Trend Micro’ya göre bulut genelinde görünürlüğe olan ihtiyacın artmasıyla birlikte güvenlik operasyon merkezlerinin görev tanımına bulut güvenliği de eklenecek ve güvenlik operasyon merkezleri ve çalışanları bu duruma uyum sağlayacak.

Dünyanın önde gelen siber güvenlik şirketlerinden Trend Micro, son dönemdeki gelişmeler ve yapılan araştırmalar doğrultusunda bulut güvenliğinin kuruluşların kendi bünyesinde bulunan güvenlik operasyon merkezlerinin görev tanımına gireceğini öngörüyor. Siber güvenlik yöneticileri, bulutun ve bulutun güvenliğini sağlayan ekiplerin çalışma şeklinin günümüz iş ve BT operasyonları açısından giderek daha kritik hale geldiğinin farkındalar. Bu nedenle, bulut güvenliği ekipleri ve temel uygulamalar daha fazla verimlilik için önümüzdeki yıllarda güvenlik operasyon merkezlerine dahil edilecek.

Kritik önem taşıyan inovasyonların eşiği aşarak standart operasyonlara dahil edileceğini belirten Bulut Teknolojilerinden Sorumlu Trend Micro Başkan Yardımcısı Mike Milner, “Sanallaştırma teknolojilerinde bu oldu, bulut teknolojilerinde aynı şey olacak. Bu konuya odaklanan kuruluşlar ve bireyler buna öncülük edecek” dedi.

Trend Micro Akdeniz Ülkeleri ve Orta Asya Bulut Çözümleri İş Geliştirme Müdürü Burak İnce ise “Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen siber güvenlik çözümleri sağlayıcısı bir şirket olarak güvenlik operasyonlarının son dönemde önemli bir değişimden geçtiğinin farkındayız. Uygulanabilir güvenlik operasyon merkezi araçlarının gelişmeye devam edeceği ve bulut koruma yeteneklerini içerecek şekilde genişleyeceğini öngörüyoruz. Bulut tabanlı tespit ve müdahale (CDR) işlevlerinin XDR platformuna giderek daha fazla entegre olmasıyla güvenlik operasyon merkezleri dönüşüm geçiriyor ve kapsamları da genişliyor. Trend Micro olarak bu paradigma değişiminin ön saflarında yer alıyor ve güvenlik ekiplerinin uyum sağlamasına, yenilik yapmalarına ve bulut varlıklarını güvende tutmalarına destek oluyoruz” dedi.

Günümüzde yazılımlar daha fazla kaynak kullanıyor ve daha fazla değer sunmanın temel taşı olan otomasyonla birlikte yüksek hacimli verilere dayalı bir sistem altyapısı oluşmasına neden oluyor. Bu sistem altyapısı, bulut ortamında güvenliği sağlayan ekipler açısından bir temel oluşturuyor. Diğer taraftan güvenlik operasyon merkezleri ve BT altyapı ekipleri de bulut ortamının konseptlerinden ve bulut ekiplerinin uzmanlığından faydalanma fırsatı elde ediyor. Dolayısıyla bulut güvenliğini başarıyla yöneten yöneticilerin, modern güvenlik operasyon merkezlerine olan geçişi daha kolay yönetme olasılığı bulunuyor.

Trend Micro, güvenlik operasyon merkezlerine yönelik araçların bulut ortamını korumaya olanak tanıyan yetenekleri içerecek şekilde büyüyeceğini tahmin ediyor. XDR platformlarına bulut ortamında tespit ve müdahalenin (CDR) daha fazla dahil edilmesiyle birlikte güvenlik operasyon merkezleri, liderlik dahil olmak üzere daha geniş bir kapsama sahip olacak.

Bulut teknolojilerinin giderek BT operasyonlarının ayrılmaz bir parçası haline gelmesiyle birlikte dünya genelinde işletmelerin bu yıl genel bulut hizmetleri için 600 milyar dolara yakın para harcamaları bekleniyor. Son tahminler, işletmelerin yüzde 87’sinin birden fazla bulut ortamını, yüzde 72’sinin ise hibrit bulut ortamı kullandığını gösteriyor.

Farklı birimlerin güçlerini birleştirmek isteyen işletmelerin geçişi kolaylaştırmak amacıyla hem bulut hem de SOC araçlarında uzmanlığa sahip siber güvenlik iş ortaklarına yönelmeleri bekleniyor.

 

Kuruluşlar için öneriler:
 

• CIO’lara bulut ve bulut güvenliği ekiplerini yönetme konusunda daha fazla deneme özgürlüğü verin
• Bir sonraki CISO olarak bulut güvenliği yöneticisine ciddi bir gözle bakın
• Ortak yönetici bilgilendirmeleri veya her ikisinin de CIO’ya bağlı olması yoluyla iki ekibin birlikte çalışmasını teşvik edin veya her iki ekibi birbirine bağlayın
• Güvenlik ve mühendislik ekipleri için rotasyon programlarını gözden geçirin

 

Gelecek vadeden CISO’lar için öneriler:

• Bulut dönüşümü konusunda deneyim kazanın
• Bulut güvenliği ve SOC araçları arasında teknolojileri kullanma ve entegre etme deneyimi olan bir siber güvenlik ortağı seçin
• AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform ve benzeri iş ortaklarından alınan bulut uygulayıcısı sertifikasyonlarını devam ettirin
• Güvenlik duruşunu iyileştirmek ve hızlı yanıt vermek için değişmezlik, koddan oluşturma ve otomasyon gibi bulut teknolojilerinden öğrendiğiniz bilgilerden yararlanın

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye teknoloji perakendeciliğinin ve e-ticaretin öncü markası Teknosa, Kurban Bayramı’ndaki alışveriş tercihlerini açıkladı. Teknosa’da bu bayram adet bazında en çok bluetooth hoparlör, tablet, akıllı telefon, airfryer ve şarjlı süpürgeler ilgi odağı oldu.

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, 24 Haziran-2 Temmuz Kurban Bayramı döneminde tüketicilerin en çok ilgi gösterdiği ürünleri açıkladı. Teknosa verilerine göre Kurban Bayramı’ndaki teknoloji alışverişlerinde özellikle uzun tatilin de etkisiyle bluetooth hoparlöre olan rağbet arttı. Her renk ve özellikteki bluetooth hoparlörler tüketici tercihlerinde ilk sıraya yerleşti. Bluetooth hoparlörlerin ardından eğitim ve çalışma hayatının yanı sıra ev içi eğlencenin de vazgeçilmezleri haline gelen tabletler ve notebooklar yoğun ilgi gören teknoloji ürünleri oldu. Tablet ve notebookların tamamlayıcısı olan mouse, notebook çantası, mousepad gibi ürünlere olan talep de arttı. 

 

Airfryer ve şarjlı süpürgeler yükselişini sürdürüyor

Her dönem liste başı olan akıllı telefonlar, Kurban Bayramı döneminde de ilgi odağı olmayı sürdürdü. Son dönemin popüler ürünlerinden ve işlevselliğiyle ön plana çıkan airfryerlar da bayramın en çok tercih edilen ürünleri arasındaki yerini aldı. Zamandan tasarruf sağlaması, pratikliği ve performansı nedeniyle tercih edilen şarjlı dikey süpürgeler ve robot süpürgeler de yükselişini sürdürdü. Bayram süresince oyun bilgisayarlarına ve büyük ekranlı TV’lere olan ilgi de devam etti.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin sıralandığı Fortune 500 Türkiye-2022 Araştırması’na göre, şirketlerin 2022 yılı net satışları, bir önceki yıla göre yüzde 148,7 gibi rekor bir oranda artarak yaklaşık 8 trilyon liraya çıktı. Fortune 500 Türkiye şirketlerinin 2022’de gerçekleştirdiği ihracat, bir önceki yıla göre, yüzde 137,9 artarak 2.1 trilyon TL’nin üzerine çıkarken, net kârı ise yüzde 245,5 artarak 545.1 milyar lirayı aştı. 

Fortune 500 Türkiye şirketleri; net satışlar, ihracat ve net kâr anlamında araştırmanın ilk yapıldığı 2007 yılından bu yana bakıldığında, 2022 yılında rekor artış gerçekleştirdi.

 Fortune Türkiye ve CRIF Türkiye’nin bu yıl 16’ncısını gerçekleştirdikleri ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin listelendiği Fortune 500 Türkiye Araştırması, dikkat çeken sonuçlar ortaya koydu. Fortune 500 Türkiye Araştırması’nın 2022 sonuçları, Fortune Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Şule Laleli, Fortune 500 Türkiye Borsa Editörü Zeynep Aktaş ile CRIF Türkiye Genel Müdürü Kerem Özgür Araç ve CRIF Analitik Birim Müdürü Yavuz Arsoy’un katılımıyla Radisson Blu Bosphorus Ortaköy’de gerçekleştirilen basın toplantısında açıklandı. Fortune 500 Türkiye-2022 Araştırması, Türkiye’nin en büyük şirketlerinin geçen yıl net satışlar, ihracat ve kâr anlamında rekor düzeyde büyüme/artış yakaladıklarını ortaya koydu.

Fortune 500 Türkiye-2022 Araştırması’nda yer alan şirketlerin toplam net satışları bir önceki yıla göre yüzde 148,7 oranında artarak 7 trilyon 986 milyar liraya çıktı. Fortune 500 Türkiye şirketlerinin 2022 yılında net satışlarında sağladıkları söz konusu artış, ilk araştırmanın yapıldığı Fortune 500 Türkiye-2007’den bu yana geçen 16 yılda gerçekleşen en yüksek oranlı artış oldu. 2022 yılı yüzde 97,72 olan ÜFE oranı dikkate alındığında ise Fortune 500 Türkiye şirketlerinin net satışlarında yüzde 25,8 oranında reel artış sağladıkları görülüyor. Şirketler, net satışlarını dolar bazında da yüzde 33,4 gibi yüksek oranda artırdı. 

 İhracat yaklaşık yüzde 138 arttı

Fortune 500 Türkiye-2022 araştırmasına göre, şirketlerin 2022’de gerçekleştirdiği toplam ihracat, bir önceki yıla kıyasla yüzde 137,9 artarak 2 trilyon 129 milyar TL’ye çıktı. Fortune 500 Türkiye şirketlerinin 2022 yılında ihracatta TL bazında sağladıkları söz konusu performans, araştırmanın ilk gerçekleştirildiği Fortune 500 Türkiye-2007’den bu yana yaşanan en yüksek oranlı artış oldu. 396 şirketin ihracat gerçekleştirdiği Fortune 500 Türkiye-2022 Araştırması’nda yer alan şirketlerin toplam net satışları içerisinde ihracatın payı bir önceki yılki seviyelerin bir miktar altında kaldı. 2021 yılında toplam satışların yüzde 27,9’u ihracattan sağlanırken, 2022 yılında bu oran yüzde 26,7 oldu.

Fortune 500 Türkiye şirketlerinin 2022 yılında gerçekleştirdiği ihracata dolar bazında bakıldığında ise bir önceki yıla kıyasla yüzde 27,6 artarak 128.6 milyar dolara çıktığı görülüyor. Türkiye İhracatçılar Meclisi ve Hizmet İhracatçıları Birliği verilerine göre, Türkiye’nin toplam ihracatı 2022 yılında bir önceki yıla göre yüzde 22,1 oranında artarak 344.5 milyar dolara çıktı.

Bu veriler ile kıyaslandığında Fortune 500 Türkiye şirketlerinin, Türkiye’nin toplam ihracatında yaşanan artıştan daha yüksek oranlı bir artış gerçekleştirdiği net olarak görülüyor. Araştırma, Türkiye’nin toplam ihracatının yüzde 37,3’ünün Fortune 500 Türkiye şirketleri tarafından gerçekleştirildiğini ortaya koydu.  

Türkiye’nin en büyük 500 şirketinin net kârında rekor artış 

Fortune 500 Türkiye Araştırması, şirketlerin 2022’de kârlarını da yüksek oranda artırdıklarını ortaya koydu. Fortune 500 Türkiye şirketlerinden 466’sı kâr açıklarken, 34’ü zarar açıkladı. 104 şirketin zarar açıkladığı 2021 yılı ile kıyaslandığında zarar açıklayan şirket sayısının ciddi düzeyde azaldığı görülüyor. Fortune 500 Türkiye sıralamasında yer alan şirketlerin 2021 yılında 157 milyar 781 milyon lira olan toplam net kârı, 2022 yılında yüzde 245,5 gibi rekor oranda artarak 545 milyar 138 milyon liraya çıktı.

Fortune 500 Türkiye şirketlerinin net satış kârlılığı 2021 yılında yüzde 4,91 iken, 2022 yılında yüzde 6,83 seviyesine çıktı. 2021 yılında yüzde 12,22 olan özkaynak kârlılığı ise 2022 yılında yüzde 24,84’e yükseldi.

İlk 10’a enerji ve petrol şirketleri damga vurdu

Rusya Ukrayna savaşının etkisiyle artan petrol ve enerji fiyatları Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde bu alanda faaliyet gösteren şirketlerin öne çıkmasını beraberinde getirdi. Fortune 500 Türkiye-2022 listesinin ilk 10’unda yer alan şirketlerin 6’sı petrol ve enerji alanında faaliyet gösteriyor. 

EPİAŞ zirvedeki yerini korudu 

16’ıncısı açıklanan, finansal kurumlar ve holding dışındaki tüm sektörleri kapsayan Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde, Enerji Piyasaları İşletmesi A.Ş. (EPİAŞ), bu yıl da zirveyi bırakmadı. 2022 yılında net satış gelirlerini bir önceki yıla göre yüzde 378,5 artırarak 799 milyar 666 milyon liraya çıkaran EPİAŞ, Fortune 500 Türkiye 2022 sıralamasının birincisi oldu. Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TÜPRAŞ) ise 2022 yılında bir önceki yıla göre net satış gelirlerini yüzde 215,9 oranında artırarak 481 milyar 765 milyon liraya çıkardı. Uzun yıllar Fortune 500 Türkiye’nin zirvesinde yer alan Tüpraş, bu satış geliri ile 2022 yılında da bir önceki yılda olduğu gibi Fortune 500 Türkiye listesine ikinci sırada girdi.

2022 yılında net satış gelirlerini, bir önceki yıla göre yüzde 219,5 oranında artıran Türk Hava Yolları (THY), 311 milyar 169 milyon TL net satış geliri ile Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde bir önceki yıl olduğu gibi üçüncü sıradaki yerini korudu. Net satış gelirlerini bir önceki yıla göre yüzde 207,1 artırarak 205 milyar 811 milyon TL’ye çıkaran Petrol Ofisi A.Ş. ise beş basamak yukarı çıkarak Fortune 500 Türkiye-2022 listesine dördüncü sıradan girdi. Geçen yıl net satışlarını yüzde 245,6 oranında artırarak 187 milyar 953 milyon TL’ye çıkaran Star Rafineri A.Ş ise altı basamak birden yükselerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesine beşinci sıradan girmeyi başardı. Geçen yıl net satışlarını yüzde 221,4 oranında artırarak 179 milyar 988 milyon TL’ye çıkaran Opet Petrolcülük A.Ş. de dört basamak yükselerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesine altıncı sıradan girdi.  Geçen yıl net satışlarını yüzde 229,5 oranında artırarak 176 milyar TL’ye çıkaran Socar Turkey Petrol Ticareti A.Ş ise beş basamak yükselerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesine yedinci sıradan girdi.

Otomotiv sektörünün öncü şirketlerinden Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. bir önceki yıla göre net satış gelirlerini yüzde 141,6 oranında artırarak 171 milyar 797 milyon liraya çıkardı, ancak bir önceki yıla göre 3 basamak gerileyerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesine sekizinci sıradan girdi.

Ahlatçı Kuyumculuk Sanayi ve Ticaret A.Ş. ise 2022 yılında net satışlarını bir önceki yıla göre yüzde 85,4 artırarak 147 milyar 987 milyon liraya çıkarmasına rağmen 5 basamak gerileyerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde dokuzuncu sırada girdi.  2022 yılında net satış gelirini bir önceki yıla göre yüzde 108,9 artırarak 147 milyar 716 milyon liraya çıkaran BİM Birleşik Mağazalar A.Ş. (BİM) ise dört basamak gerileyerek Fortune 500 Türkiye-2022 listesine onuncu sırada girdi. 

 Fortune 500 Türkiye çıtayı 2 milyar TL’nin üzerine çıkardı   

Şirketlerin net satışlarında yaşanan rekor artışla Fortune 500 Türkiye listesine girmenin çıtası da çok büyük oranda yükseldi. 2021’de listedeki 500’üncü şirketin net satışı 1 milyar 36 milyon TL iken, 2022 listesindeki 500’üncü şirketin net satışı 2 milyar 225 milyon TL’ye çıktı. Fortune 500 Türkiye araştırmasının ilk gerçekleştirildiği 2007’de 1 milyar TL’nin üzerinde net satış gelirine sahip olan şirket sayısı 53 iken, bugün 500 şirketin tamamının 2 milyar TL’nin üzerinde bir büyüklüğe ulaştığı görülüyor. 2007’de yalnızca üç şirket, 2021’de ise 65 şirket 10 milyar liranın üzerinde satış büyüklüğüne sahipken, 2022’de 138 şirketin net satış gelirleri 10 milyar TL’nin üzerine çıktı.  Geçen yıl 27 olan 25 milyar liranın üzerinde net satış gelirine sahip olan şirket sayısı, 2022 yılında 59’a yükseldi. Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde 13 şirket ise 100 milyar TL’nin üzerinde net satış gelirine ulaştı.

 İstihdamda sınırlı artış 

Gerek net satışlar, gerek ihracat gerekse net kârda oransal anlamda rekor artışlar yaşanırken istihdamda artış sınırlı kaldı. Fortune 500 listesindeki şirketlerin, 2021 yılında 1 milyon 343 bin olan istihdamı, 33 bin (yüzde 2,5) artarak 2022 yılında 1 milyon 376 bine çıktı. 

 Borsa şirketi sayısı 126 oldu

Fortune 500 Türkiye listesinde borsa şirketlerinin sayısı geçen yıl gerçekleşen halka arzların da etkisiyle bir önceki yıla göre arttı. Fortune 500 Türkiye-2021 listesinde 107 olan borsa şirketi sayısı, 2022 listesinde 126’ya çıktı. Pandeminin ilk yılında 99’a kadar gerileyen borsa şirket sayısı, son yıllarda rekor düzeydeki halka arzların da etkisiyle önemli bir artış kaydetti. Ancak 2009 yılında 129 olan borsa şirketi sayısı yakalanamadı. Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde yer alan ilk on şirketin dördünün ise BIST şirketi olduğu görüldü. 

Fortune 500 Türkiye Walmart’ın yüzde 79’una ulaştı

Fortune 500 Türkiye-2022 Araştırması, şirketlerin 2022 yılında sadece TL bazında değil dolar bazında da yüksek oranlı bir büyüme sağladıklarını ortaya koydu. Fortune 500 Türkiye şirketlerinin toplam net satışları, bir önceki yıla göre dolar bazında yüzde 33,4 oranında artarak 2022 yılında 482.1 milyar dolara çıktı. Fortune 500 ABD listesinin ilk sırasında bulunan Walmart’ın net satışları ise 2022 yılında 611.3 milyar dolara ulaştı. 2022 yılında sağlanan güçlü büyümeyle Fortune 500 Türkiye-2022 listesinde yer alan şirketlerin toplam net satışları Walmart’ın yüzde 79’una çıktı. Bu oranın 2020 yılında yüzde 49,5 olduğu göz önünde bulundurulduğunda son iki yılda Fortune 500 Türkiye şirketlerinin büyüme performansları daha net görülüyor. Fortune 500 Türkiye-2022 şirketlerinin tamamı, Fortune 500 ABD-2021 listesine ise üçüncü sıradan girebiliyor. Fortune 500 ABD listesinde ikinci sırada yer alan Amazon.com’un net satışları, 514 milyar dolar oldu. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Lider tekno-güzellik şirketi L’Oréal Türkiye’de üst düzey bir atama gerçekleşti. Ülke Kurumsal Dijital ve Pazarlama Direktörü Merve Atuk Toker, 1 Haziran 2023 itibarıyla SAPMENA Bölgesi’nin (Güney Asya, Pasifik, Orta Doğu ve Kuzey Afrika Bölgesi) Tüketici Ürünleri Divizyonu E-Ticaret işine liderlik edecek.

Global markalarda inşa ettiği başarılı kariyerin ardından 2014 yılında Tüketici Ürünleri Divizyonu, Garnier & Makyaj Pazarlama Müdürü unvanıyla L’Oréal Türkiye ailesine dahil olan Merve Atuk Toker, sonrasında Garnier Pazarlama & Yeni İş Geliştirme Direktörlüğü pozisyonuna terfi etti. Sorumlu olduğu süre boyunca Garnier’i güçlü bir tüketici odağı ile lider marka haline getirdi.

2019’da Kurumsal Dijital ve Pazarlama organizasyonuna Ülke E-Ticaret ve Açık İnovasyon Lideri olarak katılan Toker, e-ticaretin hızlandırılması ve koordinasyonu görevlerini yönetti. 2020’de Ülke Kurumsal Dijital ve Pazarlama Direktörlüğü ve Ülke Yönetim Komitesi Üyeliğine atandı. Bu görevde, L’Oréal Türkiye’nin tekno-güzellik vizyonu doğrultusundaki dijital dönüşüm yolculuğuna paralel olarak dijital ekiplerin büyüme ve gelişmesi konusunda çalışan Toker, çizgi dışı ve yenilikçi yollarla başarılı iş sonuçlarına imza atılmasına liderlik etti. 

Güçlü pazarlama deneyimini e-ticaret ve dijital ile birleştirerek ortaya koyduğu stratejik bakış açısı, bütünsel iş anlayışı ve girişimci ruhu ile ‘Türkiye’nin En İyi CMO’ları’ listesine giren Toker; yenilikçi, iş birlikçi yaklaşımı ve ilham veren liderlik becerileriyle yeni görevinde de e-ticaret alanında ilklere ve başarılara imza atmayı ve yönettiği bölgeyi ileriye taşımayı sürdürecek.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Rusya Devlet Nükleer Enerji Kuruluşu Rosatom’un düzenlediği 8’inci Mesleki Mükemmellik Endüstri Şampiyonası AtomSkills-2023 sona erdi.  Uluslararası yarışmaya AKKUYU NÜKLEER A.Ş de takım olarak katıldı.  

Rusya’daki en büyük nükleer endüstri şampiyonası olan AtomSkills, 9 ülkeden yaklaşık 2.000 katılımcıyı bir araya getirdi.  Yarışmacılar 40 ayrı mesleki yeterlilik dalında yarıştı.  AKKUYU NÜKLEER takımı da radyasyon izleme, kimyasal laboratuvar analizleri, enerji tesislerinin teknolojik sistemleri, çevre sorunları, elektrik tesisatı ve mühendislik olmak üzere 6 özel kategoride yer aldı. Akkuyu NGS Projesi, Türkiye’nin ilk nükleer santralinin şantiyesinde çalışan deneyimli Rus uzmanlar ve genç Türk mühendisler tarafından sunuldu. 

AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Radyasyon Güvenliği Departmanı Uzmanı Berk İlbay, şampiyonayla ilgili izlenimlerini şu sözlerle paylaştı: “İşe başlamadan önce Akkuyu NGS personel yetiştirme programına katıldım ve Rusya’nın en iyi üniversitelerinden birinde eğitim gördüm.  Nükleer endüstride aranan bir meslek ve deneyim sahibi oldum. Bu yüzden çok mutluyum. Üniversitede epeyce ders çalıştık, şimdi iş yapıyoruz ve AtomSkills’e katılma fırsatımız oldu. Bu tarz büyük ölçekli bir etkinlik, herkesin en iyi niteliklerini göstermeye imkân veriyor. Takımımız şampiyonaya ilk kez katılarak muazzam bir profesyonel deneyim kazandı.  Harika ve dostane atmosferde geçen şampiyonada diğer şirketlerden meslektaşlarımızla tanıştık ve dünyanın en büyük nükleer şantiyesinde çalışma deneyimlerimizi paylaştık!”

AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Bilgi ve İletişim Teknolojileri Departmanı’nda uzman olarak görev yapan Seda Yürekli de sektörel şampiyonaya katılma deneyimini şöyle anlattı: “Şampiyonanın ölçeğine ve atmosferine hayran kaldım! 4 gün süren yarışmalarda ilginç görevlerle karşılaştık, birçok meslektaşımızla tanıştık. Tüm bunlar bize pozitif enerji verdi. AtomSkills’te edindiğim bilgi ve deneyimi Türkiye Cumhuriyeti için yeni olan nükleer alanda uygulamaktan memnuniyet duyacağım.  Bu tür yarışmalar elbette profesyonel olarak büyümeye de yardımcı olacaktır.”

AtomSkills şampiyonası, profesyonel bir ortam geliştirme amacını taşıyor. Yarışmalar, farklı nesillerden nükleer uzmanları arasında bilgi ve deneyim alışverişine de katkıda bulunuyor. Şampiyona, katılımcılara kariyer gelişimi için de ek fırsatlar sunuyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TSB Başkanı Atilla Benli: “Son dönemde ardı ardına hayata geçirilen yeni düzenlemelerin yanı sıra küresel finans sistemindeki dalgalanmalar, vatandaşlarımızın tasarruf bilincine olumlu yansıdı. Millî ekonomimizin dinamosu BES, istikrarla büyüyor.”  

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) Başkanı Atilla Benli, “Emekliler Haftası”na özel açıklamalarda bulundu. Ülkemizdeki Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’nin, dünyada emsali olmayan teşviklerle desteklendiğini ve katılımcıların farklı ihtiyaçlarını karşılayan düzenlemelerle zenginleştirildiğini hatırlatan Benli, devlet katkısına ek olarak son dönemde sistemde yapılan yeniliklerin vatandaşların hayatını kolaylaştırdığı ve tasarruf eğiliminin artmasını sağladığı gibi, birikimlerini büyütmelerine de imkân verdiğini belirtti. 

“Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM)’nin açıkladığı verilere göre 26 Haziran tarihi itibarıyla BES’teki katılımcı sayısı 8 milyon 195 bine ulaştı” diyen  Başkan Benli, Otomatik Katılım Sistemi’ndeki katılımcılar da dâhil edildiğinde toplam 15 milyonun üzerindeki vatandaşın sistemden yararlandığını ve toplam fon büyüklüğünün ise 561,9 milyar TL’ye ulaştığını belirtti.

Emeklilik döneminde gelir kaybını engellemeyi amaçlayan BES’in uzun vadede, enflasyonun üzerinde getiri imkânı sunduğunu hatırlatan Başkan Benli, devletimizin destekleri, vatandaşlarımızın artan ilgisi ve güveniyle BES’in tasarruf ederken kazandıran önemli bir sisteme dönüştüğünü; ülkemizde tasarrufun merkezi hâline geldiğini belirtti. “Ömrünün en verimli dönemlerinde ülkesine ve milletine hizmet eden, sevdiklerinin geleceğini güvence altına almak için alın teri döken vatandaşlarımızın Emekliler Haftasını ve Dünya Emekliler Gününü tebrik ediyorum” diyen TSB Başkanı, 2023 yıl sonu hedefi olan 500 milyar TL’nin çok daha erken aşılmasının ülkemiz ve vatandaşlarımız açısından memnuniyet verici olduğunu belirtti. 

BES tasarruflarının, emeklilikte yaşam standartlarının korunması açısından olduğu kadar, ülke ekonomisi için de büyük değer taşıdığını vurgulayan Atilla Benli: “Son dönemde ardı ardına hayata geçirilen yeni düzenlemeler vatandaşlarımızın tasarruf bilincine olumlu yansıdı. Bu sayede millî ekonomimizin dinamosu BES, istikrarla büyüyor.”

TSB Başkanı Benli, tasarrufların millî ekonomiye etkisini değerlendirirken şunları dile getirdi: “Sigorta ve emeklik sektörü, hızla büyüyen ve son derece dinamik bir yapıda olan ülke ekonomimize uzun vadeli finansman kapasitesi sağlıyor. Ayrıca, sigorta ve emeklik fonları, spekülatif hareketlerden uzak bir nitelik taşıdıklarından ekonomide stabilizatör etkisi yapıyorlar.”

BES’in başarısının Türkiye’nin finans sektöründeki istikrarlı büyümesi ve bireylerin uzun vadeli mali hedeflerine ulaşmalarını desteklemek bakımından kritik önemde olduğunu ifade eden Benli, %25 devlet katkısının %30’a çıkarılmasının, 18’yaş altının sisteme dâhil edilmesinin,  vakıf ve sandıklardan BES’e aktarımın mümkün kılınmasının, tek seferde toplu katkı paylarına ödenecek devlet katkısının yıllara sâri verilmesinin, OKS’de 45 yaş sınırının kaldırılarak talep edenlere sisteme giriş imkânı tanınmasının, hediye BES’in hayata geçirilmesinin sektöre ve Türkiye ekonomisine güç katan gelişmeler olduğunu vurguladı. 

“Gelişimi sürekli desteklenen BES ile ülkece büyük bir başarı hikâyesine imza attık” diyen Benli, bu başarıları daha da ilerilere taşımak, katılımcıların ve ülkemizin tasarruflarını koruyup büyütmek için sektör olarak kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini belirtti.

Son olarak TSB Başkanı Atilla Benli: “TSB olarak ülke ekonomisine katma değer sağlamak, sigorta sektörünü büyütmek, ürünlerimizi sigortalılar lehine geliştirmek ve kullanımlarını yaygınlaştırmak için gece gündüz çalışıyoruz. BES için de bu doğrultuda ve aynı özveriyle çalışmalarımızı sürdürerek her yeni yılda hedeflerimizin üzerinde başarılara ulaşmak için yorulmadan yola devam edeceğiz.” diyerek sözlerini tamamladı.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı