Aylık arşivler: Nisan 2025

İşgücü İstatistikleri, Mart 2025

Bir Cevap Yazın

 

Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %7,9 seviyesinde gerçekleşti

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 65 bin kişi azalarak 2 milyon 807 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,3 puan azalarak %7,9 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %6,5 iken kadınlarda %10,6 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı, Mart 2023 – Mart 2025
(%)Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %49,2 oldu

İstihdam edilenlerin sayısı 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 391 bin kişi artarak 32 milyon 597 bin kişi, istihdam oranı ise 0,6 puan artarak %49,2 oldu. Bu oran erkeklerde %66,9 iken kadınlarda %31,9 olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı, Mart 2023 – Mart 2025
(%)Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %53,4 olarak gerçekleşti

İşgücü 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 325 bin kişi artarak 35 milyon 404 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,4 puan artarak %53,4 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,6 iken kadınlarda %35,7 oldu.

Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %15,1 oldu

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,1 puan artarak %15,1 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %11,0, kadınlarda ise %22,6 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergeleri, 15+ yaş, Mart 2025

Mart 2025 Bir önceki ay Bir önceki aya göre fark
Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın Toplam Erkek Kadın
(Bin kişi)
15 ve daha yukarı yaştaki nüfus 66 245 32 772 33 473 66 206 32 754 33 451 39 18 22
İşgücü 35 404 23 460 11 945 35 079 23 127 11 952 325 333 -7
İstihdam 32 597 21 924 10 674 32 206 21 568 10 638 391 356 36
İşsiz 2 807 1 536 1 271 2 872 1 558 1 314 -65 -22 -43
İşgücüne dahil olmayanlar 30 840 9 312 21 528 31 127 9 628 21 499 – 287 – 316 29
(%)
İşgücüne katılma oranı 53,4 71,6 35,7 53,0 70,6 35,7 0,4 1,0 0,0
İstihdam oranı 49,2 66,9 31,9 48,6 65,8 31,8 0,6 1,1 0,1
İşsizlik oranı 7,9 6,5 10,6 8,2 6,7 11,0 -0,3 -0,2 -0,4
Genç nüfusta işsizlik oranı
(15-24 yaş)		 15,1 11,0 22,6 15,0 10,8 22,8 0,1 0,2 -0,2

Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.
Mevsimsel etkilerden arındırma yöntemi gereği geçmiş aylara ilişkin tahminler revize edilerek yayımlanmaktadır.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 43,7 saat oldu

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 43,7 saat olarak gerçekleşti.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, Mart 2023 – Mart 2025
(Saat)Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %28,8 oldu

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2025 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 0,3 puan artarak %28,8 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %17,9 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %20,1 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne ilişkin tamamlayıcı göstergeler, Mart 2023 – Mart 2025
(%)

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ekonomik Güven Endeksi, Nisan 2025

Bir Cevap Yazın

Ekonomik güven endeksi 96,6 oldu

Ekonomik güven endeksi Mart ayında 100,8 iken, Nisan ayında %4,2 oranında azalarak 96,6 değerini aldı.

Bir önceki aya göre Nisan ayında tüketici güven endeksi %2,3 oranında azalarak 83,9 değerini, reel kesim (imalat sanayi) güven endeksi %2,3 oranında azalarak 100,8 değerini, hizmet sektörü güven endeksi %4,3 oranında azalarak 109,5 değerini, perakende ticaret sektörü güven endeksi %2,5 oranında azalarak 110,6 değerini, inşaat sektörü güven endeksi %4,2 oranında azalarak 85,1 değerini aldı.

Ekonomik güven endeksi, Nisan 2025Ekonomik güven endeksi, güven endeksleri ve değişim oranları, Nisan 2025

Endeks Bir önceki aya göre
değişim oranı (%)
Mart Nisan Mart Nisan
Ekonomik güven endeksi 100,8 96,6 1,6 -4,2
Tüketici güven endeksi 85,9 83,9 4,6 -2,3
Reel kesim güven endeksi 103,2 100,8 0,4 -2,3
Hizmet sektörü güven endeksi 114,4 109,5 0,2 -4,3
Perakende ticaret sektörü güven endeksi 113,4 110,6 -2,5 -2,5
İnşaat sektörü güven endeksi 88,9 85,1 -0,5 -4,2

Endeks değerleri mevsim etkilerinden arındırılmış değerlerdir. Tüketici güven endeksinde mevsim etkisi bulunmamaktadır.

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank, OMFIF 2025 Cinsiyet Dengesi Endeksi’nde Türkiye’den Listeye Giren Tek Banka Oldu

Bir Cevap Yazın

Akbank, finans sektöründe cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki öncü çalışmalarıyla, küresel ölçekte önemli bir başarıya daha imza attı. Dünyanın önde gelen finansal düşünce kuruluşlarından Official Monetary and Financial Institutions Forum’un (OMFIF) yayımladığı “Gender Balance Index – Cinsiyet Dengesi Endeksi” (GBI) raporunda Türkiye’den listeye giren tek banka olurken, dünya genelinde bankalar arasında ise 8. sırada yer aldı.

 

OMFIF’in, küresel ölçekte 335 finans kuruluşunu değerlendirdiği ve üst düzey yönetimde cinsiyet dengesi kriterlerine göre puanladığı endeks, Akbank’ın çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan güçlü bağlılığını bir kez daha teyit etti. 

 

Akbank’ın bu küresel başarısından duydukları memnuniyet ifade eden Akbank Hazine Genel Müdür Yardımcısı ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Şebnem Muratoğlu, “Cinsiyet eşitliğini Akbank kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bu anlayışla alanında öncü inisiyatiflere imza atıyor, hem Bankamız genelinde hem de toplumda dönüşüme hizmet ediyoruz. OMFIF listesinde elde ettiğimiz küresel başarı, çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bu çalışmalarımızın etkinliğinin en güçlü kanıtı, bu doğrultuda ilerlemeye devam edeceğiz” dedi.

 

Küresel finans arenasında kadın liderlerin oranı %32’ye ulaştı

OMFIF GBI değerlendirme sürecinde, kadınların üst düzey yönetim ve karar alma pozisyonlarında temsili, kurumsal taahhütler, uygulama sonuçları ve şeffaflık kriterleri dikkate alınıyor. Bu yılki endeks, finans sektöründeki ilerlemenin yavaşladığına işaret ediyor. Rapora göre, kadınların liderlik rollerindeki payı geçen yılın biraz üzerinde, %32’yle sınırlı kaldı. 

Akbank’ın OMFIF raporunda teyit edilen başarısı, bankanın çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki kararlı yaklaşımının ve bu alandaki global öncülüğünün bir yansıması. Bağımsız denetimlerle doğrulanan “eşit işe eşit ücret” politikası, kapsayıcı izin politikaları, esnek çalışma modelleri, yetenek yönetimi desteği ve terfi ve liderlik gelişimi süreçlerine yerleştirilen eşitlik kriterleri gibi uygulamalar dönüşümün yapı taşlarını oluşturuyor. Kariyerine ara veren kadınların iş hayatına dönüşünü kolaylaştıran girişimler, STEM alanında kadın istihdamını artırmayı amaçlayan programlar, kadın girişimcilere yönelik finansal ve finans dışı destek mekanizmaları ve Akbank Gençlik Akademisi ile genç kadınların desteklenmesi gibi geniş bir yelpazedeki uygulamaları ise Bankanın toplumsal dönüşümdeki etkisini güçlendiriyor.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Keçiören’de yazarlar geçidi yaşandı

Bir Cevap Yazın

Keçiören Belediyesi tarafından 18-27 Nisan tarihleri arasında Kalaba Kent Meydanı’nda düzenlenen 1. Kitap Günleri final yaptı. 10 gün boyunca kitapseverleri bir araya getiren fuara 45 yayınevi ve 46 yazar katıldı. Tüm Ankaralıların yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte birbirinden ünlü isimler söyleşi ve imza günü gerçekleştirirken kitapseverler, sevdikleri yazarlara kitap imzalatma heyecanı yaşadı. Keçiören’de ilk kez düzenlenen ve büyük ilgi gören 1. Kitap Günleri, kitap meraklılarından tam not aldı. Kitapseverler açılan kitap fuarından duydukları memnuniyeti dile getirerek Keçiören Belediyesi’ne teşekkür etti.

Keçiören’in kültürel perspektifi genişliyor

1. Kitap Günleri’nin, Keçiören’de açılan ilk kitap fuarı olması bakımından ilçenin kültürel perspektifine önemli bir katkı sunduğunu kaydeden Keçiören Belediye Başkanı Dr. Mesut Özarslan, “Sarı saçlı, mavi gözlü Atatürk’ümüzün izinde Cumhuriyetimizin kültür ve sanat değerlerine sahip çıkmaya devam ediyoruz. Öyle ki, geleceğimizi ilim ve irfan sahibi nesillerle taçlandırmanın temelinde kitap vardır. Gençlerimizin kitaplarla iç içe oldukları, kitap sevgisini kalplerinde yaşadıkları ortamı oluşturmak da bizim görevimizdir. Bu anlamda 1. Kitap Günleri ilçemiz için önemli bir başlangıç olmuştur. Neredeyse 30 yıldır Keçiören’e uğramayan bu tür etkinlikleri geliştirerek her sene yapmaya devam edeceğiz” dedi. 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Üretim, Bir Kez Daha Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde

Bir Cevap Yazın

Türkiye’nin lider özel sektör elektrik üreticisi Enerjisa Üretim, çalışanlarına sunduğu güçlü kurum kültürü ve ilham veren iş yeri deneyimiyle, Great Place to Work (GPTW) sertifikasını bu yıl da almaya hak kazandı. Enerjisa Üretim, yeteneklerin keşfedildiği, potansiyelin güce dönüştüğü bir çalışma ortamı sunarak bireysel gelişimi kurumsal başarıya taşıyor. Sadece enerji üretmiyor; aynı zamanda çalışanlarının gelişimini destekleyerek geleceğe yatırım yapıyor. Bu anlayışla, GPTW tarafından açıklanan prestijli listede yeniden yer alarak güvene dayalı kurum kültürünü ve insan odaklı yaklaşımını bir kez daha tescilledi.

 

Ekip kültürünün karşılığını uluslararası alanda aldı

 

Enerjisa Üretim, iş yeri mutluluğunu ve ekip bağlılığını kalıcı kılmak için yalnızca bir kurum kültürü değil, güvenin, şeffaf iletişimin ve kapsayıcılığın temelleri üzerine inşa edilmiş bütünsel bir yaşam alanı oluşturuyor. Her çalışanın sesinin duyulduğu, gelişimin desteklendiği bu ortamda aidiyet duygusu her geçen gün daha da güçleniyor. Araştırma sonuçları, bu güçlü yapının kalbinde insana, doğaya ve bütünün iyiliğine duyulan derin saygının yer aldığını ortaya koyuyor. Bu değerleri tüm kazançların önünde tutuyor; birlikte büyümeyi, başarıyı ve hayatı paylaşmayı temel bir ilke olarak benimsiyor. Uluslararası çapta geçerliliği olan GPTW değerlendirme sürecinde çalışan deneyimi, liderlik anlayışı ve kurum kültürüne dair algılar derinlemesine analiz edildi. Enerjisa Üretim, insan odaklı yaklaşımıyla yalnızca çalışana değer vermekle kalmıyor; onun potansiyelini açığa çıkaracak tüm kaynak, olanak ve fırsatları sunarak, kurumu ve bireyi birlikte ileri taşıyan sorumlu ve duyarlı bir yolculuk sunuyor. Birlikte büyüyen, birlikte başaran bir ekip kültürünün karşılığı, bir kez daha uluslararası alanda tescillendi.

 

“Kurum kültürümüz uluslararası ölçekte onaylandı”

 

Şeffaf, katılımcı bir kurum kültürü inşa etmeye ve gelişimi destekleyen uygulamalar geliştirmeye büyük önem verdiklerini vurgulayan Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Great Place to Work® sertifikasını üst üste alıyor olmak, bizim için sadece gurur verici bir sonuç değil, aynı zamanda insan odağımızın ve kurum kültürümüze yaptığımız sürekli yatırımın uluslararası ölçekte onaylanması anlamına geliyor. Biz Enerjisa Üretim olarak, ‘insan’ı tüm süreçlerimizin merkezine koyan bir anlayışla hareket ediyor; her bir ekip arkadaşımızın kendini değerli, güvende ve gelişime açık hissettiği bir iş ortamı yaratmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Enerjisa Üretim’in her bir üyesinin potansiyeline duyduğumuz inançla; yeteneklerini sergileyebilecekleri, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve gelişim yolculuklarında desteklendiği bir çalışma ortamı kurmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 1.400 kişiye yakın büyük bir ekip olarak, yalnızca enerji üretmiyoruz; ‘Bizimle Değişir’ diyerek, geleceğin enerjisini şekillendirecek insanların gücüne, potansiyeline ve birlikte değer yaratma kapasitemize yatırım yapıyoruz. Bugünü dönüştürürken, yarının dünyasına ilham olmayı hedefliyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki sürdürülebilir başarı, yalnızca operasyonel mükemmellikle değil, aynı zamanda birlikte öğrenen, birlikte büyüyen ve birlikte başaran bir ekip kültürüyle mümkündür. Bu prestijli sertifikasyon, sadece bugünün iş yeri ihtiyaçlarına değil, geleceğin çalışma modellerine de hazırlıklı olduğumuzun bir göstergesi. Kurum kültürümüze duyduğumuz güvenle, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye ve ilham veren bir iş yeri olmaya devam edeceğiz.”

 

 

Great Place to Work

 

Great Place to Work® sertifikası, şirketlerin çalışanlarına sunduğu güven ortamını, güçlü liderlik anlayışını ve gelişimi teşvik eden kurum kültürünü küresel ölçekte tescilliyor. Küresel çapta kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en güvenilir sertifikasyon olma özelliğini taşıyan Great Place to Work, Türkiye’nin En İyi İşverenlerini güven, liderlik, değerler, potansiyel geliştirme ve inovasyon başlıklarında değerlendiriyor. Bu prestijli sertifikasyon, şirketlerin sadece iyi birer işveren olduğunu değil, aynı zamanda çalışan bağlılığına ve memnuniyetine verdiği önemi uluslararası standartlarda ortaya koymalarını sağlıyor.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Konaklı çocuklar ‘Kontak’ta bilim ve teknolojiyle buluştu

Bir Cevap Yazın

Konak Belediyesi’nin eğitimde fırsat eşitliğini gözeten çalışmaları kapsamında Beştepeler bölgesinden çocuklar, Kontak Yenilikçi Öğrenme Merkezi’ni ziyaret etti. Başkan Mutlu, “Konak’ta çocuklarımızın hayal gücünü geliştirmek ve yeni dünyalarla tanıştırmak için çalışmaya devam edeceğiz” dedi.

Konak Belediyesi, Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun hedefe koyduğu ‘Adil Kent, Eşit Yurttaş’ ilkesinden hareketle, özellikle çocukların eşit şartlarda eğitim kaynaklarından yararlanabilmesi için çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda son olarak Beştepeler Sosyal Tesisleri’nde, çocuklara yönelik kurslara katılan 20 öğrenci, Kontak Yenilikçi Öğrenme Merkezi’ni ziyaret etti. Eğlenceli olduğu kadar öğretici de olan keşif gezisinde çocuklar, Astronom Kenan Seyfi rehberliğinde bilime ve uzaya dair bilgiler edindi. Astronomi atölyesine katılan çocuklar uzayda yaşamın nasıl oluştuğunu konu alan filmi planetaryumda izledi. Filmin ardından ise merak ettikleri soruları yönelten çocuklar,  uzay bilimlerinden günümüz teknolojilerine kadar pek çok bilgiyi eğlenerek öğrendi. Öte yandan çocuklar 1922 yılında yapılan ve geçmişte de eğitim kurumu olarak işlev gören bina hakkında bilgi aldı.

“Çocuklarımız için çalışmaya devam edeceğiz”

Kentimiz İzmir Derneği işbirliğiyle hayata geçirilen merkezin çocukların hayal kurabileceği, keşfedebileceği ve kendilerini özgürce ifade edebilecekleri bir alan olduğunun altını çizen Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, “Fırsat eşitliği anlayışıyla çıktığımız yolda, Konak’ta her çocuğunun bilime, sanata, teknolojiye erişimini sağlamak en temel önceliklerimizden biri. Konak’ta çocuklarımızın hayal gücünü geliştirmek ve yeni dünyalarla tanıştırmak için çalışmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kartepeli Minikler “Bir Buğday Müzikali” İle Şenlendi

Bir Cevap Yazın

Kartepe Belediyesi’nin kültür sanat etkinlikleri kapsamında sahnelenen “Bir Buğday Müzikali” adlı çocuk tiyatrosu, minik izleyicilere unutulmaz anlar yaşattı. Necip Fazıl Kısakürek Kültür Merkezi’nde gerçekleşen etkinlik, çocuklar ve ailelerinden yoğun ilgi gördü.

 

Doğa ve Emek Teması Ön Plandaydı

 

Buğday tarlasında geçen eğlenceli hikâyenin anlatıldığı müzikal, doğaya ve emeğin değerine vurgu yaptı. Renkli sahne dekorları, müzikler ve oyuncuların enerjik performanslarıyla çocuklar hem eğlendi hem de önemli mesajlar edindi.

 

Kartepe Belediyesi’ne Teşekkür

“Bir Buğday Müzikali” adlı çocuk tiyatrosunda aileleriyle birlikte keyifli, eğlenceli ve verimli vakitler geçiren çocuklar Kartepe Belediyesi’ne ve Kartepe Belediye Başkanı Av. M. Mustafa Kocaman’a teşekkür ederek böyle sanat dolu, eğlenceli ve öğretici etkinliklerin artarak devam etmesini istediler.

 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir, geleceğin mühendislerini buluşturdu

Bir Cevap Yazın

Büyükşehir Belediyesi, İnşaat Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesi iş birliğiyle “Minik Mühendisler Buluşması” etkinliği düzenledi. Etkinlikte iş makinelerini yakından inceleme fırsatı bulan miniklere deprem öncesi ve sonrası yapılması gerekenler hakkında bilgi verildi.

 

MİNİK MÜHENDİSLER ÖZEL ETKİNLİKTE BULUŞTU

İnşaat Mühendisleri Odası Kocaeli Şubesi’nin düzenlediği, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin destek verdiği “Minik Mühendisler Buluşuyor” etkinliği İnterteks Fuar Alanı’nda gerçekleştirildi. Geleceğin mühendisleri için alana A Takımı, Yol Bakım Onarım Dairesi Başkanlığı araçları ve iş makineleri getirilirken, ayrıca minik itfaiyeci parkuru da kurularak çocuklara unutulmaz anlar yaşatıldı.

Alana gelen çocuklara Büyükşehir iştiraklerinden Kent Konut ve İZAYDAŞ tarafından çeşitli hediyeler verildi.

 

İŞ MAKİNELERİNE BİNDİLER, EĞİTİM ALDILAR

Etkinlikte unutulmayacak anlar yaşayan minikler, iş makinelerini yakından inceleme fırsatı bulurken, aileler ise direksiyon başına geçen çocuklarını fotoğraflayarak bu anı ölümsüzleştirdi. Alanda Büyükşehir Belediyesi Afet İşleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı afet eğitmenleri tarafından deprem öncesi ve sonrası yapılması gerekenler hakkında çocuklara bilgi verilirken, İtfaiye Dairesi Başkanlığı eğitmenleri tarafından ise çocuklara yangın eğitimi verildi. Etkinlik toplu fotoğraf çekimiyle son buldu.

 

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“30° Doğu Meridyeni Kocaeli” sergisi açılıyor

Bir Cevap Yazın

Büyükşehir Belediyesi, Seka Sanat İhtisas Merkezi’nde gerçekleştirdiği kültür ve sanat faaliyetlerine bir yenisini daha ekliyor. 30° Doğu Meridyeni’nden ilham alınarak oluşturulan “30° Doğu Meridyeni Kocaeli Resim ve Sanat Koleksiyonu Sergisi-Bir Zaman Fraktalı”, 2 Mayıs Cuma günü saat 15.00’te Seka Sanat İhtisas Merkezi’nde açılacak.

 

ÖNEMLİ BİR KOLEKSİYON AĞIRLANACAK

Gerçekleştirdiği çalışma ve yatırımlarıyla Kocaeli’nin sanayi kenti kimliğini sanat ve kültür seçeneği ile değiştiren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, söz konusu seçeneğe katkı sunmaya devam ediyor. Seka arazisini, Türkiye’nin en büyük endüstriyel dönüşüm projesi haline getiren Büyükşehir, bu alan içinde hizmete açtığı Seka Sanat İhtisas Merkezi’nde ise birbirinden kıymetli sergilere ev sahipliği yapıyor. Sanat Merkezi önümüzdeki günlerde yine önemli bir koleksiyonu ağırlayacak.

 

TÜRKİYE’DE ZAMAMIN BAŞLADIĞI YER KOCAELİ

Türkiye’de zamanın başladığı yer olan Kocaeli, zamanı sanata dönüştürüyor. 30° Doğu Meridyeni’nden ilham alınarak oluşturulan “Bir Zaman Fraktalı” sanat koleksiyonu, 2 Mayıs Cuma günü saat 15.00’te Seka Sanat İhtisas Merkezi’nde açılacak. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, Prof. Dr. Uğur Batı küratörlüğünde ve ressam Akın Ekici’nin sanat yönetiminde hazırlanan bu kapsamlı sergi, kent tarihine sanatsal bir hafıza kaydı bırakmayı hedefliyor. Kocaeli’nde bugüne kadar kente dair oluşturulmuş en büyük koleksiyonlardan biri olma özelliği taşıyan “Bir Zaman Fraktalı”, 25 Mayıs Pazar gününe kadar izlene bilinecek.

 

ZAMANIN VE KENTİN FRAKTAL YANSIMASI

Türkiye’de zamanın başlangıç noktası kabul edilen 30° Doğu Meridyeni’nin Kocaeli’nden geçmesine dikkat çekerek, kentin zamanla ve mekânla kurduğu özel ilişkiyi sanatsal bir dille işliyor. Akın Ekici’nin çağdaş tekniklerle ürettiği resimlerde, Kocaeli’nin ikonik mimari unsurları, doğası ve tarihi, fraktal geometri ve zaman döngüsü metaforlarıyla yeniden yorumlanıyor. Sanatseverler sergide; yağlıboya, batik, seramik, kûfi hat, ma’kıli hat, ipek baskı ve serigrafi gibi farklı tekniklerle hazırlanmış 60’ı aşkın eseri bir arada görebilecek.

 

FARKLI TEMALAR, ZENGİN ANLATIMLA SUNULACAK

Sergide yer alan eserler; “Sanayi Şehri Kocaeli”, “Doğal Kocaeli”, “Körfez ve Deniz”, “Keltepe Çiğdemi”, “4 Mevsim Kocaeli”, “1923 Bayrakları”, “Mavi Körfez”, “İzmit Saat Kulesi”, “Gün Döngüsü”, “Kocaeli Kuşları” ve “Kuvâ-yi Milliye” gibi temaları sanatsal bir anlatımla izleyicilere sunuyor. Ayrıca Moda Akademisi tarafından özel olarak tasarlanan 6 tekstil eseri ve seramik heykeller de koleksiyonun dikkat çeken parçaları arasında.

 

SANATIN İMECE RUHU

Sadece Akın Ekici’nin değil, sanatçı dostlarının da katkılarıyla oluşan koleksiyona İsmail Hakkı Gurbetçi (hat sanatı), Esra Uyman (seramik), Mine Aydoğan (batik), Gülen Turan (renk çalışmaları), Hayrettin Susam (baskı sanatı) gibi önemli sanatçılar katkıda bulundu. Serginin görsel yönetmenliğini ise Özkan Kale üstlendi.

 

ŞEHRİ SANATLA ANLATAN BİR KİTAP

Sergiye eşlik eden ve süreci devam eden bir diğer önemli çalışma da Prof. Dr. Uğur Batı tarafından kaleme alınan “30° Doğu Meridyeni Şehrengîz” adlı kitap. Kocaeli’ni sanat, edebiyat, mitoloji ve şehir kültürü ekseninde özgün bir şehrengiz üslubuyla anlatan eser, kent hafızasına derin bir katkı sunmayı amaçlıyor.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu proje ile tarımsal mücadelede sürdürülebilir çözümler üretilecek

Bir Cevap Yazın

Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü Entomoloji Anabilim Dalı Arş. Gör. Dr. Pınar Özsarı’nın yürütücülüğünü yaptığı “Bazı Entomopatojenik Bakteri ve İnsektisitlerin Spodoptera littoralis’in Kontrolünde Birlikte Kullanım Olanakları” başlıklı proje TÜBİTAK 1002-A Hızlı Destek Programı kapsamında desteklenmeye uygun bulundu.

Akademisyenleri makamında ağırlayarak tebrik eden Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Tam akreditasyona sahip araştırma üniversitemiz bünyesinde ülkemizin en köklü ziraat fakültelerinden birisi eğitim öğretim ve araştırma geliştirme faaliyetlerini sürdürüyor. Fakültemizin akademisyenleri tarımsal mücadelede sürdürülebilir çözümler üretmeye yönelik önemli projeler hazırlıyorlar. Dr. Pınar Özsarı’nın yürütücülüğünü yaptığı yenilikçi ve özgün araştırma TÜBİTAK’tan destek almaya hak kazandı. Proje ile Spodoptera littoralis gibi zararlılarla mücadelede yeni yöntemler geliştirilerek hem çevresel hem de ekonomik açıdan büyük bir katkı sağlanacak. Tarımda zararlıların kontrolü için daha sağlıklı, çevreye duyarlı ve ekonomik açıdan sürdürülebilir bir yaklaşım geliştirilecek. Proje ekibimizi tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyorum” diye konuştu.

Projenin amacı hakkında konuşan Arş. Gör. Dr. Pınar Özsarı, “Çevre ve insan sağlığına olumsuz etkileri olmayan yararlı bakterileri kullanarak, önemli bir tarım zararlısı olan ve istilacı bir tür olan pamuk yaprak kurduna (Spodoptera littoralis) karşı pestisitlere alternatif bir biyolojik mücadele programı geliştirmektir. Bu projenin en önemli özgün değeri; ülkemiz ekolojisinden elde edilen ve entomopatojenik özellikleri saptanan bakteri izolatlarının kullanılacak olması, pestisitlerin olası kalıntı ve direnç risklerini en aza indirmek için bu tarım zararlısına karşı önerilen insektisitlerin subletal dozlarıyla entomopatojen bakterileri uygun bir ilaçlama stratejisiyle entegre edecek olmasıdır. Böylece bu çalışmada entomopatojen olarak etkisi kanıtlanmış yararlı bakterilerin bu tarımsal zararlıya karşı entegre mücadele anlayışıyla kullanılacak olması da ayrı bir önem taşımaktadır” dedi.

“Çevre dostu, sürdürülebilir ve etkili bir mücadele stratejisi olacak”

Proje bittikten sonra çıkacak olumlu sonuçlar hakkında konuşan Arş. Gör. Dr. Pınar Özsarı, “Bu proje, Spodoptera littoralis gibi önemli tarım zararlılarının biyolojik kontrolünde entomopatojenik bakteriler ve insekisitlerin birlikte kullanımının etkinliğini araştıracak. Proje tamamlandığında, entomopatojenik mikroorganizmaların (örneğin, Bacillus thuringiensis ve Beauveria bassiana) kimyasal insekisitlerle sinerjik etkileşimler göstererek zararlılar üzerindeki kontrol başarısını artırdığı gözlemlenebilir. Böylece, geleneksel kimyasal mücadeleye alternatif olarak daha çevre dostu, sürdürülebilir ve etkili bir mücadele stratejisi ortaya çıkacaktır. Ayrıca, bu tür biyolojik kontrol yöntemlerinin kullanımı, pestisitlerin aşırı kullanımını azaltarak çevre ve insan sağlığına yönelik riskleri minimize edecek. Projede elde edilecek sonuçlar, tarımda zararlı kontrolünü daha verimli hale getiren bir inovasyon olarak, entomopatolojik bakteri ve biyolojik insekisitlerin potansiyelini vurgulayacaktır. Bu bulgular, özellikle organik tarım uygulamaları ve çevre dostu zararlı kontrol yöntemleri arayan üreticiler için önemli bir kaynak oluşturacak. Ayrıca, bu çalışma, biyolojik çözümlerle zararlıların kontrolünü artırarak, tarım sektöründe ekonomik kayıpları azaltmaya yönelik önemli bir adım olacak. Sonuç olarak, tarımda zararlı kontrolü için daha sağlıklı, çevreye duyarlı ve ekonomik açıdan sürdürülebilir bir yaklaşım geliştirilecektir” diye konuştu.

Yürütücülüğünü Arş. Gör. Dr. Pınar Özsarı’nın yaptığı proje ekibinde, Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü Fitopatoloji Anabilim Dalı öğretim üyesi Prof. Dr. Hatice Özaktan ile Siirt Üniversitesi Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü Fitopatoloji Anabilim Dalı öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Utku Şanver yer alıyor.

 

 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı