Avrasya Blockchain Zirvesi (Eurasia Blockchain Summit) Asya, Avrupa ve dünyanın diğer bölgelerinin Blockchain teknoloji liderlerini, çok uluslu yabancı yatırımcı şirketleri, akademisyenleri, Blockchain meraklılarını ve geliştirici gruplarını yeniden bir araya getiriyor. Kemer Partners tarafından 8-9 Ekim 2022 tarihinde Tersane İstanbul’da gerçekleşecek zirvede Blockchain, geleceği; fintech dünyasındaki gelişmeler, tüm dünyada önem kazanan NFT ve metaverse’teki gelişmeler birbirinden değerli konuşmacıların katılımı ile ele alınacak. Blockchain dünyasında etkisi gittikçe artan kadınların rolünün ve blockchain’de yer alan kadın topluluklarının öneminin konuşulacağı oturum yine etkinliğin dikkat çeken başlıkları arasında yer alıyor.

Teknolojinin her alanda etkisinin artması ile bilgi ve veri güvenliğine olan ihtiyaçlar; bu minvalde üretilen çözümler de hızlı bir şekilde artıyor. Bunların başında gelen Blockchain teknolojisindeki gelişmeler tüm dünyada olduğu kadar Türkiye’de de yakından takip ediliyor. Kendi özelinde yepyeni bir dünyaya sahip olan Blockchain’i tüm yönleriyle ele almak için ilk kez 2019 yılında gerçekleştirilen Avrasya Blockchain Zirvesi (Eurasia Blockchain Summit)   gündem yaratan konu başlıkları ve konuşmacılarla Blockchain meraklılarını ve profesyonellerini ağırlamaya hazırlanıyor. Türkiye’nin bu konuda coğrafi lokasyon avantajını ve bilgi birikimiyle beraber, dünyada Blockchain teknolojisinin yükselen merkezi üssü olma potansiyeli sebebiyle bu sene Tersane İstanbul’da gerçekleşecek olan etkinlik 200’e yakın yabancı misafir, 100’e yakın endüstri lideri ve 1000’e yakın ziyaretçi ağırlayacak. 8-9 Ekim tarihlerinde yapılacak olan Avrasya Blockchain Zirvesi için kayıtlar devam ediyor. 

Etkinliğin ilk gününde blockchain teknolojisi; bu teknolojinin güvenliği, gizliliği ve ölçeklendirilebilirliği ve geleceği konuşulacak. Ayrıca son yılların dikkat çeken gelişmeleri arasında yer alan ve çok önemli yatırımlar alan metaverse ve meta oyunlarına dair önemli başlıklar da zirvenin birinci gününün gündemini oluşturacak. İkinci gün ise NFT ve Fintech konuları yerli- yabancı konuşmacıların katılımı ile dikkat çeken yönleri ile ele alınacak. NFT’yi anlamak, sahiplik ve varlık oluşturmak; NFT'ler, sanal gerçeklik, oyun ve diğer gelişmekte olan teknolojiler arasındaki ilişki; finans gözüyle NFT ekosistemi; yeni jenerasyon fintechler; Web 2.0 & Web 3.0 arasındaki altyapısal köprü ve daha güvenli web 3.0 alanı yaratmak gibi birçok başlık ikinci günün dikkat çeken panel konuları arasında yer alıyor. 

 Girişimciler, yatırımcılar, profesyoneller ve bu alanda kendini geliştirmek isteyen gençleri bir araya getiren ve aynı zamanda networking yapma imkanı da sunan Avrasya Blockchain Zirvesi’nin tüm detayları ve kayıtları Eurasia Blockchain Summit  sitesi üzerinden devam ediyor. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

MIDA, Malezya-Türkiye Arasında Bir Kapı Görevi Üstlenecek İstanbul Ofisini Açtı 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

TÜRKİYE İMSAD AYLIK SEKTÖR RAPORU AÇIKLANDI

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

VavaCars, yılın ilk yarısında 20 bin araç satışıyla 500 milyon dolar gelir elde etti

VavaCars, Nisan ayında faaliyete başlayan Türkiye’nin en büyük araç ekspertiz ve yenileme merkezi olan Pendik tesisinin çalışmalarını kapsamlı şekilde tanıtmak üzere bir basın buluşması gerçekleştirdi. 30 Eylül’de düzenlenen toplantıda, Pendik tesisinde sunulan hizmetlerin yanı sıra şirketin yeni projesi de tanıtıldı. Şirketin Ankara’nın Ergazi ilçesinde konumlanan tesisinin bu yıl Ekim ayında hizmete gireceğini duyuran VavaCars Operasyon Grup Başkanı Taner Timirci, “2022 yılının ilk yarısında VavaCars olarak 20 bin adetin üzerinde araç sattık ve 500 milyon ABD dolarının üzerinde gelir elde ettik” dedi. 

Türkiye’nin ilk çevrimiçi ikinci el araç alım satım platformu olan VavaCars Türkiye’de ikinci el araç alım satımını tamamen dijital bir deneyime dönüştürerek yeni bir pazar segmenti yarattı.

VavaCars, Nisan 2022’de Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank’ın açılışını yaptığı Pendik Ekspertiz ve Yenileme Merkezi’nde gerçekleştirdiği faaliyetler sayesinde müşterilerinin güvenli, garantili ve sıfır araç gibi yenilenmiş ikinci el araçlara erişimini mümkün kılıyor.

“2022’nin ilk yarısında VavaCars’ta 20 binin üzerinde araç sattık” 

Türkiye’nin en büyük ekspertiz ve yenileme merkezi olan Pendik araç yenileme merkezinin, kaliteli ve hızlı hizmet anlayışıyla sektörde fark yarattığını belirten VavaCars Operasyon Grup Başkanı Taner Timirci, “Nisan ayında faaliyetlerine başlayan Pendik Ekspertiz ve Yenileme Merkezi, açılışının üzerinden kısa bir zaman geçmesine rağmen yakaladığı başarılı ivme ile operasyonumuzun belkemiği haline geldi. 2022 yılının ilk yarısında VavaCars olarak 20 bin adetin üzerinde araç sattık ve 500 milyon ABD dolarının üzerinde gelir elde ettik. Müşterilerimizden aldığımız olumlu geri dönüşler, ikinci el araç satış sonrasında ne kadar önemli bir boşluğu doldurduğumuzu bize gösterdi” diye konuştu.

VavaCars’ın önümüzdeki günlerde Türkiye genelinde yeni ekspertiz ve yenileme merkezleri açmaya devam edeceğini ifade eden Timirci, “VavaCars olarak önceliğimiz; herkesi güvenli, hızlı ve sorunsuz biçimde ikinci el araç alım satım hizmetimizle buluşturmak. Bu doğrultuda yenileme merkezi yatırımlarımızı Türkiye’nin başka illerinde de hayata geçirerek Türkiye’ye yatırımlarımızı artırmaya devam edeceğiz. Sektörde yaptığımız yatırımların bu denli etkili olması bizim için mutluluk verici. Her zaman inovatif ve hayatı kolaylaştırıcı çözümler sunmayı sürdüreceğiz” dedi. 

Ankara araç yenileme tesisiyle Türkiye’ye yatırıma devam

İstanbul’dan sonra ekspertiz ve araç yenileme merkezini Ankara’da da hizmete sunduklarını belirten Timirci, “Ankara’da bulunan Ergazi merkezimiz 22 bin metrekare alan üzerine kurulu, yıllık 35 bin araç yenileme kapasiteli bir tesis. Böylece toplam kapasitemizi yıllık 85 bin araca çıkarmış oluyoruz. Bu tesisle, kendi rekorumuzu egale ederek, Türkiye’deki en büyük entegre Araç Ekspertiz ve Yenileme Merkezinin yatırımcısı olmanın gururunu yaşıyoruz” şeklinde konuştu. 

VavaCars üzerinden araç alanlara 3 yıllık bakım planı hediye 

Firmanın yeni projesinin duyuran Timirci, bu projeyle halihazırda VavaCars müşterisi olmayanlara da araç servis hizmeti vereceklerinin müjdesini verdi. İlk kez uygulayacakları VavaService hakkında bilgi veren Timirci şunları söyledi: "Bizden araç satın alan veya satan müşterilerimiz, kalitemizden çok memnun ve mutlu. Bize yapılan geri dönüşlerde sıklıkla servis bakım işine girmemiz ve VavaCars kalitesinde araç bakım hizmeti sağlamamız talep ediliyordu. Bugün, sadece araç sattığımız ya da satın aldığımız müşterilerimize değil tüm araç sahiplerine araba bakımında en yüksek kalitede hizmet sunmaya başladığımızı duyurmaktan dolayı çok mutluyum. Kaliteli hizmetimizden uygun fiyata yararlanmak isteyen araç sahipleri VavaCars çağrı merkezini arayarak, tüm periyodik bakım, onarım ile boya kaporta hasar servisi ve detaylı temizlik işlemleri de dahil olmak üzere pek çok hizmetimiz için randevu alabilirler.”

Araç sahiplerinin artık araçlarının bakımını yaptırırken fiyat ile kalite arasında seçim yapmak zorunda kalmayacaklarını ve eve teslim vale hizmeti ile servis sonrasında araçlarını zahmetsizce teslim alacaklarını belirten Timirci; araç sahiplerinin güvenli, rahat ve hızlı hizmete tek tıkla ulaşmaları için çalıştıklarının altını çizdi.

VavaCars ayrıca yeni hizmetinin lansmanını kutlamak için, Ekim ayında VavaCars üzerinden araç alan müşterilerinin araçlarına 3 yıllık bakım planını hediye edecek.  

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bireysel emeklilik, hayat ve sağlık sigortası alanlarında faaliyet gösteren Garanti BBVA Emeklilik, sektöründe 30. yılını kutluyor. Müşterilerinin birikimlerine, ürüne aktardıkları ödemelere katma değer sağlayan Garanti BBVA Emeklilik, yaklaşık 2.4 milyon katılımcısıyla Bireysel Emeklilik Sistemi’nin önemli oyuncularından biri olarak hizmet veriyor. Son bir yılda 18 yaş altı çocukların da BES’e katılmasının önünü açan düzenleme sayesinde sistemde yer alan her 5 çocuktan 1’i Garanti BBVA Emeklilik ile sürece dahil oldu. Garanti BBVA Emeklilik Ailesi 30 yılda 11 milyonu aşkın müşterisine de hayat sigortası yaptı.

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürü Burak Ali Göçer, “Sektöründe 30 yıldır hizmet veren bir kurum olarak milyonlarca müşterimizle birlikte kocaman bir aile olmaktan mutluluk duyuyoruz. BES ile müşterilerimizin güvenle birikim yapmasını, hayat sigortası ve yeni ürünümüz sağlık sigortasıyla kendilerini ve sevdiklerini güvence altına almalarına katkı sağlıyoruz. Neredeyse 20 yıla yakın süredir biriken 300 milyar TL’nin üzerindeki fon, BES sayesinde finansal sistemin içinde yer alıyor. BES’te her yıl hızla artan fon büyüklüğünün finansal sisteme uzun vadede daha önemli etkisi olacak. BES birçok amaç için kullanılabilen, rüştünü ispat etmiş, güvenilir bir sistem. BES’teki birikiminizi ister çocuğunuza gelecek güvencesi olarak kullanın; düğününü yapın ya da üniversitesi için kullanın isterseniz ev almak, araba almak için kullanın. Her yıl gelişerek, kendini yenileyen bireysel emeklilik sistemi tüm aile fertlerininin geleceği için birikim imkânı tanıyor. 18 yaş altı katılımcıların sisteme dahil olabilmesi, 30 devlet katkısı, BES’in hediye edilmesi uygulaması gibi birçok yenilik hayata geçti. Bunların yanı sıra, kısmi çekiş ve temlik haklarının sisteme dahil edilmesi gibi sistemi daha da avantajlı hale getirecek yenilikler de yolda. Bu nedenle henüz BES yaptırmamış herkesi sisteme dahil olmaya ve geleceği için şimdiden harekete geçmeye davet ediyoruz. 30 yıldır müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşımımız, teknolojik altyapımız, yaratıcı ve yetkin insan kaynağımız ile birçok başarılı işe imza attık.  Geçtiğimiz hafta da başarılarımızı kutlamak, “BİZ” olma bilincini ve ruhunu bir kez daha birlikte yaşamak adına Beykoz Kundura Fabrikası’nda çalışanlarımızla bir araya geldik. Geçen her bir senenin, verilen emeğin, müşterilerimizin, ailemizin gelecek güvencesine attığı adımı taçlandırmak için çok anlamı olduğuna inanıyor, bu yolculukta yanımızda olan iş ortaklarımıza, çalışanlarımıza çok teşekkür ediyorum.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank “Engelsiz Bankacılık” anlayışıyla engelli bireylerin bankacılık hizmetlerinden yararlanmaları için bugüne kadar yürüttüğü çalışmaları ve bu kapsamda gelinen noktayı düzenlediği basın toplantısında kamuoyuyla paylaştı. 

Herkes için hak temelli ve erişilebilir bir bankacılık anlayışıyla “Engelsiz Bankacılık” çalışmalarına odaklanan Alternatif Bank, 2019 yılında başlattığı çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Banka, kurum kültürünün önemli bir bileşeni olarak gördüğü Engelsiz Bankacılık anlayışı kapsamında, akademisyen ve sivil toplum temsilcilerinden oluşan Danışma Kurulu ile birlikte, toplumsal farkındalıktan eğitime, erişilebilirlikten hizmet geliştirmeye, gençlerle etkileşimden kurumsal ve sektörel işbirliklerine kadar bugüne kadar kat ettiği mesafeyi, alınan sonuçları ve hedeflerini paylaştı. 30 Eylül Cuma günü düzenlenen basın toplantısına Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, Bireysel ve Dijital Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Gökay Dede ile Engelsiz Bankacılık Danışma Kurulu Üyeleri Süleyman Akbulut, Hakan Özgül, Duygu Kayaman, Prof. Dr. Kenan Çayır ve Prof. Dr. Itır Erhart katıldı.

“Sunduğumuz tüm hizmetlerin herkes tarafından eşitlik çerçevesinde kolaylıkla ulaşılabilmesini temel hedefimiz kabul ediyoruz”

 ‘Engelsiz Bankacılık’ konusunda bankanın vizyonu ve bugüne kadar yapılan çalışmalarla ilgili olarak bilgi veren Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür şunları söyledi: “Alternatif Bank olarak, ‘Basiretli ve Danışman Bankacılık’ ilkelerimiz doğrultusunda odağımız her zaman insan oldu ve olacak. Ancak bunların bir adım ötesi olduğuna inandığımız ve kendimize görev biçtiğimiz ‘Sorumlu Bankacılık’ ilkesi var. Her kurum içinde geliştiği topluma karşı sorumlu. İşte bu anlayışla yaklaşık 4 yıl önce ‘hedefimiz finansal hizmetleri herkes için erişilir kılmak’ diyerek yola çıktık ve Engelsiz Bankacılık anlayışını benimsedik. Biz sunduğumuz tüm hizmetlerin herkes tarafından kolaylıkla ulaşılabilmesini temel hedefimiz kabul ediyoruz ve bunu da yardım temelli değil eşitlikçi ve hak temelli bir yaklaşımla ele alıyoruz. 

Engelsiz Bankacılık alanında birlikte yola çıktığımız, değerli Danışma Kurulumuz ile birlikte bugüne kadar önemli mesafe kat ettik, ancak önümüzde daha almamız gereken uzun bir yol olduğunun bilincindeyiz. Buradaki belki de ilk önemli adımımız başta kendi iş yapış kültürümüzü değiştirmek ve dönüştürmek oldu. Biz bu alandaki çalışmalarımızı temel olarak ‘Farkındalık‘, ‘Erişilebilirlik‘ ve ‘Gençlerle Güç Birliği‘ başlıklarında yürütüyoruz. Burada en önemli nokta farkındalığı artıracak örnek uygulamaları hayata geçirmek. Eğitim çalışmalarımız, erişilebilirlik konusundaki iyileştirmelerimiz, geliştirdiğimiz hizmetler ve gençlerin bakış açısını sürece kattığımız Ideathon etkinlikleri birbirini tamamlayan, bir anlamda farkındalık kavramını güçlendiren adımlar. Tüm bu çalışmalarımızda temel hedefimiz, Engelsiz Bankacılık alanında sadece kuralları uygulayan bir kurum olmakla yetinmeyip, sektörümüzde bir zihniyet değişimine öncü olabilmek.  Geçtiğimiz aylarda Bankamızın önerisi ve Türkiye Bankalar Birliği’nin liderliğinde düzenlenen sektörümüzden çok sayıda kurum temsilcisinin katıldığı Engelsiz Bankacılık Çalıştayı bizim adımıza bu konudaki en somut kilometre taşlarından biriydi. Bu çalışmayı önemli bir kazanım olarak görüyor, sektör olarak elbirliğiyle Engelsiz Bankacılık alanında daha somut adımlarla aksiyona geçebilmeyi umuyoruz. Şüphesiz bu alanda alınması gereken çok yol var. Diliyoruz ki attığımız tüm bu adımlar sektörümüze, kurumlara, kamuoyuna yansır, çoğalır ve ülkemiz engelli yaşamı için örnek bir ülke olur.”

“Değişim önce mutfaktan başlar diyerek, yola çalışanlarımızla çıktık”

Alternatif Bank’ın Engelsiz Bankacılık alanında kurum içinde yürüttüğü çalışmalarla ilgili bilgiler aktaran İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Engelsiz Bankacılık alanındaki çalışmalar, kurum değerlerimizin tamamlayıcısı olarak da büyük bir öneme sahip. Dolayısıyla çalışmalarımıza öncelikle kendi mutfağımızdan, yani çalışanlarımızdan başladık. Danışma kurulumuzun rehberliğinde başta sakatlık, engellilik tanımları, engel gruplarını tanıma ve engellilerle nasıl iletişim kurulması gerektiğine dair çalışanlarımız için dil ve perspektif birliği eğitimleri düzenledik. Üst yönetimden şube çalışanlarına, güvenlik görevlilerine kadar tüm organizasyonu kapsayacak şekilde yaklaşık 1.500 saati bulan eğitimler gerçekleştirdik. Engelsiz bankacılık eğitimleri aramıza yeni katılan arkadaşlarımızın oryantasyon sürecinde de önemli bir yere sahip. Diğer taraftan istihdam konusunda da önemli adımlar attık. Alternatif Bank bünyesinde çalışan engelli arkadaşlarımızın sayısı şu anda mevzuatın gerektirdiği sayının üzerinde. Bu arkadaşlarımız belirli bir bölüm ya da unvanla sınırlı kalmadan şube ve genel müdürlükteki farklı bölümlerde, yönetsel ve yönetsel olmayan farklı pozisyonlarda çalışıyor. Diğer taraftan Müşteri İletişim Merkezimizde de işaret diliyle görüntülü görüşme yapabilen müşteri danışmanlarımız görev yapıyor. 100’ün üzerinde çalışanımız ise işaret dili eğitimlerine devam ediyor. Diğer taraftan, 2020 yılından bu yana düzenlediğimiz Ideathon etkinlikleriyle farklı engel gruplarının bankacılık hizmetlerine erişiminde yaşadıkları sorunları çözmek için üniversiteli gençlerin fikirlerine başvuruyoruz. Bu sayede gençlerin farkındalığını artırırken, inovatif fikirlerini hayata geçirme imkânı buluyoruz. Diğer yandan bu organizasyonlarda dereceye giren öğrencilere bankamızda staj imkânı da sunuyoruz. Hedefimiz, kapsayıcılık ve çeşitlilik anlayışımız doğrultusunda çalışanlarımızın farkındalığı ve engelli istihdamında bulunduğumuz seviyeyi daha ileri taşımak” dedi. 

“Amacımız dijital kanalların tüm kesimler için erişilebilir olması”

Engelsiz Bankacılık alanındaki erişilebilirlik çalışmalarında, hizmet geliştirmeleri konusuna değinen Bireysel ve Dijital Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Gökay Dede ise; “Engelsiz Bankacılık anlayışının farkındalık ve eğitim çalışmalarının yanında kanal ve hizmetlerimize yansıyan boyutu da var. Bu doğrultuda yola çıkarken Danışma Kurulumuzla birlikte şubelerimiz ve Genel Müdürlük binamız için evrensel erişilebilirlik ilkelerini gözeten bir kılavuz oluşturduk. Geldiğimiz noktada Genel Müdürlük binamızda ve şubelerimizin neredeyse tamamında erişilebilirlik düzenlemelerini gerçekleştirdik. Diğer taraftan, artan bir ivmeyle hayatımıza giren dijital kanallar, engellilerin bankacılık hizmetlerine erişimini kolaylaştırdı. Biz de bu doğrultuda, İnternet ve mobil bankacılık tarafında farklı engel gruplarının tamamının erişilebilirliğini gözetecek iyileştirmelerimiz için çalışmalarımıza aralıksız devam ediyoruz. Bu kapsamda kurumsal web sitemizde gerekli teknik geliştirmeleri hayata geçirdik. Ayrıca görme engelli müşterilerimizin dijital kanallarımızdaki deneyimini iyileştirmek üzere, BlindLook ile işbirliği yaparak, sesli simülasyon teknolojisini hayata geçirdik. 

Engelli müşterilerimize tüm banka ATM’lerinde masrafsızlık tanımlaması, sosyal medyadaki görsel içeriklerimizin sesli betimlemeye uygun halde paylaşılması gibi kulağa basit gelen fakat erişilebilirlik açısından önemli etki yaratan çalışmalarla yolumuza devam ediyoruz. Çok kısa bir süre önce ise Toplumsal Haklar ve Araştırma Derneği (TOHAD) ve İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği (İED) ile işbirliği içinde, Bankacılık Terimleri Sözlük Projemizi başlattık. Başta işitme engelliler ve düşük finansal okuryazarlığa sahip kişiler olmak üzere, toplumda bankacılık terimlerini anlamada zorluklar yaşandığını görüyoruz. Buradan hareketle günlük hayatta en sık kullanılan bankacılık terimlerini sesli betimleme, işaret dili ve sadeleştirilmiş metin desteğiyle anlattığımız kısa videolardan oluşan içerik serisini tüm toplumun kullanımına sunmak istiyoruz. Pilot aşamada 6 terimle başlattığımız projemizi kısa bir süre içinde yüzün üzerinde temel bankacılık terimini kapsayan bir kütüphane haline getirmeyi planlıyoruz.  Sonuç olarak amacımız bu kanalların tüm kesimler için erişilebilir olması, engelli müşterilerimizin bankacılık ihtiyaçlarını tam olarak karşılayabilmesi… Banka olarak bakış açımız net; teknolojiyle insanı harmanlamak, teknolojik süreçlere insanı dâhil etmek ve tüm müşterilerimize samimi insan dokunuşunu hissettirmek.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Eagle GO konsept lastiğin sırt hamurunun tamamına yakını sürdürülebilir malzemeden üretiliyor 

Lastik sırt hamurunda çeşitli sürdürülebilir malzemeler kullanan The Goodyear Tire & Rubber Company, Eagle GO konsept lastiği geliştirdi. Bu lastik, Citroën'in yeni konsept otomobil modeli olan Oli'de kullanılacak. 

120 yılı aşkın süredir inovatif ve sürdürülebilir ve ürünler ortaya koyan Goodyear, Citroën iş birliğiyle iki marka arasında yıllara dayanan yol arkadaşlığını sürdürüyor. Goodyear'ın Citroën iş birliğiyle geliştirdiği üçüncü konsept lastik olan Eagle GO, optimum verimlilik, dayanıklılık ve rahatlık sağlamak üzere geliştirildi.  

Sürdürülebilir sırt malzemesi 

Eagle GO konsept lastiklerin sırt kısmında çok çeşitli sürdürülebilir veya geri dönüştürülmüş malzemeler kullanıldı. Bu malzemeler arasında, ayçiçek yağları, çam reçineleri, doğal kauçuk ve pirinç çeltiği külü silisyumu bulunuyor. 

• Ayçiçek yağları ve çam reçineleri, petrol türevi yağların yerine kullanılan yenilenebilir çözümlerdir. Bu malzemeler, yazıcılar için "Bitkisel Mürekkep" üretmek için kullanılmaktadır. Goodyear'ın hedefi, petrol türevi yağları 2040 yılına kadar ürünlerinin içeriğinden tamamen çıkarmaktır.

   

• Doğal kauçuk, Hevea brasiliensis ağacından üretilmekte olup, sorumlu tarım ve yetiştirme yöntemleriyle sentetik petrol bazlı kauçuğun yerine kullanılır¹.

   

• Pirinç çeltiği külü silisyumu, pirinç işleme sürecinden elde edilmekte olup, çöpe giden atık miktarının azaltılmasını sağlayabilir ve daha önce betonarme malzemesi üretiminde kullanılmıştır.

Yenilenebilir sırt malzemesi 

Eagle GO konsept lastik, kullanım ömrü boyunca iki kez yenilenme potansiyeline sahip olmasıyla daha uzun ömürlüdür. Goodyear, sürdürülebilir karkasın yeniden kullanılması ve yenilenebilir sırt malzemesiyle Eagle GO konsept lastikler için 500.000 km'ye kadar kullanım ömrü planlamaktadır.   

Akıllı teknoloji 

Eagle GO konsept lastikte, çok çeşitli lastik sağlığı parametrelerini içeren Goodyear SightLine teknolojisi kullanılmaktadır. Halihazırda Goodyear filo müşterilerinin kullanımına sunulan bu teknoloji, ideal hava basıncı ve lastik durumunu koruyarak atıkları önemli ölçüde azaltıp lastik verimliliğini artırır. Lastik sağlığının izlenmesi, bir lastiğin yenilenip yenilenmeyeceğini belirleme konusunda önemli bir etken olarak döngüselliği ve verimliliği artırır. Lastikleri ve servis süreçlerini yeniden tanımlama hedefinin bir parçası olarak bu teknolojiyi Eagle GO konsept lastiğe uygulayacak olan Goodyear, böylece 2027'ye kadar tüm yeni ürünlerinde veri ve sensör destekli bilgi edinme olanaklarını kullanıma sunacak. 

EMEA Bölgesi Tüketici Ürünleri Teknoloji Direktörü Laurent Colantonio, konu hakkında şunları söyledi: "Sürdürülebilir malzemeler ve akıllı teknolojilerin kullanılması, lastik tasarımında önemli gelişmeler sağladı.  Citroën ile iş birliğimiz kapsamında yeni teknoloji ve teknikleri geliştirip test etme fırsatı buluyoruz.  

Konsept lastikler, Goodyear'ın ürünlerinde kullanabileceği çığır açan teknolojiler araştırıp geliştirmesinin harika bir yolunu sunuyor. Bu projeden elde ettiğimiz bilgiler, ürün ve hizmetlerini sürekli olarak geliştiren bir mobilite sağlayıcı olmayı planladığımız geleceğimize katkı sağlıyor." 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Mersin Yenişehir Belediyesinin lise mezunlarına yönelik verdiği Yükseköğretim Kurumları Sınavı(YKS)'na hazırlık kursu başladı. Yenişehir Belediyesi Akademi’de verilen ücretsiz YKS eğitimlerine öğrenciler de yoğun ilgi gösterdi. Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, “ Eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak bizim de sorumluluğumuz, gençlerimizin her zaman yanında olacağız” dedi.

Yenişehirli üniversite adaylarının sınava en iyi koşullarda hazırlanması ve eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak için harekete geçen Yenişehir Belediyesi öğrencilere desteğini sürdürüyor. Üniversiteye hazırlanan gençleri yalnız bırakmayan Yenişehir Belediyesi, YKS kursuyla haftanın 5 günü öğrencilere eğitim veriyor. Alanında uzman eğiticiler tarafından verilen YKS kursunda deneme sınavları da düzenlenecek ve öğrenciler bilgilerini ölçme ve değerlendirme fırsatı da yakalayacak. Öğrenciler deneme sınav sonuçlarını da öğretmenlerinin danışmanlığında analiz edebilecek.

Başkan Özyiğit, “Tüm imkanlarımızla geleceğimiz olan gençlerimizin yanındayız.”

Yenişehir Belediyesi olarak tüm imkanlarını gençlerin özverileriyle buluşturduklarını ifade eden Başkan Abdullah Özyiğit, “Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, “Vatandaşlarımızın içerisinde bulunduğu ekonomik koşullar ortada. Bir öğrencinin sınava hazırlanması için özel bir eğitim kurumuna gitmesi aile bütçesini de ciddi şekilde sarsabilir. Biz de öğrencilerimiz için ücretsiz YKS kursu açtık, kursumuza da yoğun bir ilgi var.  Yenişehir Belediyesi Akademi merkezimiz zaten bir eğitim yuvası, orada gençlerimiz için de güzel bir ortam. İçerisinde Ülkü Ongun Kütüphanemiz de bulunuyor, çalışma salonları var. Tüm imkanlarımızla geleceğimiz olan gençlerimizin yanındayız.” diye konuştu.

Nazlı Nebati  “Sınava en iyi şekilde hazırlanmamız için ellerinden geleni yapıyorlar”

Yenişehir Belediyesinin YKS kursuna devam eden Nazlı Nebati ise “Eğitim ortamımız, öğretmenlerimiz çok iyi. Sınava en iyi şekilde hazırlanmamız için ellerinden geleni yapıyorlar. Çok memnum. Bina,kütüphane, akıllı tahta, çalışma salonları ve yardımcı kitaplar. Her şey için Belediye Başkanımız Abdullah Özyiğit’e teşekkür ediyorum.” dedi.

Ahmet Kerem Savaş “Verilen eğitimlerden ve olanaklardan çok memnunuz.”

Bir başka öğrenci Ahmet Kerem Savaş da “Verilen eğitimlerden ve olanaklardan çok memnunuz. Ders akışı ve ortamımız çok güzel. Hocalarımız alanında yetkin ve etkili tekniklerle ders anlatıyorlar. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.”ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Farklı olmak çocuklar arasında bir öteki olma sorunu doğurmuyor ama büyüklerin davranışları çocukların farklı olanı ötekileştirmelerine neden olabiliyor. Eğitim Danışmanı ve Öğrenci Koçu Murat Karcıoğlu, çocukların farklı ve öteki arasındaki ilişkiyi kurmalarında ebeveynlerin rolünü değerlendirdi. “Çocukların ötekileştirmeyi benimsememesinde ebeveynlerin çok büyük rolü var” dedi.

Çocuk Yetiştirirken Farklı Olanı Benimsetmek Gerekiyor

Çocukları yetiştirirken ebeveynlere düşen görev “kucaklayıcı” bir şekilde rol model olmak aslında. Çünkü çocuk, çevresini anlamlandıramadığı süreçlerde anne ve babasından gördüklerini taklit ederek yaşamına devam ediyor. Bu nedenle de çocuk yetiştirirken ebeveyn siyah ve beyazın aslında bir zıt renkler değil, birbirini kucaklaması gereken renkler olduğunu anlatmaları gerekiyor. Nitekim siyahı siyah yapan beyaz ve beyazı beyaz yapan siyahtır. Bizim kültürümüz aşure kültürüdür. Aşureyi aşure yapan içine kattığınız belki de birbiri ile buluşmasına imkan verilmeyen gıda ürünlerinin bir tatlının içinde buluşmasıdır.

Çocukları farklılıkları kucaklayacak ve benimseyecek şekilde büyümek ırk, din, dil, mezhep, cinsiyet ve diğer ayrımların önemsenmeden yaşamın devam etmesine zemin hazırlar.

Çocuğu Farklı Olanla Bir Araya Getirmek

Yetişkinler arasında sık sık görülen ötekileştirme probleminin temelinde “öteki” olanla konuşmamak, iletişim kurmamak ve onu anlamamak öne çıkar. Bu durumu tersine çevirecek bir durum olarak çocuklarınızı farklılıklara aşina olacağı bir yaklaşımla büyütmeniz doğru olabilir. Peki, bunu nasıl yapabilirsiniz?

Çocuğunuz daha önce hiçbir siyahi, yabancı ya da farklı dili konuşan biriyle bir araya gelmemişse farklı olanı henüz tanımıyor ve onu yabancılıyor demektir. Ancak çocuğunuzu farklı olanla bir araya getirmek, iletişim kurmasını sağlamak ve aslında farklı olanın düşünceleri olduğunu hissettirmek şart. Bu şekilde yetişen çocuklar için öteki olmak kavramı yaşamın hiçbir safhasında yer bulmuyor.

Kucaklayıcı Olmanız Çocuğunuzu da Etkileyecektir

Çocuklar, ebeveynlerini izler ve çoğu zaman onları taklit ederler. Siz ebeveynler olarak çocuğunuzun aynasısınız. Bu nedenle de farklı olanla ilgili nefret söylemi ya da olumsuz bir davranış çocuğunuzda bu tür bir refleksin ortaya çıkmasına neden olabilecektir. Çocuğunuzun rol modeli olduğunuzu unutmadan hareket ederek kucaklayıcı davranmalısınız. Sizi gören çocuğunuzun bu konuda daha ılımlı bir anlayışa bürüneceğini de bilmelisiniz.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

HPE Üniversiteler Bilişim Teknolojileri Zirvesi 2022 etkinliği, 250’nin üzerinde katılımcıyla Kıbrıs’ta düzenlendi. 

Türkiye’deki üniversitelerin teknolojiye dair beklenti ve ihtiyaçlarını ortaya koymayı hedefleyen, HPE ve Aruba’nın eğitim ve kampüs odaklı teknoloji ve çözümlerinin paylaşıldığı HPE Üniversiteler Bilişim Teknolojileri Zirvesi 2022 etkinliği Kıbrıs’ta yapıldı. HPE ve Aruba üst düzey yöneticilerinin ev sahipliğindeki etkinlikte üniversite temsilcileri, etkinlik sponsorları ve HPE iş ortaklarından oluşan 250’nin üzerinde katılımcı yer aldı. 

Güngör Kaymak: “Veri Odaklı Dönüşümü Hayata Geçirmeliyiz”

Toplantının açılış konuşmasını yapan HPE Türkiye, Kazakistan ve Kırgızistan Genel Müdürü Güngör Kaymak, uzaktan eğitimden yeniden yüz yüze eğitime dönerken pandemi sürecinde değişen alışkanlıkların ve beklentilerin göz önüne alınması gerektiğine değindi. Eski ve yeni yapıyı öğrencileri mutlu edecek şekilde sunmanın farklı problemleri çözmeyi gerektireceğine dikkat çeken Kaymak, şunları kaydetti: 

“Teknolojiyle birlikte dünya, buna bağlı olarak tüketici alışkanlıkları, beklentiler ve davranışlar değişiyor. Bu değişimin önünde duramayız. Değişimi kendi gerçeklerimize uygun şekilde hayatımıza dahil etmek, işimize uyarlayıp değer üreten çözümlere dönüştürmek zorundayız. Bu noktada veriyi baz almayan dönüşüm çabaları istenen noktaya varamıyor. Dijital dönüşümde yol alanlarla geride kalanlar arasında büyüyen bir uçurum oluşuyor. Dijital dönüşümde yol alan şirketler 2018-2021 yılları arasında değerini 400 milyar dolar artırırken, geride kalanların değeri bir o kadar azaldı. Üniversitelerimizin başarılı öğrencileri kendilerine çekmek, dünyadaki sıralamalarını yükseltmek ve sundukları değeri artırmak için söz konusu uçurumun arkasında kalmamaları gerekiyor.” 

Alper Yıldız: “Genç Beyinleri Bilişimle Tanıştırmak Zorundayız” 

HPE Türkiye Kanal ve Kurumsal Satış Direktörü Alper Yıldız, Türkiye’nin her yerine dokunmak için iş ortaklarıyla birlikte çalıştıklarından bahsetti. Son yıllarda uzun dönemli değer yaratmaya odaklı bir bakış açısını benimsediklerini ifade eden Yıldız, şunları söyledi: 

“Hibrit bulut sayesinde müşterilerimize kullandıkları kadar ödeme yapabilecekleri platformlar sunmak, bu yaklaşımımızın önemli bir ayağını oluşturuyor. Biz herhangi bir yerde üretilen verinin yaratıcı sonuçlar ortaya koyacak ve değer üretecek şekilde işlenmesini mümkün hale getirmek için çalışıyoruz. İş ortaklarımızla birlikte müşterilerimizin verilerini, bütçelerini ve kaynaklarını en verimli şekilde kullanmasını sağlamaya odaklanıyoruz. Bilişim teknolojileri bugün eğitim dahil tüm sektörlerin belkemiğini oluşturuyor. Bu kavramı işimizde doğru kullanmak, genç beyinleri bilişimle tanıştırmak zorundayız.”

Ersin Uyar: “Sorun Çıkarmayacak Bir Altyapı Kurmaya Odaklanmalı”

Aruba Türkiye, Kazakistan, Karpatlar Ülke Müdürü Ersin Uyar, “Değişen Dünyada Aruba’nın Eğitim Sektörüne Katkıları” başlıklı konuşmasına Aruba’nın 18 yıldır pazarda yer alan bir üretici olduğuna vurgu yaparak başladı. Uçtan buluta söylemiyle giderek yaygınlaşan merkeziyetsiz ağ kavramının altını çizdiklerine değinen Uyar, sözlerini şöyle sürdürdü: 

“Biz hizmetlerimizi platform olarak sunma yolunda ilerliyoruz. Kullanıcının ve ihtiyaçlarının farkında olan, güvenliği yüksek, topladığı telemetri verilerini yorumlayarak elde ettiği içgörüyle verimliliği artırabilen bağlantılar ortaya koymaya odaklanıyoruz. Uçlarda toplanan ve işlenen veriyi aktarabilmek, akıllı uçta eşsiz deneyim sağlamak çok önemli bir konu haline geldi. Bu pek çok cihazın farkında olmayı ve yönetmeyi gerektiriyor. Diğer yandan BT kaynağı azalıyor, kurulacak altyapı sorun çıkarmayacak bir altyapı olmalı. Sürekli gelişim ve etkileşimle değişimin dinamik olarak ele alınması ve yorumlanması lazım. Biz hibrit eğitim ortamında Aruba portföyündeki çözümleri doğru konumlandırmak için doğru soruları sormak, eğitim kurumlarının karşısına ihtiyaca uygun çözümlerle gelmek istiyoruz. İş ortaklarımız sayesinde Edirne’den Hakkari’ye her yere destek veriyor, onlarla doğru sonuca ulaşıyoruz.”

Etkinliğin sabah oturumları HPE Türkiye Pointnext Servisleri Ülke Direktörü Murat Baysal’ın “HPE GreenLake ile Kampüsünüzde Hibrit Bulut Deneyimi”, HPE Türkiye Hibrit BT Çözümleri Yöneticisi Mert Sarıkaya’nın “Hibrit BT Dünyasında İnovasyon” ve Aruba Ülke Teknik Müdürü Oğuzhan Eren’in “Dijital Kampüsler İçin Güçlü ve Güvenli Bağlantı: Aruba Burada” başlıklı sunumlarıyla devam etti.

Panel ve Paralel Oturumlarda Üniversite Temsilcileri ve İş Ortakları Buluştu

Etkinlik kapsamında CERTA SD-WAN İş Geliştirme Müdürü Anıl Tokdemir ve HPE Türkiye Bölge Satış Yöneticisi Kubilay Kahraman’ın yönetiminde düzenlenen “Söz Sizde: Üniversitelerimizi Dinliyoruz” paneli önde gelen üniversitelerin bilgi işlem yöneticilerini ağırladı. Panelde Akdeniz Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanı Teoman Kulaksız, Ankara Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanı Barış Okumuş, Atılım Üniversitesi Sistem ve Ağ Yönetimi Müdürü Mustafa Sontay, Başkent Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanı Mehmet Altun, Gazi Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanı Zafer Ayaz, Marmara Üniversitesi Network ve Sistem Yöneticisi Mustafa Şahin ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi Bilgi İşlem Daire Başkanı Ferdi Ayaydın, üniversite eğitiminde pandeminin getirdiği değişimlere dair tecrübelerini ve bundan sonrasına dair beklentilerini paylaştı. Paralel oturumlarla devam eden etkinlik, dünya şampiyonu bilardo oyuncusu Semih Saygıner’in sunumuyla sona erdi.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı