Afilli ve Selleys ile her gün yeni bir ev

Filli Boya, ev bakımı ve hobi çözümleri sunan Afilli ve Selleys ürünleri ile evinizde kolay yenileme, bakım ve dönüşüm imkanı sağlıyor. Kişilerin özgünlüklerini yansıtan yaratıcı dekorasyon aktiviteleri için ilham veren Afilli ve Selleys, tek duvar ve obje boyama ile instagram köşeleri oluşturmak için trend renkler ve çözümler sunuyor. 

Türkiye’nin ilham veren lider boya markası Filli boya, sektörel prestijine ve kategori uzmanlığına sadık kalarak yenileme ve geri dönüşümü yaratıcılık ve sanatsal merakla yapmak isteyen kullanıcılara yönelik ev bakımı ve hobi çözümleri içeren iki yeni ürün portföyünü tüketicilerle buluşturuyor. Ev Bakımı ve Hobi kategorisine dair çözüm ve ürünlerle tüketicileri yönlendiren, onları yeni ve yaratıcı ev dekorasyon fikirlerini uygulamak için teşvik eden, başarılı projeler için ilham veren fikir ve yüksek kalitede ürün çözümleri ile onları motive eden Filli Boya, Afilli ve Selleys ile dost marka konumunu daha da güçlendiriyor.

“Tüketici ev dekorasyonunda arayış içinde”

Nippon Paint Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arzu Uludağ, “Türkiye’nin en yaygın, en sevilen, en itibarlı markası olarak Ev Bakımı ve Hobi kategorisiyle tüketicilerimize yepyeni ürünler sunuyoruz. Afilli ve Selleys yaratıcılığını ortaya çıkarmak ve değerlendirmek isteyen, dekorasyon ve tasarımda önerilere açık olan, fonksiyonel ürünlere meraklı, evdeki ufak tadilatları ve dekorasyonu kendi yapmak isteyen ve bunun için doğru ürün arayan   tüketicileri mutlu etmek üzere geliştirildi” dedi. Pandemi ile başlayan ve pandemi sonrası devam edecek yeni alışkanlıklar ve trendler oluştuğunu kaydeden Arzu Uludağ şu değerlendirmelerde bulundu: “Ev dekorasyonuna önem artıyor. İnsanlar evlerinde daha sakin, huzurlu ortamlar arıyor. Evlerini kendi becerileriyle değiştirip dönüştürerek, sürdürülebilir bir dünyaya katkı sağlamak istiyorlar. Pandemi sürecinde evlerinde ufak tamiratları kendileri yapabileceklerini fark ettiler ve bundan da keyif alıyorlar. Bu koşullarda ürün çesidi ve uzmanlığı ile deneyim yaratan markalar arıyorlar. Tüketicilerin 2021 yılı boyunca evlerinde yaptıkları dekorasyon aktivitelerine baktığımızda rakamlar gerçekten dikkat çekici. Tüketiciler yüzde 35 duvar dekorasyonu, yüzde 30 eski mobilyaların yenilenmesi, yüzde 20 kapı, pencere onarma ve boyama, yüzde 29 obje boyama işlemleri yapmışlar. Bu yıl da bu ilginin devam edeceğini öngörüyoruz. Bu noktada boya markasından beklentileri de ihtiyacı olan tüm ürünleri sunması ve onlara kolayca ulaşabilmeleri. Afilli ve Selleys’in her detay düşünerek hazırlanmış ürünleri, tüketicilerin bu kategorideki tüm ihtiyaçlarını tam olarak karşılamaya aday.”

Evinizde sizi yansıtan instagram köşeleri yaratın 

Trend renkleri, kolay ve çok sayıda yüzeyde uygulanabilen seçenekleri ile dekorasyonu hobi ile birleştiren Afilli, evlerinde küçük renk dokunuşlarıyla büyük dekorasyon farkları yaratmaktan hoşlanan tüketiciler için her gün yeni bir ev yaratabilecek alternatifler sunuyor. Filli Boya’nın eskileri yenilemek, evini güzelleştirmek, kendini yansıtmak isteyenler için geliştirdiği Afilli Multisurface Acrylic boyalar ile artık her yüzey hızlıca tüketicilerin istediği renge dönüşebiliyor.

Afilli ürün portföyünde seramik, metal, ahşap, PVC, plastik, taş, cam, kağıt, kumaş, duvar ve karton gibi yüzeylerde kullanılabilen Multisurface Acrylic ve Multisurface Acrylic Metallic boya; seramik, metal, ahşap, plastik, mermer, cam gibi yüzeylerde kullanılabilen sprey boyalar, stensil koleksiyonu ve yardımcı ürünler yer alıyor.

Ev eşyalarında yenileme, bakım, dönüşüm adına tüketicileri yaratıcılıklarını kullanmaya imkan veren Afilli, tek duvarı boyama ile yaratıcılığını kullanarak evini dekore etmek, objeleri ve mobilyaları boyayarak tamir etmek veya yenilemek, tüm evdeki iç ve dış tadilatlar, mutfak ve banyoyu yenilemek gibi pek çok aktiviteye imkan veriyor. Sosyal medya kullanıcılarının özel köşeler oluşturması için ilham verici renkler sunan Afilli, kısa sürede tek duvarı ve aksesuarları boyamaya olanak vererek tüketicilere yaratıcılıkları için ilham veriyor. 

Yenileme, bakım, dönüşüm bir arada

Filli Boya’nın 25 bine yakın renk seçeneği ile uyum içinde kullanılabilecek 72 farklı renk seçeneği ve üç farklı parlaklık seviyesi ile geniş bir kartelaya sahip Afilli Multisurface Acrylic ile çocuk odası mobilyaları ve eşyaları güvenle boyanabiliyor. Dekorasyonda popüler bir renk olan siyahı seven tüketicileri mutlu edecek tam siyah tonundaki Multisurface Acrylic boya; ipeksi mat parlaklığında, fırça-rulo izi bırakmayan, yüksek kapama gücüne sahip pürüzsüz doku sunan bir ürün olarak dikkat çekiyor. Afilli Multisurface Acrylic Metallic boya grubu da 16 farklı renk ile evlere istenilen renkte metalik ışıltılar katıyor. Afilli Sprey boya grubunda Terracota Effect, Magnetic Chalkboard ve üç farklı rengiyle Stone Effect yer alıyor. Saksılara terracota veya beton etkisi veren, duvarları bir dokunuşla manyetik karatahtaya dönüştüren ürün, sprey boya tabancasıyla çok rahatlıkla uygulanabiliyor.

Tadilatta detaycı tüketiciler için hızlı çözüm Selleys

Filli Boya’nın bir diğer Ev Bakımı ve Hobi çözümü; Avustralya’nın en yenilikçi markası Selleys, ev içi detaylardaki en yaygın küçük tadilat sorunlarına yönelik olarak geliştirildi. Kolay ve hızlı uygulanabilen Selleys ürünleri duvarlarda temizleme, kapatma; köşe noktalar ve pervazlarda ise doldurma, onarma işlevlerine sahip pratik çözümler sunuyor. Selleys portfoyünde, boya öncesi hazırlık veya sonrasında eksik kalan alanların tamamlanması için ürünler de yer alıyor. 

Ürün ailesindeki Sugar Soap, duvarlardaki çocukların bıraktığı izler veya koyu lekeleri tek hamlede temizliyor. Selley Spaktafilla Rapid ise duvarlarda kötü görünen delik ve çatlakları kapatarak 30 dakikada boyaya hazır hale getiriyor.

Özellikle kapı, pencerenin duvarla birleştiği alanlarda oluşan ve doldurulması zor görünen boşluklar için üretilen Selley No More Gaps tek geçişte kapatıcılık sağlıyor. Selley No More Gaps Kahverengi seçeneği ise parkeler ile süpürgelikler arasında oluşan boşlukların tek geçişte kapanması için geliştirildi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Anlaşma var, taahhüt var verilen bir karış toprak bile yok

Türkiye ve Sudan hükümeti arasında yapılan anlaşma gereği Sudan’da 12 bin 500 hektarlık alanda çiftlik kurulacak, Türk girişimciler de bu alanda tarımsal üretim yapacaktı. Bu amaçla kurulan Türk Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık A.Ş. isimli şirket 4 yıldan beri faaliyette olmasına rağmen Sudan’dan bir karış toprak bile alamadı.

Türk Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık A.Ş’nin bilanço ve hesapları TBMM KİT Üst Komisyonu toplantısında görüşüldü. Görüşmelerde Sudan hükümetinin taahhüt ettiği araziyi Türkiye’ye vermediği için üretime geçilemediği vurgulandı. Komisyonda söz alan CHP İzmir Milletvekili ve KİT Komisyonu CHP grubu sözcüsü Atila Sertel, “Türk-Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık Anonim Şirketi, 5 Eylül 2018'de faaliyete başlamış.  Ama dört senedir de hiçbir faaliyeti yok. ‘Arazi versin bize Sudan.’ dedik, arazi de yok. Söz verilen arazi verilmemiş başka bir arazi gösterilmiş ama o arazi de tarıma elverişli değil. Dolayısıyla ortada 4 senedir yürürlüğe giremeyen ölü doğmuş bir anlaşma var” dedi.

“BU PROJENİN KİME HAYRI DOKUNUR?”

Tarım ve Orman Bakan Yardımcısı İbrahim Yumaklı ve Türk-Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık Anonim Şirketi Genel Müdür Vekili Hasan Gezginç’e yönelik sorular yönelten CHP İzmir Milletvekili Atila Sertel, şöyle devam etti:

“Bu proje için Türkiye Cumhuriyeti toplamda ne kadar harcama yaptı? Acaba bu Sudan'a yapacağımız harcamayı Türkiye'deki tarımsal desteğe harcasaydık daha mı doğru olurdu? Yani bu Sudan'a kim dedi ‘Gidin, arazi tutun.’ diye? Ben gerçekten akıl sır erdiremiyorum, nasıl olur? Siyasal istikrarın olmadığı ve iç çatışmaların sürdüğü bir ülkede, hükûmetlerin kurulamadığı bir ülkede kiminle ne anlaşma yapıyorsunuz? Biriyle yaptığınız anlaşmayı öbürü rahatlıkla bozabilir, kabul etmeyebilir; istikrar olmayan bir ülke. Taahhüt ettiği araziyi vermediği takdirde siz ne yaptınız ya da ne yapmayı düşünüyorsunuz? Yani diyorsunuz ki: ‘Biz Sudan'dan araziyi istedik, bize verecekler inşallah.’ İnşallah, maşallah, devam ediyoruz yani böyle bu. Anlaşmanın tek taraflı feshi sizce mümkün mü? Yani anlaşma bizim tarafımızdan ya da Sudan tarafından bozulursa bunun tazminat hükümleri var mı? Böyle bir durumda biz mi zarara gireceğiz; onlar mı bize tazminat ödeyecek, biz mi tazminat ödeyeceğiz? Buna ilişkin bu sözleşmenin ana maddelerini açıklamanız lazım bize. Bu Hükûmet, yeni kurulan Sudan Hükûmeti bu araziyi şimdi verse dahi burada üretime ne kadar sürede geçersiniz ve ne ekersiniz, ne biçersiniz? Orada ekilen biçilenin Türkiye'ye ne hayrı dokunur?”

“YÖNETİM KURULU MAAŞ ALMAYACAK”

Sertel, şirketin yaptığı hiçbir iş olmamasına rağmen yönetim kurulu üyelerinin 4 yıldır maaş almasını da eleştirirken, daha sonra söz alan Türk-Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık Anonim Şirketi Genel Müdür Vekili Hasan Gezginç yönetim kurulu üyelerinin bundan sonraki süreçte maaş almayacaklarını açıkladı. Türkiye’nin bu anlaşma için şimdiye kadar para harcamadığını öne süren Gezginç, şunları söyledi: 

“Bu söylenenlerin tamamı çerçevesinde, bu şirket kapsamında şu ana kadar ülkemiz dışına harcanmış tek bir kuruş yoktur. İkinci olarak da bilinmesini istediğim bir konu şahsım adına, şirketim adına: Bakanlığınızda yeni bir değişim söz konusu, Türk Sudan Uluslararası Tarım ve Hayvancılık Anonim Şirketi adına bu dönemde Tarım Bakanlığı adına yönetimde yer alan arkadaşlarımızın hiçbiri herhangi bir huzur hakkı, herhangi bir isim adı altında para talep etmeyeceklerdir ve almayacaklardır.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Emeklilere yönelik çalışmalarını sürdüren Akbank, şimdi de SGK emekli maaşını Akbank’tan alan müşterilere 3.500 TL’ye varan promosyon fırsatı sunuyor.

Akbank, emeklilere özel ayrıcalıklar sunmaya devam ediyor. Bu yeni kampanyadan 30 Haziran 2022 tarihine kadar SGK emekli maaşını Akbank’a taşıyan müşteriler faydalanıyor. Üstelik maaşlarını şubeye gitmeden Akbank Mobil, Akbank İnternet, Müşteri İletişim Merkezi  üzerinden kolayca  taşıyabilecekler.

Promosyonlardan yararlanabilmek için müşterinin SGK emekli maaşını 3 yıl Akbank’tan almayı taahhüt etmesi gerekiyor. Aylık net geliri 1.500 TL’ye kadar emeklilere 500 TL promosyon ve 1.850 TL ek promosyon, 1.500 TL–2.500 TL arasında olanlara 625 TL promosyon ve 2.275 TL ek promosyon, 2.500 TL ve üzerinde olanlara ise 750 TL promosyon ve 2.750 TL ek promosyon ödeniyor.

Buna ilave olarak, Akbank, SGK emekli müşterilerine maaşları yatmadan 2 gün önce hesaplarından para çekme imkanı sunmaya devam ediyor. Akbank’tan emekli maaşı alan ve emekli maaş hesabında artı para kredisi limiti tanımlı olanların yararlanabildiği kampanyada müşteriler maaş tarihinden 2 gün öncesi ile maaş ödeme günü arasında mevcut artı para kredisi limitlerini 0 faiz ile kullanabiliyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türk Ekonomi Bankası’nın (TEB) geleneksel olarak her yıl düzenlediği TEB Akıl Fikir ve Gençlik Buluşması’nın 14’üncüsü düzenlendi. “Bankacılığın Ötesinde” temasının işlendiği buluşma kapsamında TEB Akıl Fikir Yarışması Ödül Töreni de gerçekleştirildi.

15 yıldan bu yana hem kurum içinde hem de ülke genelinde farklı platformlarda inovasyonu geliştirmeye ve yaygınlaştırmaya yönelik önemli adımlar atan Türk Ekonomi Bankası (TEB), bu yılki Akıl Fikir ve Gençlik Buluşması’nı “Bankacılığın Ötesinde” temasıyla gerçekleştirdi. 

Harvard Business Review Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan’ın moderasyonunda gerçekleşen TEB Akıl Fikir ve Gençlik Buluşması “Bankacılığın Ötesinde” konulu panel ile başladı . Panelde TEB Genel Müdürü Ümit Leblebici, TEB İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık ve S360 Genel Müdürü Kerem Okumuş yenilikçi ürün, hizmet ve iş yapış şekilleriyle topluma, çevreye, ekonomiye pozitif etki yaratarak bankacılığın ötesine nasıl geçileceğini konuştular.

Etkinlik, sürdürülebilirlik alanında düşünce lideri, çok satan Trilyon Dolarlık Değişim (The Trillion Dollar Shift) ve Yeni Ekonomi İşi (New Economy Business) kitaplarının yazarı Marga Hoek’in “Dünyada Pozitif Etki Yaratarak Başarılı İşler Yapmak” oturumuyla devam etti.

TEB Genel Müdürü Ümit Leblebici konuşmasında, günümüzde gelinen noktada “yeterince iyi” olmanın yetmediğini, bunun ötesine geçilmesi gerektiğini söyledi. Leblebici konuşmasına şöyle devam etti: “Pandemi sonrası dünya yeniden şekillenirken artık kimsenin tek başına değer üretemeyeceğini gördük. Yeni dünyada var olabilmek için kendimizi, şirketlerimizi, iş yapış şeklimizi, düşünce yapımızı dönüştürmemiz gerekiyor. Üstelik bunu zeminin sürekli değiştiği, eski formüllerin ve genel kabullerin yeterince geçerli olmadığı bir ortamda yapmamız gerekiyor. Hem kurum içinde hem de kurum dışındaki paydaşlarla yapılan iş birlikleri başarının olmazsa olmaz faktörü haline geldi. Biz de çalışma arkadaşlarımız, öğrenciler, girişimciler, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, sektörün önde gelen isimleri ve üniversitelerle şu ana kadar oluşturduğumuz inovasyon ekosistemini her geçen gün daha da geliştiriyoruz. Kurum içindeki girişimcilerimizi dinleyip yenilikçi fikirlerini birer girişimci gibi hayata geçirmeleri için onlara inovasyon ve girişimciliği destekleyen bir iş ortamı yaratıyoruz. Öğrencileri dinleyip onlara inovasyon yapmaları için destek oluyoruz. Girişimcileri dinleyip onlara sadece finansman desteği değil projelerini hayata nasıl geçirecekleri konusunda da rehberlik ediyoruz. Müşterilerimizi dinleyip onlara hayatlarını kolaylaştıracak ürün ve hizmetler sunuyoruz. Tüm bu çalışmalarımızda benimsediğimiz ‘iyi ve örnek bir banka’ anlayışıyla hareket ediyoruz” dedi.

Leblebici, “bankacılığın ötesine” geçmek isteyen bankaların ya iş birliği yaptığı diğer platformlar için bankacılık hizmeti altyapısı sağlayacağını ya da platformu kendisi kurarak müşterilerinin hayatını kolaylaştıracak ürün ve hizmetleri finansal ürün ve hizmetlerle birlikte sunacağını söyledi. Leblebici şöyle devam etti: “Yaptığımız tüm işleri topluma, çevreye, ekonomiye pozitif etki yaratarak yeniden tasarlamak bizim için ‘bankacılığın ötesi’ yaklaşımımızın en önemli maddelerinden biri. TEB olarak ülke ve topluma katkı sağlayan her türlü projeyi destekleyerek toplumda iyi ve örnek bir banka olmak istiyoruz. Aynı şekilde müşterilerimize da ‘iyi ve örnek bir banka’ olmak istiyoruz. Bunun için ihracatçılarımızı destekliyor, Girişim Evleri ile girişimcilerimizin yanında oluyor, CEPTETEB İşte ile KOBİ’lerin hayatını kolaylaştırıyor, bireysel müşterilerimizin hayatlarını kolaylaştıran ürün, hizmet ve çözümler sunuyoruz. Müşterilerimiz, çalışanlarımız, hissedarlarımız ve toplumumuz olmak üzere tüm paydaşlarımız için ‘iyi ve örnek banka’ olma anlayışıyla hareket ediyoruz.”

“Pozitif etki yaratan bankacılık stratejik önceliklerimizden”

“Bankacılığın Ötesi” kavramını, birçok hizmet sağlayıcıdan oluşan bir ekosistem aracılığıyla birden fazla ürün ve hizmetin entegre ve tutarlı bir şekilde müşterilerimize sunulduğu platform ve hizmet tabanlı bir iş yaklaşımı olarak tanımlayabiliriz” diye konuşan TEB İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık ise şunları söyledi: “Bu kavram, dijitalleşmenin artmasına paralel olarak önem kazanan, buradan beslenen ve özellikle finans sektörünü etkileyen temel bir yaklaşım. TEB olarak stratejik önceliklerimizden biri olan ‘pozitif etki yaratan bankacılık’ anlayışı da bizim için bankacılığın ötesine geçmek kavramının en önemli parçası. Yaptığımız tüm işlerde sürdürülebilirliğe, topluma, gençlerimize, çevreye nasıl bir pozitif etki yarattığımızı sorgulayarak, bu konuda daha iyi olmak için yollar arayarak, sürdürülebilirliği iş yapış şeklimizin merkezine koyuyoruz. Bunun için her geçen gün genişleyen bir ekosistemle hareket ediyoruz.” dedi.

Akıl Fikir Yarışması’na bu yıl 6.500 başvuru 

TEB Akıl Fikir Yarışması bu yıl 147 farklı üniversiteden başvuru alırken, gelen başvuru sayısı 6.500’ü aştı. Projelerin yüzde 55’i üniversite öğrencilerinden, yüzde 35’i TEB müşterilerinden geldi.

Ödüller sahiplerini buldu

Yarışmanın jürisi TEB Genel Müdürü Ümit Leblebici, 2C Proje Evi Kurucu Ortağı Didem Altop, Fast Company Kurucusu Rauf Ateş, 212 Kurucu Ortağı Ali Karabey, TRAngels Kurucu Ortağı Hüseyin Karayağız, KPMG Türkiye Danışmanlık Bölüm Başkanı Emin Alper Karaçar, Google Türkiye Ülke Direktörü Mehmet Keteloğlu, DgPays Genel Müdürü Serkan Ömerbeyoğlu, Binovative Kurucusu Murat Peksavaş, Vestel Ventures Genel Müdürü Metin Salt, Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Üyesi İrem Şanal, LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yiş’ten oluştu.

TEB Akıl Fikir Yarışması’nın Öğrenci ve Yeni Mezun kategorisi birincisi Melih Şahaner, ikincisi Gökçe Ceylan ve üçüncüsü Mehmete Güler’e finansal ödüller verildi. Ayrıca en inovatif 3 proje sahibi Bahçeşehir Üniversitesi tarafından MBA Bursu ile ödüllendirildi.

Müşteri kategorisinin birincisi Murat Kağıtcı, ikincisi Caner Çanak, üçüncüsü Musa Ağ oldu. Bu şampiyonlara finansal ödüller ve ayrıca birinciye akıllı telefon hediye edildi.

Girişimcilerin projelerinin değerlendirildiği Teknolojik Girişimci kategorisinde Müge Baltacı birinci olurken, ikinci Erhan Demircioğlu, üçüncü ise Burcu Bektaş Güneş oldu. Teknolojik Girişimci kategorisi şampiyonları finansal ödüller kazanırken, tüm finalistler TEB Girişim Evi’ne katılım hakkı kazandı.

TEB’in Türkiye’de bir ilk olan ve bu yıl yedincisini gerçekleştirdiği TEB Kurum İçi Girişimcilik Programı ödülleri de törende dağıtıldı. Programa bu yıl 120 çalışan iç girişim projeleriyle başvurdu. TEB’in Kurum içi Girişimcilik Programı ile kurum içinde işbirliği ve ortak çalışma kültürü gelişirken, TEB’lilerin girişimci yanları da giderek güçleniyor. Program ile kurum içinde yenilikçi ve bankanın geleceğini değiştirebilecek projeler üreten ve projelerini bir girişimci gibi hayata geçiren “İç Girişimciler” yetiştirilmesi amaçlanıyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’de yerleşik Koreli şirketlerin genel müdürleri, T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ve Kore Cumhuriyeti Büyükelçiliği ile iş birliği ile bir araya geldi. 1 Haziran’da Dolmabahçe Çalışma Ofisi’nde gerçekleştirilen toplantıda Koreli şirket yöneticileri Türkiye’deki deneyimlerini paylaşırken, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’ne sorularını yönelttiler. 

Türkiye’de yerleşik Koreli şirketlerin genel müdürleri, T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ve Kore Cumhuriyeti Büyükelçiliği ile iş birliği ile Dolmabahçe Çalışma Ofisi’nde bir araya geldi. İki ülke arasındaki yatırım ortamının değerlendirildiği toplantıda, Koreli yöneticiler Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ile soru cevap yapma imkânı da buldu. 

Kore Cumhuriyeti Büyükelçisi Won Ik LEE ve T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Başkanı A. Burak Dağlıoğlu’nun açılış konuşmalarını gerçekleştirdiği toplantı, kırk kadar üst yönetici ve bürokratın katılımı ile tamamlandı.   

T.C. Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Başkanı A. Burak Dağlıoğlu, gerçekleşen organizasyon ile ilgili şunları söyledi: “Türkiye, stratejik konumumuz ve dinamik yetenek havuzumuza ek olarak Sayın Cumhurbaşkanımızın vizyonuyla gelişen lojistik altyapımız ve geniş pazar erişimimiz ile uluslararası yatırımcılar nezdinde cazip bir yatırım ülkesi olarak öne çıkmaktadır. Bunun somut örneğini de son yıllarda hizmetler, sanayi, otomotiv, kimya, elektronik ve altyapı gibi farklı sektörlerden birçok Koreli şirketin Türkiye’ye yatırımlarında görüyoruz. Bu yatırımlara en güzel örneklerden biri Mart ayında Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından açılışı yapılan, iki ülke şirketleri tarafından inşa edilen 1915 Çanakkale Köprüsü olmuştur. Her yeni yatırımcı ile birlikte ülkemiz Koreli iş insanları tarafından daha iyi tanınmakta ve ülkemize yatırım ilgileri artmaktadır. Kore'den Türkiye’ye gelen uluslararası doğrudan yatırımların üç buçuk milyar dolara yaklaştığını, ülkemizde 400'e yakın Koreli firmanın olduğunu görüyoruz.  Kore ile son on yılda çeşitli alanlarda ilişkilerimizi güçlendirecek çok sayıda anlaşmalar ve işbirlikleri yaptık. Bugün de Sayın Büyükelçi Won Ik LEE’nin destekleri ile ülkemizde yatırımları bulunan ve iki ülke arasındaki köprülerin bir nevi mimarları olarak gördüğümüz, Koreli iş insanları ile bir araya geldik. Bu etkinlik kapsamında yatırımcılarımızın mevcut yatırımlarını ve yakın dönemdeki yatırım projelerini görüşerek Ofisimizin misyonu çerçevesinde destek olacağız.”

Kore Cumhuriyeti Büyükelçisi Won Ik LEE ise, “Yatırım Ofisi’nin en önemli görevi, hem yabancı şirketlerin Türkiye’ye yatırım yapmalarını teşvik etmek, hem de halihazırda yatırım yapmış ve Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı şirketlerin sıkıntılarını dinleyip, onlara destek vermektir. Bu açıdan, bugün Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’nin daveti sayesinde, Türkiye’de aktif olan Koreli şirketlerle bir araya gelerek onların mevcut gündemlerini dinlemek ve Kore ve Türkiye arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi konusunda konuşmak açısından, bu faaliyetin çok anlamlı olduğunu düşünüyorum ve bundan dolayı çok mutluyum. Bildiğiniz gibi Koreli şirketler, Türkiye’de üretim yapmakta ve ürünlerini hem dünyadaki birçok ülkeye ihraç etmekte, hem de Türkiye’nin iç piyasasına sunmaktadır. Koreli şirketler ayrıca Türkiye’deki istihdamın artmasına büyük katkıda bulunmaktadır. Bu yüzden Türkiye’de faaliyet gösteren Koreli şirketlerin sorunlarının hızlı bir şekilde çözülmesi önem arz etmektedir ve bu sorunların efektif bir şekilde çözüme ulaştırılması önümüzdeki dönemlerde Türkiye’ye yatırım yapacak Koreli şirketler için yatırım ortamının gelişmesine de katkıda bulunacaktır. Bugünkü toplantı aracılığıyla Koreli şirketlerin pratik bir şekilde yardım almalarını ve ayrıca ileride birçok Kore şirketinin Türkiye’ye yatırım yapmaya devam etmesini umut etmekteyim. Bu konuda Türkiye Cumhuriyeti’nin Koreli şirketlere yardımcı olmasını ve ilgi göstermesini temenni etmekteyim.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

NN Sosyal İnovasyon Kampı’nda gençler ‘çeşitlilik ve kapsayıcılık’ı konuştu

NN Hayat ve Emeklilik, Genç Başarı Eğitim Vakfı işbirliği ile 12 Mayıs’ta İstanbul Ticaret Üniversitesi ev sahipliğinde 10 farklı okuldan 100  lise öğrencisinin ve 10  NN gönüllüsünün katılımıyla Sosyal İnovasyon Kampı gerçekleştirdi. Bu sene Çeşitlilik ve Kapsayıcılık teması ile düzenlenen kampta en başarılı iş fikirlerine ödül verildi.   

NN Hayat ve Emeklilik ile Genç Başarı Eğitim Vakfı ile ilki 2017’de düzenlenen Sosyal İnovasyon Kampı, pandemi nedeniyle iki yıl aradan sonra yeniden yüz yüze gerçekleşti. Kampta liseli gençler, ‘Cinsiyet Eşitliği’, ‘Jenerasyon Farkı’ ve ‘Bedensel ve Ruhsal Farklılıklar’ odaklarında genç istihdamında çeşitlilik ve kapsayıcılık ana temasıyla, mentorları ile birlikte kendi iş fikirlerini tasarlayarak jüri sunumlarını gerçekleştirdiler.

‘Gençler kampta toplumsal ve global sorunlara çözüm üretiyor’

Genç Başarı Eğitim Vakfı Genel Müdürü Seçil Yıldırım Çelebi, bu işbirliğinden dolayı çok mutlu olduklarını belirterek, “NN Hayat ve Emeklilik ile beraber işbirliğimiz 2017 yılında başladı ve birlikte gençlerle eğitimden, finansal okuryazarlığa kadar birçok farklı alanda inovasyon temelli uygulamalar gerçekleştirdik. Temel olarak inovasyon kamplarımızla hedefimiz, gençlerimizin toplumsal ve global sorunları tanıyarak, onlara çözümler üretebilen ve çözümlerini salt fikir aşamasında düşünmekten ziyade, bir girişime dönüştürebilecek temel bilgiyi uygulama ile öğretebilmektir. Gençlerin, sorunlara iş fikirleri ile çözüm bulduğu inovasyon kamplarımızda gençlerimize fırsat tanındığında her soruna çözüm önerileri üretebildiklerini ve bunu hayata geçirebilecek temellere oturtmanın ellerinde olduğunu, takımların iş fikirlerini öğrendiğimizde görmüş olduk. Gençlerimizin geleceğini şekillendirdikleri bu çağlarda onlar için yürüttüğümüz çalışmalarımızda NN Hayat ve Emeklilik’in desteği ile yolumuza devam etmekten büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

‘NN her zaman herkes için çeşitlilik ve kapsayıcılık sağlıyor’ 

NN Hayat ve Emeklilik İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Kuzey Kaya ise “NN Group olarak ‘Önce Sen’ mottomuz kapsamında her yaştan ve her kesimden insanlara kucak açıyor, özellikle gençlerle etkileşime önem veriyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde ekonomik desteğe ihtiyacı olan gençlere Future Matters programıyla Hollanda’da yüksek lisans bursu sağlıyoruz. Genç Başarı Vakfı ile 2017’den bu yana sürdürdüğümüz bu değerli işbirliğiyle de gençlerle bir araya gelme imkanı bulduğumuz  için çok mutluyuz. 2020 yılında tasarruf başlığı ile gerçekleşen kampımız, geçen sene de Eğitimde Fırsat Eşitliği temasıyla gençlerin fikirlerini aktarma imkanı sağlamıştı. Bu yıl ise Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’ı konuştuk. NN Group’un faaliyet gösterdiği tüm ülkeler olarak 2020 yılından beri rotamızı çeşitlilik ve kapsayıcılığa çevirdik. NN’de Çeşitlilik; farklılık gösterdiğimiz tüm yönleri; yaş, ırk, cinsiyet gibi görünür farklılıklarımızı ve görüşler, doğduğumuz ülke, din gibi yüzeyin altındaki farklılıklarımızı bir araya getiriyor. NN’de Kapsayıcılık ise tüm bireylere adil ve saygılı davranıldığı, bireylerin fırsatlara eşit şekilde eriştiği ve söz sahibi olduğu bir kültürün teşvik edilmesi anlamına geliyor. NN’de bizim için çesitlilik ve kapsayıcılık her zaman, herkes için geçerlidir. Biz NN Hayat ve Emeklilik olarak cinsiyet, yaş ve engellilik üzerine odaklanıyoruz” diye konuştu. 

En başarılı inovasyon çalışmaları ödüllendirildi

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık İnovasyon Kampı’nda, gençler mentorları ile birlikte kendi iş fikirlerini tasarlayarak jüriye sunum gerçekleştirdi. Engelli bireylerin iş bulmasına imkan sağlayan ve pozisyon açığı bulunan şirketlerle ilgili uzmanlıkları paylaşan ABLED uygulamasını tasarlayan takım birincilik ödülünü kazandı. Yapay zeka tabanlı sosyo-ekonomik analiz yapabilen ve sosyal ayrımcılığa uğramış kişilerin paylaşım yapabileceği platformu geliştiren takım ile iş hayatında gençlerin yaşadığı imkan eşitsizliğine karşı Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Elçisi yetiştirmeyi ve donanımlı genç istihdamı sağlamayı hedefleyen takım da ikinciliği paylaştı.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın çalışanları için oluşturduğu PERGEL projesi kapsamında Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği işbirliğiyle “Çocukların Bedensel Söz Hakları Yaygınlaştırma Programı” yapıldı. İlgili alanlarda çalışan Büyükşehir Belediyesi personeline yönelik eğitim beş gün sürdü.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın çalışanları için geliştirdiği Personel Geliştirme (PERGEL) projesi kapsamında Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği işbirliğiyle “Çocukların Bedensel Söz Hakları Yaygınlaştırma Programı” düzenledi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Mustafa Özuslu’nun da ziyaret ettiği etkinlik, 23-27 Mayıs tarihlerinde Ahmed Adnan Saygun Kültür Merkezi'nde yapıldı. Programa PERGEL üyesi psikolog, psikolojik danışman (PDR), sosyolog, sosyal hizmet, çocuk gelişimi, çocuk hakları ve benzer alanlarda çalışan personel katıldı. Eğitim ile çocuklarla kurulan ilişkilerde çocuğun üstün yararı ilkesini benimseyerek olumlu davranışların pekiştirilmesi ve olumsuz davranışların değiştirilmesine yönelik güçlendirici, kapsayıcı, hak temelli pedagojik perspektiflerin güçlendirilmesi hedeflendi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

DKMPGM, ÖRAV ve UNDP’nin yeni girişimi, denizel istilacı yabancı tür tehditlerine dair bilincin artırılması için ilk ve ortaokul düzeyinde ders planları hazırlanmasına destek verecek.

Tarım ve Orman Bakanlığı-Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü (DKMPGM) ve BM Kalkınma Programı’nın (UNDP) Türkiye’nin önemli denizel biyolojik çeşitlilik alanlarında, istilacı yabancı türlerin oluşturduğu tehditlere odaklanan girişimi, Öğretmen Akademisi Vakfı’nın (ÖRAV) katkısıyla okullarda denizel istilacı yabancı türlere dair farkındalığın artırılması ile ilk ve ortaokul düzeyinde öğretmen ders planlarının hazırlanması konusunda destek vermeye hazırlanıyor

Denizel istilacı yabancı türler(İYT), Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından Türkiye'nin denizel biyolojik çeşitliliğine yönelik başlıca tehditlerden biri olarak tanımlanıyor. 2020 yılı sonu itibariyle Türkiye denizlerinde tespit edilen 539 yabancı türün 105’inin istilacı karaktere sahip olduğu tespit edildi. Bu türlerin etkilerinin azaltılması, girişlerinin kontrol altına alınması ve engellenmesi yerli türlerin ve habitatların geleceği açısından hayati bir önem taşıyor. 

2018 yılından bu yana Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ile işbirliği içinde Küresel Çevre Fonu (GEF) mali desteği ile Tarım ve Orman Bakanlığı Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen "Önemli Denizel Biyolojik Çeşitlilik Alanlarında İstilacı Yabancı Türlerin Tehditlerinin Değerlendirilmesi Projesi (MARIAS)", denizlerdeki biyolojik çeşitliliğin korunmasına destek olmayı ve istilacı türlerin olumsuz etkilerini en aza indirmeyi hedefliyor.

 2008 yılından bu yana Türkiye’deki öğretmenlerin kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen bir sivil toplum kuruluşu olan ÖRAV’ın proje pilot bölgelerindeki ilk ve ortaokul öğretmenlerine yönelik hazırladığı eğitim programı kapsamında sunacağı katkılar, Ankara’da bugün tanıtıldı. Toplantının devamında, katılımcıların proje ve eğitim süreci hakkında bilgi sahibi olmaları için sınıf ortamında 25 öğretmene yönelik 90 dakikalık bir atölye çalışması da yapıldı. 

 Çevre bilincinin çocuklara erken yaşta kazandırılmasının çok önemli olduğunu belirten ÖRAV Genel Müdürü Tuba Köseoğlu Okçu, “Öğretmenlerimize, ihtiyaç duydukları gelişim alanlarında destek sunabilmek ve onlar aracılığıyla çocukların nitelikli eğitime erişim hakkını korumak en önemli misyonumuz. Üç tarafı denizlerle çevrili bir ülke olarak, denizlerdeki biyolojik çeşitliliğin korunmasının, Türkiye’deki sürdürülebilirlik çalışmaları açısından hayati bir öneme sahip olduğunu düşünüyoruz. 2018 yılından bu yana yürütülen “Denizel İstilacı Yabancı Türler Projesi” konuyla ilgili önemli adımların atılmasını sağladı ve biz de çocuklara çevre bilincinin erken yaşta kazandırılması için bazı temel kavramları tanıyarak denizel istilacı yabancı türler hakkında bilgi sahibi olmaları için projeye destek vermekten mutluluk duyuyoruz.”

ÖRAV’ın katkısı ile 2022 -2023 eğitim öğretim döneminde 300 öğretmen ile çalışılması ve yaklaşık 9.000 öğrenciye ulaşılması planlanıyor.

Proje sürecinde Denizel İstilacı Yabancı Türlere İlişkin Etkili Ulusal Politika Çerçevesi’nin de oluşturulacağına dikkat çeken UNDP Türkiye Proje Müdürü Mehmet Gölge, “Denizel ekosistemler; iklim değişikliği, tatlı su döngüsü ve biyolojik çeşitlilik açısından büyük önem taşıyor. GEF VI döneminin dünyadaki tek deniz projesi olan bu proje, ülkedeki yasal ve kurumsal altyapının geliştirilmesini, kapasite artırımını ve toplumun bilinçlendirilmesini desteklemekte ve aynı zamanda da deniz ekosisteminin korunmasını ve istilacı yabancı türlerle mücadeleyi bir arada uygulamaktadır. Biyolojik Çeşitlilik Sözleşmesi Aichi hedeflerine ve 2030’a kadar gerçekleştirilmesi hedeflenen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlayacak projeyle çocuklarımızın da deniz ekosistemlerinin korunması yönelik bilinçlerinin artırılmasını hedefliyoruz. Öğretmenlerimizin de katkılarıyla bu hedefe hızla ulaşacağımıza inanıyorum.” dedi.

Denizel istilacı yabancı türlerin ekolojik, ekonomik ve halk sağlığına olan olumsuz etkilerinin toplumca bilinmesinin önemini vurgulayan Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdür Yardımcısı Muhammed Çolak “Son yıllarda denizlerimizde sorun olmaya başlayan istilacı yabancı türlerin olumsuz etkilerinin ortadan kaldırılması ya da azaltılması hususunda etkili olacağını düşünüyor, ulusal politika geliştirilmesi ve kamuoyunun bilinçlendirilmesi yolunda projeyi önemli bir adım olarak görüyorum. Kamuoyunun bu konuya hak ettiği önemi vermesinin sağlanması, istilacı yabancı türlerin girişinin önlenmesi ve kontrolünün sağlanmasında tüm vatandaşların çok önemli rollerinin olduğunu daha ilkokul çağından başlayarak anlatılması çok önem arz eden bir husustur. Bu nedenlerle eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları projemizin en önemli üç sacayağından biridir. Bizler de bu duygu ve düşüncelerle çocuklarımızın tertemiz dimağlarında bu konuda yer edinmek, onların bu kavramı tanımalarını sağlamak amacıyla proje kapsamında eğitim faaliyetleri planladık. Kısıtlı bir zaman ve bütçe çerçevesinde olabildiğince çok faydalı olabilmek ve çarpan etkisi yaratabilmek için öncelikle öğretmenlerin eğitimini sağlayacağız.” dedi. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı