRIKULU – TANRIKULU KAUÇUK SAN. TİC. A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

EMRE ALKAN – STARFLOT PLASTİK DIŞ TİC. A.Ş. (Yönetim Kurulu Üyesi)

ARZU KAZAR – ÇIFTSAN PLASTİK SAN. İÇ VE DIŞ TİC. LTD. ŞTİ. (Yönetim Kurulu Üyesi)

DURSUN CEMAL BAK (Denetleme Kurulu Başkanı)

AHMET ŞEKEROĞLU – ŞEKEROĞLU KİMYA VE PLASTİK SAN. A.Ş. (Denetleme Kurulu Üyesi)

ŞAMİL TAHMAZ-PIMTAŞ PLASTİK İNŞ. MALZ. SAN. VE TİC. A.Ş. (Denetleme Kurulu Üyesi)

KAZIM ÖZTÜRK – PETEK KALIP AMB. MAK. PLAS SAN.VE TİC. A.Ş. (Denetleme Kurulu Üyesi

AZİZ TURAN- TURAN PLASTİK AMB. MAD. VE GIDA SAN. TİC. A.Ş. (Denetleme Kurulu Üyesi

İBRAHİM BOZKURT ÇAĞLAYAN – ÇAĞLAYAN PLAS. AMB. TİC. A.Ş. (Denetleme Kurulu Üyesi)

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Arzum’da CO-CEO yönetim dönemi 

Elektrikli ev aletleri sektörünün öncü markası Arzum, yeni yönetim sistemine geçiyor. Dünyada pek çok başarılı örneği olan CO-CEO sistemine geçilen şirkette Arzum’un üç üst düzey yöneticisi birer yıl arayla İcra Kurulu Başkanlığını üstlenecek. Arzum’un değişimlere çok çabuk uyum sağlayan bir şirket olduğunu vurgulayan Arzum Yönetim Kurulu Başkanı Murat Kolbaşı, yeni sistemin, globalleşme ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine büyük katkı sunacağını belirtti. 

Türkiye’nin önde gelen elektrikli ev aletleri markası Arzum yeni yönetim sistemine geçti. Yeni dönemle birlikte dünyada pek çok başarılı örneği olan CO-CEO sistemine geçilen şirkette Arzum’un üç üst düzey yöneticisi birer yıl arayla İcra Kurulu Başkanlığı görevini yürütecek.

31 Ocak’ta KAP’a yapılan açıklamaya göre Arda Altınok Mali ve Kurumsal İşlerden Sorumlu Genel Müdür, Arif Emre Ünal Teknoloji, Ürün ve Tedarik Zincirinden Sorumlu Genel Müdür, Serhan Giray ise Ticaretten Sorumlu Genel Müdür olarak görev yapacak. Bu yeni dönemle birlikte Arda Altınok 2023’te, Arif Emre Ünal 2024’te ve Serhan Giray 2025’te İcra Kurulu Başkanlığı görevlerini üstlenecekler. Buna göre Arda Altınok İcra Kurulu Başkanlığı görevini Mete Zadil’den devraldı ve yeni dönem başlamış oldu. Şirketin icra kurulu başkanı, aynı zamanda yönetim kurulunda da yer almak üzere, her yıl Mart ayında yapılması planlanan genel kurul toplantısında onaya sunulacak.

“Arzum değişimlere çabuk uyum sağlayabilen bir şirket”

Yeni dönem ve CO-CEO sistemiyle ilgili olarak değerlendirmelerde bulunan Arzum Yönetim Kurulu Başkanı Murat Kolbaşı, dünyada birçok dev şirketin de CO-CEO sistemini tercih ettiğini belirterek; “Dünyada her şey son derece hızlı bir şekilde değişiyor, dönüşüyor. Arzum da değişimlere çok çabuk uyum sağlayabilen bir şirket. Yeteneklerin çeşitliliğine önem veren bir marka olarak, tamamı iyi şirketlerden ve en iyi performansı gösteren insanlardan seçilen özel bir kadroya sahibiz. Güçlü bir yönetim sistemine sahip pek çok şirket gibi biz de, hem sorumlulukları dağıtmak hem de farklı yöneticilerimizin güçlü yönlerinden faydalanmak için CO-CEO sistemine geçiş yaptık. Yöneticilerimizin birlikte yaratacağı sinerjinin şirketimizin alacağı başarılı sonuçlara etkisinin büyük olacağına inanıyoruz. Biz; tasarım ve inovasyonu odağına alarak geliştirdiği ürünlerle dünyanın 60’tan fazla ülkesinde insanların hayatını kolaylaştıran ve globalleşme hedefine emin adımlarla ilerleyen bir markayız. CO-CEO sistemi, dünyada örnekleri olan, uluslararası şirketler tarafından zaten bilinen ve avantajlı görülen bir sistem. Dolayısıyla yeni sistemin hem yurt içinde hem yurt dışı pazarlarda Arzum’a olumlu yansımaları olacağını düşünüyorum. Profesyonellerin desteklendiği yeni sistemimizin globalleşme ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimize büyük katkı sunacağına yürekten inanıyorum.” şeklinde konuştu.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine koyarak, insan ve teknoloji odağıyla daha akıllı ve yeşil bir dünyaya katkı sunmak için projeler üreten Türkiye’nin lider elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkesi doğrultusunda kurum içinde yarattığı uygulamalarla Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI ) yer alma başarısını gösterdi.

‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden lider dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji,, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yürüttüğü şirket içi politikalar ile başvuru yaptığı ilk sene Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne ( GEI ) girdi.

Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, şirketlerin çalışanlarına davranış biçimi, ürün ve hizmetlerinin toplumun ihtiyaçlarına hizmet edip etmediği gibi kriterler ele alınıyor. Endeksi, cinsiyet eşitliğini ‘Liderlik & Yetenek Havuzu’, ‘Eşit Ücret & Cinsiyete Dayalı Ücret Eşitliği’, ‘Kapsayıcı Kültür’, ‘Cinsel Taciz Karşıtı Politikalar’ ve ‘Marka Algısı’ olmak üzere beş kategori üzerinden ölçüyor. Bu kategoriler aracılığıyla GEI çerçevesi, bir dizi metriği cinsiyet eşitliği perspektifiyle değerlendiriyor. 0 – 100 arası bir skalada yapılan değerlendirme, Enerjisa Enerji’nin ise tüm kategorilerde total skoru 79.41 olarak değerlendirildi. Beş değerlendirme kategorisinde en başarılı olduğu kategori yüzde 100 ile “Cinsel Tacizi Karşıtı Politikalar” oldu. Bu başarıyı yüzde 87 ile “Kapsayıcı Kültür” kategorisi takip ediyor.

Eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz.

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almanın önemine değinen Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, “Enerjisa Enerji olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarımızla uluslararası arenada önemli bir başarı göstererek, en kapsamlı toplumsal cinsiyet eşitliği araştırmalarından biri olan Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerimizi aldık. GEI’ye dahil olan şirket sayısı geçmiş yıla göre yüzde 16 arttı. Bu da hepimize gösteriyor ki, toplumsal cinsiyet çeşitliliği ve kapsayıcılığı konusu artık şirket yönetimlerinin ajandalarında giderek yükselen bir öneme sahip. Biz de eşitlikçi, kapsayıcı, adil bir çalışma ortamını stratejimizin temelinde olan sürdürülebilirliğin merkezinde tutuyoruz. ‘Herkes için Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonumuzla Türkiye’ nin enerji dönüşümüne öncülük ederken gücümüzü insan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızdan alıyoruz.  Cinsiyet eşitliği odağında kadın çalışanlarımızı desteklemeye, yeni projeler geliştirmeye devam edeceğiz. Uygulamalarımızın dünya çapında onay görmesi bizim için çok önemli bir motivasyon kaynağı. Tüm süreçlerimizin iyileştirilmesi ve insana yakışır politikaları hayata geçirilmesi konusundaemeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımı gönülden tebrik ediyorum” dedi.

Enerjisa Enerji olarak etki odaklı sürdürülebilirlik anlayışı ile kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda hareket ettiklerinin altını çizen Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, “Cinsiyet eşitliği konusuna hassasiyetle yaklaşıyoruz. Bu konuyu destekleyen politikalarımız, fırsat eşitliği, kapsayıcı iş gücü gibi alanlarda hayata geçirdiğimiz başarılı uygulamalarımızla cinsiyet eşitliği konusunda dünyanın en önemli endekslerden biri olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde yer almaya yaptığımız ilk başvuru sonucunda hak kazanmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz.  Çalıştığımız her alanda güçlerini arkamızda hissettiğimiz çalışma arkadaşlarımızın katkıları ile  çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri odağında güçlenmeye devam edeceğimize inanıyoruz” şeklinde konuştu.

45 ülkeden 11 sektör ve 54 endüstride 620’den fazla şirket

2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (GEI), merkezi 45 ülkede bulunan 11 sektör ve 54 endüstride 484 şirketi içeriyor. 2023 GEI için bir önceki yıla göre yüzde 11 artışla 620’den fazla şirket, Bloomberg GEI Raporlama Çerçevesini kullanarak 2021 mali yılına ilişkin verilerini açıkladı. Bu da toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik bağlılığın ve küresel iş dünyasının sosyal verilerin daha şeffaf bir şekilde raporlanması ve ifşa edilmesi taahhüdünde bulunarak anlamlı bir değişim için sorumluluk üstlenebileceğinin kabul edildiğini ve bu anlayışın giderek güçlendiğini gösteriyor.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Boyner Grup ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğiyle gerçekleştirilen “İyi İşler: Gıda ve Elektronik Dışı Perakendede Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı”nın altıncı dönemi tamamlandı. Bu yıl 27 kadın girişimci daha eğitimlerini tamamlayarak programdan mezun oldu. 

Boyner Grup’un 2015’te başlattığı ve 2018 yılından bu yana Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğiyle gerçekleştirdiği “İyi İşler Programı 2023 mezunlarını verdi.  

Kadın girişimcilerin sürdürülebilir iş modelleri ile işletme kapasitelerini artırmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen “İyi İşler” projesinin 2023 döneminde 27 kadın girişimci eğitimlerini tamamlayarak sertifikalarını aldı.  Böylece, “İyi İşler” projesinden mezun olan girişimcilerin sayısı 119’a ulaştı.

Gıda ve elektronik dışında tüm perakende sektörüne üretim yapan kadın girişimcileri kapsayan programda 9 hafta boyunca; iletişim, stratejik planlama, büyüme ve yeni yatırımlar için finans kaynakları, sözleşme ve iş hukuku, borçlar ve vergi hukuku gibi 21 farklı konuda girişimcilerin güçlenmelerini sağlayacak kapsamlı bir içerik ile eğitimler sunuldu.

Ümit Boyner: “Ekonominin ancak kadınlar güçlendiğinde iyileşeceğine inanıyoruz.”

Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, “İyi İşler programının Boyner Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemin bir yansıması olduğuna dikkat çekerek “2015 yılında başladığımız, 2018 yılından bu yana KAGİDER iş birliği ile devam ettiğimiz “İyi İşler” programı ile her sene daha fazla kadın girişimciye ulaşmaktan, destek olduğumz kadın girişimci sayısını artırmaktan dolayı çok mutluyuz. Ekonomi ancak kadınlar güçlendiğinde iyileşecek, ekonomik ve sosyal olarak gelişme ancak kadın eğitimi ve istihdamı yaygınlaştıkça artacak. Biz de bu konuda elimizden geldiğince kadınların yanında olmak, “İyi İşler” programı ile işlerini sürdürülebilir kılmalarına destek olmak istiyoruz.” dedi.

“İyi İşler Dükkân” yeni girişimcilerini bekliyor 

“İyi İşler”den mezun olan kadınların ürünlerini Morhipo’da yer alan “İyi İşler Dükkan”da müşterileri ile buluşturma fırsatı bulduğunu hatırlatan Ümit Boyner, “İyi İşler Dükkân” ile kadın girişimcilere pazara erişim konusunda da destek oluyoruz. 

Kadın girişimciler de ‘iyi’ süreçlerle üretilen ‘iyi” ürünlerini Morhipo’da müşterilerimize sunarak bize çok önemli katkı sağlıyorlar. Bu yıl programdan mezun olan 27 kadın girişimciyi tebrik ediyorum, sadece “İyi İşler Projesi”nin birer öğrencisi değil, ailenin bir parçası ve elçileri oldular.” dedi.

Emine Erdem: “Hayal edin, hayalleriniz için çok çalışın, umudunuzu kaybetmeyin.”

KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Emine Erdem, İyi İşler programıyla genç kadınlara girişimcilik yolculuğunda yol arkadaşlığı yapmaktan duydukları mutluluğu dile getirdi. Erdem sözlerini şöyle sürdürdü: “Hepinizin bildiği üzere bu yol inişli çıkışlı. Keyifli olduğu kadar zorlukları da var. Ama girişimci olmak demek bunları bilip bu yolculuğa çıkmak demek. Zor zamanlarda, umutlarınız azaldığında, kendinizi yalnız hissettiğinizde burayı hatırlayın. Bu yollardan geçen, başarılı olan kadınları düşünün ve hiç vazgeçmeyin.

KAGİDER ve Boyner olarak bu projeyi 2018 yılından beri gerçekleştiriyoruz. Bu yılki 27 katılımcımızla birlikte toplam 119 kadın girişimci programdan mezun olmuş oldu ve ailemiz büyüdü, büyümeye de devam ediyor. Bu yıl programa katılan 27 kadın girişimcinin 134 kişiyi istihdam ettiğini hatta bunların 74’ünün kadın istihdamı olduğunu bilmek de bize ayrı bir mutluluk yaşattı. Bu networkte yer alan 119 kadının hem benzer hem de birbirinden farklı çok hikayesi var. Hepsi ilham veren, sınırları aşan hikayeler. Unutmayın, bunlardan biri de sizsiniz. Hayal edin, hayalleriniz için çok çalışın, umudunuzu kaybetmeyin. Biz her zaman buradayız, yanınızdayız.” 

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı