Türkiye Finans; AcerPro, HDI Katılım Sigorta ve Bereket Emeklilik ile yaptığı iş birliğiyle Bankasurans Platformu’nu başarılı bir şekilde yeniledi ve dijital kanallardan sigorta satışını başlattı. Türkiye Finans, çalışma kapsamında hem altyapı hem de süreç açısından yepyeni bir versiyonla birlikte ‘Dijital Kanallardan Sigorta Satış Projesi’ni hayata geçirdiğini duyurdu. Yapılan güncelleme ile birlikte Türkiye Finans, müşterilerine kaliteli hizmet vermek için kullandığı Bankasurans Platformu üzerinden tüm sigortacılık işlemlerini online olarak yönetmeye başladı.

 

Bütünleşik kanal stratejisi ile hızlı, kesintisiz ve mükemmel müşteri deneyimiyle hizmetlerini sürekli dijitalleştiren Türkiye Finans, yeri zamanı olmayan bankacılık vizyonu doğrultusunda son olarak sigorta satışını da dijitalleştirerek müşterilerinin hizmetine sundu. 

Türkiye Finans; AcerPro, HDI Katılım Sigorta ve Bereket Emeklilik şirketleri ile iş birliği içinde, ekiplerin koordineli çalışmaları ile Bankasurans Platformu’nun yeni versiyonunu üç ay gibi kısa bir sürede canlıya aldı. Müşteriler, bu güncelleme sayesinde dijital kanal üzerinden sigorta hizmeti satın alabilecek. Aynı şekilde bankanın şube çalışanları da bu güncellemeyle birlikte, tasarlanarak devreye alınan yeni nesil ekranları kullanıp, sigorta işlemlerini kolayca yapabilecek. Güncelleme çalışmasının tamamlanmasıyla birlikte Türkiye Finans’ın 2022 yılı itibarı ile HDI Katılım Sigorta ve Bereket Emeklilik şirketleri ile münhasırlık anlaşması yaptığı ürün, üretim ve mutabakat süreçleri bu platform üzerine entegre edildi. Ayrıca platform, kasko, trafik, konut, DASK gibi benzer yapıdaki ürünlerden çapraz teklif alabilme imkânı da sağlıyor. Otomatik poliçe yenilemeleri için ise mevzuata tam uyumlu şekilde çalışan bir sistem kuruldu.

 

Tüm sigortacılık işlemleri ‘online’ yönetiliyor

Yapılan güncelleme ile birlikte Türkiye Finans, müşterilerine kaliteli hizmet vermek için kullandığı Bankasurans Platformu üzerinden tüm sigortacılık işlemlerini online olarak yönetiyor. Bu güncelleme ile birlikte hızlı finansman, krediler ve leasing gibi kanallardan sigorta satışı da dinamikleştirildi. Dijital kanallardan da sigorta satış projesinin canlıya alınmasıyla müşterilere çok daha pratik sigorta deneyimi sunulmasını sağlayacak.

 

Sigorta sektörü açısından örnek bir model 

Türkiye Finans ile HDI Katılım Sigorta, Bereket Emeklilik entegrasyonlarının tamamı, tüm sigorta şirketlerinin ürün ve hizmetlerinin web servislerine tek bir sistem üzerinden ulaşan ve merkezileştiren ilk ve tek açık sigortacılık platformu Insurgateway üzerinden yapılıyor. Bu da sürecin hızlı ve güvenli tamamlanmasını sağlıyor. Sektör için en önemli konulardan biri mevzuat uyumu olduğundan dolayı, platformlardaki otomatik kontroller ve süreçlerle, sigortacılık ve bankacılık mevzuatına tam uyum sağlanıyor. Türkiye sigorta sektörü açısından örnek bir model olan ve vizyoner nitelik taşıyan proje, gelecekteki büyüme ve gelişme potansiyeline katkı sağlayacak.

 

“Müşterilerin ihtiyaç duydukları her yerde yanlarındayız”

Türkiye Finans Perakende Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Mert, Türkiye Finans’ın bu iş birliği ile birlikte yeri zamanı olmayan bankacılık vizyonunu ve mükemmel müşteri deneyimine yönelik iş modellerindeki uzmanlığını sigorta alanına aktardığını ve katma değerli hizmetlere dönüştürdüğünü belirterek şunları söyledi:

“Bankacılık alanında yenilikçi iş modellerinin ve fintech ekosistemi ile iş birliklerinin geliştirilmesi yaklaşımını sigortacılık konusunda da insurtech ekosistemindeki iş birlikleriyle sürdürdük. İş ortaklarımızla geliştirdiğimiz projeyle müşterilere dijital üzerinden tüm sigortacılık işlemlerinin online olarak yapılabileceği güvenilir, hızlı ve akıcı bir sigorta hizmeti deneyimi sunmayı başardık. Tüm iş ortaklarımıza sürece sundukları katkı için çok teşekkür ediyorum. Dijital teknolojilerdeki öncü karakterimizle müşterilerin ihtiyaç duydukları her yerde yanlarında olmaya devam edeceğiz.”

AcerPro Genel Müdürü Fatih Acer de konuyla ilgili olarak şunları söyledi:

“AcerPro Dijital Bankasurans Platformu, Açık Bankacılık (Open Banking) ile Açık Sigortacılığın (Open Insurance) birleştirildiği bir proje olması nedeniyle sektörde bir ilk olarak konumlanıyor. Sigorta şirketlerinin bankalarla entegre olmak üzere AcerPro Dijital Bankasürans Platformu için geliştirdikleri teknolojiler ve hazırladıkları API’lar, aynı zamanda tüm sigorta sektörü tarafından da kullanılmaktadır. Sigorta sektörünün teknolojik gelişimine yön vererek, ekosistemin dijitalleşmesine katkı sağlamaya devam edeceğiz.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Dağıtım ve teslimat sektörünün yenilikçi markası Sendeo, Dünya KOBİ Günü vesilesiyle KOBİ’lerin beklentilerini incelediği araştırmadan öne çıkan başlıkları açıkladı. Yapılan araştırmada rekabetçi fiyat kadar hizmetin de öne çıktığını söyleyen Sendeo Genel Müdürü Özgün Şahin, “KOBİ’ler gönderilerini elbette avantajlı fiyatla yapmak istiyor. Bununla birlikte güler yüzlü hizmet, zamanında ve eksiksiz teslimat ile kargo takibi en az fiyat kadar önemli. Bunu araştırma sonuçlarında da gördük” dedi. 

Koç Topluluğu markalarından Sendeo, geçtiğimiz yıl KOBİ’lere yönelik gerçekleştirdiği araştırmanın ardından bu yıl da yine KOBİ’lerin beklentilerini anlamaya yönelik bir araştırmaya imza attı. Araştırmada KOBİ’lerin Sendeo ile çalışma sebepleri incelendiğinde, rekabetçi fiyatın yanı sıra güler yüzlü hizmet, kolay kargo takibi ve zamanında teslimat kriterleri en çok tercih edilme nedenleri olarak öne çıktı.

 

“Nitelikli hizmet en az rekabetçi fiyat kadar önemli”

Faaliyete başladıkları ilk günden bu yana insan odaklı çalıştıklarını ve bunun sonucu olarak müşteri memnuniyetinde liderlik hedeflediklerini söyleyen Sendeo Genel Müdürü Özgün Şahin, “Emek yoğun bir sektördeyiz. İnsandan insana insanla yapılan bir iş kolunda çalışıyoruz. İlk günden bu yana da müşteri memnuniyetinde liderlik hedefliyoruz ve bunun için önce çalışanlarımızı memnun etmemiz gerektiğini; onlar mutlu olduğunda müşterilerimizin de mutlu olacağını biliyoruz. KOBİ’lere yönelik yaptığımız araştırmada da bunu gördük. KOBİ’lerin Sendeo’yla en çok eşleştirdiği kriter güler yüzlü ve ilgili hizmet. Nitelikli hizmetin en az rekabetçi fiyat kadar önemli olduğunu biliyoruz. Bu da bizim sektördeki ayrışma noktalarımızın başında geliyor” dedi.

Hizmette farklılaşmak için temel prensiplerini kolaylık, ilk temasta çözüm sunma ve self servisleştirme & dijitalleşme olarak belirlediklerini aktaran Şahin, “Geleneksel olmadığımız için operasyonumuzu dijitalleştirip, self servis hale getiriyoruz. Bunu da yine teknolojiyle, 7/24 hizmet anlayışımızla yapıyoruz. SOS’larımıza özel geliştirdiğimiz SOS APP uygulamamızla hem sahadaki çalışma arkadaşlarımızın hayatını kolaylaştırıp gönderiler için en iyi, en kısa rotayı belirliyoruz hem de bu sayede gönderilerin en hızlı şekilde teslimatını sağlıyoruz. Sendeo 7/24 hizmetimizle web sitemizden, çağrı merkezinden ya da WhatsApp hattımızdan müşterilerimiz doğrudan bize ulaşabiliyor. Nitelikli insan kaynağı, operasyonda mükemmellik ve teknoloji geliştirme gücü her zaman önceliğimiz. Bugün 1.600’ün üzerinde Sendeo Teslimat Noktamız var. Bu noktalar Koç Topluluğu’nun müşteri memnuniyeti konusundaki deneyimli Aygaz, Opet, Arçelik gibi önemli iş ortakları ile seçkin esnaflardan oluşuyor. Yalnızca teknoloji ve yazılım geliştirmek için çalışan bir ekibimiz mevcut. Bu ekip hem operasyonel süreçlerle ilgili hem de alıcı müşterilerimiz için dijital ve teknolojik projeler geliştiriyor. Teknoloji ve dijitalleşme alanındaki yatırımlarımızın KOBİ’lerdeki karşılığını yine araştırma sonuçlarında gördük. KOBİ’ler, Sendeo’da kolay gönderi takibi yaptıklarını belirterek bu alandaki hizmetlerimizden yararlandıklarını ifade etti” şeklinde konuştu.

Çalışanlarını, müşterilerini ve paydaşlarını sürekli dinlediklerini ve beklentilere yönelik çözümler sunduklarını söyleyen Şahin, gelen dönüşlere göre hizmetlerini geliştirmeye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Alternatif Bank, özel bir geleneğin başlangıcı olarak kurum kültürünün güçlendirilmesi amacıyla ortak akıl yoluyla hayata geçirdiği ‘Değerler Haftası’nı çeşitli etkinliklerle kutladı.

30 yılı aşkın süredir Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren Alternatif Bank, ‘Basiretli ve Danışman Bankacılık’ anlayışını temel alarak çıktığı büyüme yolculuğunda emin adımlarla ilerliyor. Bu yolculukta en önemli faktörün kurum çalışanları olduğuna inanan Alternatif Bank, oluşturduğu kurum kültürünü çalışanlarıyla birlikte daha da ileriye taşımak için yenilikçi çalışmalara da imza atıyor. Banka bu kapsamda, kurum kültürünün temel bileşeni olarak belirlediği değerlerin tüm çalışanlarınca benimsenip içselleştirilmesi amacıyla “Değerler Haftası” etkinliğini düzenledi. “Seninle Her Gün Bir Değer” mottosuyla düzenlenen haftada, atölye çalışmaları, yarışmalar ve söyleşiler gibi birçok etkinlik gerçekleştirildi.

 

“Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değeri çalışanlarımızla birlikte belirledik”

Kurum kültürünün güçlendirilmesinde, çalışan bağlılığını pekiştirmenin anahtar rol üstlendiğini belirten Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, 2019 yılında Alternatif Bank ekolünü tanımlayan Kurum Kültürü projesinin hayata geçirildiğini dile getirerek; “Çalışanlarımızın %30’unun etkin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz atölye ve ortak akıl çalışmaları sonucunda Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 değer belirledik. ‘İlkleri Gerçekleştiririz’ ‘Yorulmadan Çalışırız’ ‘Çözüme Ulaştırırız’ ‘İçtenlikle Yaklaşırız’ ve ‘Müşterimizi Sahipleniriz’ olarak tanımlanan bu değerlerimiz, bugün kurum kültürünün gelişmesinde ve çalışan aidiyetinin güçlenmesinde kilit rol oynuyor. Geride bıraktığımız pandemi döneminde de bu değerlerin ne kadar önemli olduğunu gözlemleme fırsatımız oldu. Buradan hareketle pandeminin bitişiyle, hem kişisel hem de kurumsal gelişimimiz için rehber niteliğindeki bu değerlerin, tüm çalışanlar ve özellikle de aramıza yeni katılan genç arkadaşlarımız tarafından içselleştirilmesi amacıyla, her yıl çeşitli etkinlikler gerçekleştirdik. Fiziksel olarak bir araya gelmenin önündeki engeller de ortadan kalkınca, bu yıl süreci daha geniş perspektifle ele alarak ‘Değerler Haftası’nı hayata geçirdik. Mayıs ayı içerisinde ilkini kutladığımız hafta kapsamında, 300’den fazla çalışanımızla kurumsal değerleri pekiştirecek atölye çalışmaları, motivasyon etkinlikleri, yarışmalar ve AlternatifTalks başlığında alanında uzman isimlerle söyleşiler gerçekleştirdik. Ayrıca bu süreçte, değerlerin bankamızın tümüne yayılması ve içtenlikle benimsenmesi için çalışanlarımız arasından gönüllü olarak görev üstelenecek Değer Elçilerini belirledik. Değer Elçilerimiz, kurum içinde verilen özel eğitim programını tamamladıktan sonra, Alternatif Bank değerlerinin çalışma arkadaşları ve etkileşimde bulunduğu kişiler tarafından bilinerek benimsenmesini ve davranışlara yansıtılmasını sağlamak için projeler geliştirecek” dedi. 

 

“Kurum kültürünü, çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirledik” 

Alternatif Bank’ın yürüttüğü tüm çalışmaların merkezinde çalışanlar ve müşteriler için ‘insan odaklı’ yaklaşımın önemli bir yer teşkil ettiğini vurgulayan Hale Ökmen Ataklı: “İnsan odaklı olmayı öncelikle çalışan odaklı olabilmek olarak kabul ediyoruz. Biz Alternatif Bank ekolü olarak da adlandırdığımız kurum kültürünü, yine çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirlediğimiz 5 temel değer üzerine inşa ettik. Diğer kurumların dışarıdan danışmanlık hizmeti alarak belirlediği kurum kültürü ve değerleri, biz tamamen kurum içinde çalışanlarımızın değerli katkıları ve özverili çalışmalarıyla belirledik” diye konuştu. 

 

“Tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz” 

Alternatif Bank için güçlü bir kurum kültürü oluşturmanın ve çalışan bağlılığını pekiştirmenin bankanın stratejik önceliği olduğunu vurgulayan Hale Ökmen Ataklı sözlerini şöyle tamamladı: “Oluşturduğumuz bu ‘Değerler’, Alternatif Banklıların karşılaştıkları herhangi bir durum karşısında nasıl davranacağını belirliyor ve iş yapış şeklimizle Alternatifli Banklı olmayı tanımlıyor. Alternatif Banklılar attıkları adımlarla değerlerimizi, değerlerimiz de onları şekillendiriyor. Bu nedenle aslında her çalışanımız bizim için bir değer elçisi. Sonuçta bir kurumun hedeflerine ulaşması, istikrarını sürdürmesi ve geleceğini kurgulaması ancak ve ancak temelleri sağlam bir kültürle, kendisini kurumunun kıymetli bir parçası hisseden nitelikli ve donanımlı çalışanlarıyla mümkün… Biz de bunun için çalışıyor, ‘Birlikte Hep İleri’ diyerek, tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Shell’de gerçekleştirilen üst düzey bir atama ile Özge Yılancıoğlu Erol, Shell Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine getirildi.

1923 yılından bu yana Türkiye’nin gelişimine enerji katan Shell, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine Özge Yılancıoğlu Erol’un atandığını duyurdu. Bu göreviyle birlikte aynı zamanda Shell & Turcas İcra Kurulu üyeliği görevini de yürütecek olan Özge Yılancıoğlu Erol, Shell Türkiye’nin tüm insan kaynakları süreçlerinden sorumlu olacak.

İnsan Kaynakları alanında 20 yıllık bir tecrübeye sahip olan Özge Yılancıoğlu Erol, kariyerine Turkcell’de başladı. Sonrasında sırasıyla, Spengler Fox, Exalt Consultancy firmalarında görev alan Özge Yılancıoğlu Erol, 2011 yılında UPS’e katıldı. 2012’de Türkiye ve 2017’de de Hollanda’nın İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevlerine getirilen Özge Yılancıoğlu Erol, son olarak UPS Doğu Avrupa Bölgesi İşçi İlişkileri Müdürlüğü görevini yürütmekteydi. 

Özge Yılancıoğlu Erol, aynı zamanda TurkishWin platformu İnsan ve Kültür Çemberi liderleri arasında yer alıyor ve kadınların güçlenmesi konuları üzerine TurkishWin ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) gibi topluluklarda gönüllü mentorluk ve fikir danışmanlığı sunuyor.

Evli ve 8 ile 4 yaşında iki kızı olan Özge Yılancıoğlu Erol, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun olmuştur. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Niyazoğlu Özel Eğitim, Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde İzmir’e Değer Katan Marka Ödülü’nün sahibi oldu. 

İzmir’in Bornova ilçesinde yer alan, şehrin en büyük ve Türkiye’nin en donanımlı özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinden birisi olan Niyazoğlu Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi, artan bireyselleştirilmiş özel eğitim ihtiyacına hizmet etmeye kendini adamış bir kuruluş olarak hizmet veriyor. Merkezde çocukların erken dönemde desteklenmesi ve yoğun terapi programı ile gelişiminin sağlanmasını amaçlanıyor.

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen birçok başarılı kadın ödüllendirildi. Törenin imtiyaz sahibi Murat Kaplan, İzmir’in tarihi kadın figürlerine ev sahipliği yapmış bir şehir olduğunu belirtti ve ödüllerin toplumun her alanında başarılı olan kadınları temsil ettiğini vurguladı. 

Murat Kaplan, iş dünyası, bilim ve teknoloji, sanat, sosyal sorumluluk projeleri gibi farklı alanlarda öne çıkmış kadınları onurlandırdıklarını ifade etti. Bu kadınların güçlü vizyonlarıyla engelleri aştığını ve büyük başarılara imza attığını söyleyen Kaplan, geceye destek veren markalara teşekkürlerini iletti.

Tören sırasında ödül alan kadınlara tekrar tebriklerini ileten Kaplan, onların öncülüğünde daha adil, eşit ve güçlü bir dünya inşa edileceğine olan inancını dile getirdi.

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri Töreninde müzik ziyafeti, dans ve defile geceye damga vurdu. Tören, katılımcılar arasında büyük bir heyecan ve coşkuyla tamamlandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demirsel İnşaat, Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde İzmir’e Değer Katan Marka Ödülü’nün sahibi oldu. 

İzmir’in güçlü inşaat firmalarından Demirsel İnşaat, önceki akşam düzenlenen Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde ödül almaya hak kazandı. Yıllardır İzmir’de tamamladığı ve devam eden güçlü projeleriyle yatırımcılara güzel ve konforlu evler üreten firma, başarısını ödülle taçlandırdı. 

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen birçok başarılı kadın ödüllendirildi. Törenin imtiyaz sahibi Murat Kaplan, İzmir’in tarihi kadın figürlerine ev sahipliği yapmış bir şehir olduğunu belirtti ve ödüllerin toplumun her alanında başarılı olan kadınları temsil ettiğini vurguladı. 

Murat Kaplan, iş dünyası, bilim ve teknoloji, sanat, sosyal sorumluluk projeleri gibi farklı alanlarda öne çıkmış kadınları onurlandırdıklarını ifade etti. Bu kadınların güçlü vizyonlarıyla engelleri aştığını ve büyük başarılara imza attığını söyleyen Kaplan, geceye destek veren markalara teşekkürlerini iletti.

Tören sırasında ödül alan kadınlara tekrar tebriklerini ileten Kaplan, onların öncülüğünde daha adil, eşit ve güçlü bir dünya inşa edileceğine olan inancını dile getirdi.

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri Töreninde müzik ziyafeti, dans ve defile geceye damga vurdu. Tören, katılımcılar arasında büyük bir heyecan ve coşkuyla tamamlandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zesu Estetik Cerrahi, Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde İzmir’e Değer Katan Marka Ödülü’nün sahibi oldu. 

İzmir’in ve Türkiye’nin başarılı cerrahi kliniği Zesu Estetik ve Cerrahi Merkezi, uluslararası standartlarda hizmet veren cerrahi bir klinik olarak çalışıyor. Başta İzmir olmak üzere Türkiye’nin her yerinden hastalarını ağırlayan Zesu, başta Almanya, İspanya, İtalya, Hollanda, Fransa ve Amerika olmak üzere dünyanın birçok ülkesine cerrahi ve medikal estetik hizmetleri veriyor. Törene tüm ekibiyle katılan Zesu Estetik Cerrahi Kurucusu Zeliha Kırmacı, şıklığıyla törenin adeta ilgi odağı oldu. 

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri’nde Türkiye’nin dört bir yanından gelen birçok başarılı kadın ödüllendirildi. Törenin imtiyaz sahibi Murat Kaplan, İzmir’in tarihi kadın figürlerine ev sahipliği yapmış bir şehir olduğunu belirtti ve ödüllerin toplumun her alanında başarılı olan kadınları temsil ettiğini vurguladı. 

Murat Kaplan, iş dünyası, bilim ve teknoloji, sanat, sosyal sorumluluk projeleri gibi farklı alanlarda öne çıkmış kadınları onurlandırdıklarını ifade etti. Bu kadınların güçlü vizyonlarıyla engelleri aştığını ve büyük başarılara imza attığını söyleyen Kaplan, geceye destek veren markalara teşekkürlerini iletti.

Tören sırasında ödül alan kadınlara tekrar tebriklerini ileten Kaplan, onların öncülüğünde daha adil, eşit ve güçlü bir dünya inşa edileceğine olan inancını dile getirdi.

Altın Ege Güçlü Kadın Ödülleri Töreninde müzik ziyafeti, dans ve defile geceye damga vurdu. Tören, katılımcılar arasında büyük bir heyecan ve coşkuyla tamamlandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin dünyaya açılan kapısı İGA İstanbul Havalimanı’nda, 25 Haziran Pazar günü, bin 593 uçuş düzenlendi. Kurban Bayramı’na sayılı günler kala 252 bin 364 yolcunun seyahat ettiği İGA İstanbul Havalimanı’nda ‘Tüm Zamanların Yolcu Rekoru’ kırıldı.

 Bölgenin en önemli küresel aktarma merkezi ve Avrupa’nın en yoğun havalimanı olan İGA İstanbul Havalimanı, 9 günlük Kurban Bayramı tatili öncesinde ev sahipliği yaptığı uçuşlarla ‘yolcu sayılarında’ yeni bir rekora ulaştı.

25 Haziran 2023 Pazar günü İGA İstanbul Havalimanı’nda; toplam bin 593 uçuşa ve 252 bin 364 yolcuya ev sahipliği yapıldı. Açılışından bugüne kadarki en yüksek yolcu sayısına ulaşan İGA İstanbul Havalimanı, ‘günlük yolcu sayısı rekorunu’ kırmayı başardı.

Ramazan Bayramı’nın son günü olan 23 Nisan 2023 tarihinde ise günlük bin 548 uçuş ve 244 bin 709 yolcuya ev sahipliği yapan İGA İstanbul Havalimanı, uçuş sayısında yılın ilk rekoruna imza atmıştı. 

Eurocontrol verilerine göre; Eylül 2019’da, Almanya’daki Frankfurt Havalimanı’nda toplam 1624 iniş-kalkış rakamına ulaşıldı. 11 Haziran 2023’te, UEFA Şampiyonlar Ligi Finali için İstanbul’a gelen çoğunluğu İngiliz ve İtalyan futbolseverlerin oluşturduğu yoğunlukla İGA İstanbul Havalimanı, toplam bin 684 uçuşla ‘tüm zamanların hava trafik rekoruna’ imza attı. Böylece, Frankfurt Havalimanı’nın rekorunu kıran İGA İstanbul Havalimanı, Avrupa havalimanları arasında en yüksek günlük ATM (uçak iniş kalkış sayısına) başarısını göstermişti. 

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kesimden sonra kurban etlerinin dinlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken uzmanlar, böylece etin uygun bir lezzet kazandığını ve mideyi rahatsız etmeden kolayca sindirilebildiğini söylüyor. Etlerin bekletilirken poşet içinde tutulmaması gerektiğine vurgu yapan Beslenme ve Diyet Uzmanı Hülya Yiğit, yüzeyi kirlenmiş eti yıkamak yerine, kirlenmiş kısmın kesilmesinin, bakteriyel bulaşma olmaması açısından önemli olduğunu ifade ediyor. Etin haşlanarak ve yeşil yapraklı sebzelerle tüketilmesi gerektiğini dile getiren Yiğit, pişirilirken kuyruk yağı veya tereyağı gibi yağların eklenmemesi gerektiğini söylüyor.

Üsküdar Üniversitesi NPİSTANBUL Hastanesi Beslenme ve Diyet Uzmanı Hülya Yiğit, kurban etinin daha sağlıklı şekilde tüketilebilmesi için önerilerde bulundu ve bayram için örnek beslenme planı paylaştı.

Sağlıklı beslenme önerilerini dikkate almak yaşam kalitenizi arttırır

Bayramların iletişimin yüksek olduğu, bütün aile bireylerini, akrabaları bir araya getiren ve birbirinden lezzetli yemeklerin eşlik ettiği günler olduğunu belirterek sözlerine başlayan Beslenme ve Diyet Uzmanı Hülya Yiğit, “Bu dönemde sağlıklı beslenme önerilerini dikkate almak günlerinizin çok daha keyifli geçmesini sağlar ve yaşam kalitenizi arttırır. Bayram dönemlerinde özellikle hipertansiyon, diyabet hastalarının ve mide hassasiyeti olan bireylerin, beslenme konusunda daha dikkatli olmaları gerekir.” dedi.

Et dinlendirilerek, iç sıcaklığının oda sıcaklığına ulaşması sağlanmalı

Kurban etlerinin uygun bir lezzet kazanması, mideyi rahatsız etmemesi ve daha kolay sindirilmesi için kesimden sonra dinlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Yiğit, “Kesim sonrası 10-15 dakika içinde etlerde rigor mortis dediğimiz ölüm katılığı başlar. Kurban etleri kesildikten sonra en az 4-5 saat serin bir ortamda bekletilmeli. Etlerin iç sıcaklığının oda sıcaklığına ulaşması sağlanmalı. Etler bekletilirken poşet içinde tutulmamalı. Etlerin mümkün ise geniş ve temiz bir kapta yan yana dizilerek soğuması sağlanmalı. Eğer et parçalanırken yüzeyi kirlenmiş ise bu eti yıkamak yerine, kirlenmiş kısmın kesilmesi, bakteriyel bulaşma olmaması açısından önemli.  Etler dinlendirildikten sonra, küçük parçalara ayrılıp dolapta 4 derecede en az 24 saat bekletilmelidir. Eğer kurban etleri hemen tüketilecekse en azından kıyma olarak tercih edilebilir. Kıyma ve iç organlar 1-2 gün, küçük parçalara ayrılmış etler ise en fazla 3-5 gün dolapta saklanabilir. Etler derin dondurucuda -18 derecede 4-6 ay süre ile saklanabilir.” uyarısında bulundu.

Et haşlanarak, yeşil yapraklı sebzelerle tüketilmeli

Etler pişirilirken görünen yağların ayrılması gerektiğinin altını çizen Yiğit, “Eğer etin vitamin ve minerallerinden en yüksek düzeyde faydalanmak istiyorsak, kavurarak ya da kızartarak değil, haşlayarak tüketmeliyiz. Yanında mutlaka yeşil yapraklı sebzeler bulundurulmalı.  Etin kendi yağı yeterli olacağı için pişirilirken kuyruk yağı veya tereyağı gibi yağlar eklenmemeli. Etler mangalda pişirilecekse kömürleşecek şekilde kızarmamasına dikkat edilmeli. Kanserojen oluşumunu engellemek için alev kaynağı ile et arasında en az 15-20 cm mesafe olmalı ve yağların aleve damlaması engellenmeli.” dedi.

Bayramların şerbetli tatlı tüketiminin de yüksek olduğu dönemler olduğunu hatırlatan Yiğit, kilo kontrolü ve sağlık için şerbetli tatlıları porsiyon kontrolüne dikkat ederek tüketmenin veya sütlü tatlı tercih etmenin çok daha etkili bir seçenek olduğunu vurguladı.

Bayramda sağlıklı beslenmeniz sağlayacak menü örneği

Beslenme ve Diyet Uzmanı Hülya Yiğit, Bayramda sağlıklı beslenmek ve mide rahatsızlıklarından korunmak için örnek bir beslenme planı da paylaştı:

“Sabahları güne, 1-2 bardak su ve 2-3 adet kuru kayısı veya kuru incir ile başlayabilirsiniz. Kahvaltıda şekersiz açık çay, 1-2 dilim az yağlı beyaz peynir, 5 adet tuzsuz zeytin ya da 2 bütün ceviz, domates, salatalık, maydanoz, dereotu ve yeşillikler ile 1-2 dilim tam buğday  veya siyez ekmeği tercih etmeniz sağlıklı olacaktır. Öğle yemeğinde, 1-2 kepçe sebze çorbası, ızgara, fırında ya da haşlanmış 90-120 gr. (avucunuz kadar) et, tavuk veya balık ile limonlu mevsim salatası tüketebilirsiniz. Akşam yemeğinde ise, 1-2 kepçe unsuz çorba, 1 porsiyon az yağlı sebze yemeği (kabak veya semizotu olabilir), 1 küçük kase kaymaksız yoğurt ve bol söğüş salata yiyebilirsiniz. Ara öğün olarak da yarım porsiyon sütlü tatlı ya da 1 orta boy meyve tercih edebilirsiniz.”

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Liv Hospital Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Uzmanı Yrd. Doç. Dr. Emre Çenesiz: “Tatile çıkacaksanız ve gereksiz problemler yaşamak istemiyorsanız çocuğunuzun uyku saatleri, oyun saatleri, yemek saatleri gibi günlük yaşam aktivitelerini tatilde ve tatil öncesinde ertelemeyin.” diyerek yolculuğunuz sırasında dikkat etmeniz gerekenlerin altını çiziyor

 

• Bebeğinizin oto koltuğunu almayı unutmayın ve emniyet kemerini bağlayın.
• Yola çıkma saatinizi bebeğinizin uyku saatine göre ayarlayın.
• Arabanıza güneşlik takın. Çocuğunuzun çok fazla güneş altında kalmamasına özen gösterin. Mutlaka 50 cc güneş kreminizi çocuğunuzun yüzüne ve vücuduna sürün.
• Seyahat ederken çocuğunuzun yeterli sıvı tükettiğinden emin olun.
• Seyahat esnasında çocuğunuzun yanına, kendini güvende hissettirecek yetişkin birini oturtun.
• 2 saatlik periyotlarla yolculuğunuza ara verin ve çocuğunuzu dinlendirin.
• Araba yolculuğunda bebeğinizi yarım saatte bir emzirin.
• Çocuğunuzun yaşına uygun oyuncaklarıyla seyahat etmesini sağlayın.
• Mevsime uygun kıyafetlerini bavulunuza ekleyin. Pamuklu kıyafetleri tercih ederken naylon içeren kıyafetlerden uzak durun.
• Uçak seyahati yapacaksanız ve emziriyorsanız inişlerde ve kalkışlarda emzirmeyi tercih edin.
• Yeni doğum yaptıysanız en az bir hafta sonra yolculuğa çıkın.
• Deniz yolculuğunda, deniz tutması açısından doktorların tavsiye edeceği ilaçları yanınızda bulundurun.
• Yolculuk sırasında bebeğinizin beslenme düzenini bozmayacak şekilde yanınızda kavanoz mama ve bisküvi bulundurun.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı