3 Mayıs’tan itibaren Champs-Élysées’de ziyaret edilebilecek serginin yanında, Samsung Electronics Paris’in çeşitli noktalarındaki Olimpiyat alanlarında tematik alanlar oluşturarak ziyaretçilerin en yeni Galaxy inovasyonlarını olimpiyat ruhuyla deneyimlemesini sağlayacak.  

Global Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları partneri Samsung Electronics, Paris 2024’e 100 günden az bir süre kala “Yeniliğe açık her zaman kazanır” kampanyasını resmi olarak başlattı. Samsung’un yaklaşan Olimpiyat ve Paralimpik Oyunlarıyla paylaştığı yeniliğe açık olma mottosunun altını çizen kampanya kapsamında “Olympic™️ rendezvous @ Samsung | Champs-Elysees 125” başlıklı serginin açılışı gerçekleştirildi.

Samsung’un bu yıl Ocak ayında duyurduğu ve açık fikirli olmanın yeni perspektiflerin ve sonsuz olasılıkların önünü açabileceği fikrini yansıtan “Yeniliğe açık olan her zaman kazanır” mesajı, Paris 2024 kampanyasının merkezinde yer alacak. Duyurulan program kapsamında Samsung Galaxy Takımı üyeleri Fransa’dan kaykaycı Aurélien Giraud, Almanya’dan paralimpik kısa mesafe koşucusu Johannes Floors ve Fransa’dan break dansçı Sarah Bee’nin hikayelerinin izini süren “yeniliğe açık olan her zaman kazanır” mottosu hayat bulacak. Kampanya, yeniliğe açık olmanın olağanüstü başarıların önünü açabileceğini göstermeyi amaçlıyor. 

Samsung Electronics Mobil Dünya Başkanı ve CEO’su TM Roh, kampanyayla ilgili, “Global Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları partneri Samsung Electronics olarak, yaklaşık 40 yıldır yenilikçiliği teşvik ediyoruz. Bu anlayışla Olimpiyatlarda en yeni teknolojileri ve deneyimleri sunuyoruz. Olimpiyatlardan keyif alma biçimimiz zaman içinde önemli ölçüde değişti ve teknoloji, Olimpiyat ruhunun yaşatılmasında kritik bir rol oynadı. Bu rol şimdi, Paris 2024’ün açıklık temalı ‘Games Wide Open’ sloganının vurgusuyla daha da önem kazanıyor. Biz de ‘Yeniliğe açık olan her zaman kazanır’ kampanyamızla Paris 2024’te yeni deneyimler sunarak ve uygun bir bağlam kurgulayarak Olimpiyat takipçileri ile sporcuları her zamankinden daha fazla yakınlaştıracak olmanın heyecanını duyuyoruz” dedi. 

Samsung’un inovasyon öncülüğü Paris’teki Olimpiyat Sergisinin tasarımında somutlaşıyor

Samsung kampanya kapsamında “Olympic™️ rendezvous @ Samsung | Champs-Elysees 125” sergisinin tanıtımını da gerçekleştirdi. Sergi, Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları takipçilerine ikonik deneyimler sunarak onları destansı bir Paris 2024 yolculuğuna çıkarmayı amaçlıyor. Ziyaretçiler Galaxy ile önceki oyunların en önemli anlarını yeniden deneyimleyecek, Samsung’un en yeni inovasyonlarını keşfedecek ve Galaxy AI ile ömür boyu hatırlanacak anılar biriktirecek.

Samsung bu sergiyi tasarlarken, çığır açan çalışmalarıyla Olimpik ve Paralimpik sporcuların olağanüstü ruhunu yansıtan, sürekli sınırları zorlayan ve olasılıkları yeniden tanımlayan bir vizyoner olan Pritzker Ödüllü mimar Jean Nouvel ile iş birliği yaptı. Aydınlanma Çağı’nın Paris salonlarından esinlenilerek tasarlanan mekan, inovasyona açık olma, ahenk ve bağlantı kavramlarını çağrıştıran yansıtma ve optik illüzyonlar aracılığıyla yeni perspektiflere ve olasılıklara açık olma fikrini vurguluyor.  

Jean Nouvel, sergiyle ilgili şunları söyledi: “Sergi alanı bir bütün olarak Samsung’un inovasyona açık olma fikrine öncülük edişini vurgulayan bir biçimde tasarlandı. Soyut biçimlerle oluşturulan cephe üzerinde bir anda belirip kaybolan hareketlerin ve ışıkların yansımaları sergileniyor. Lobideki mat ve görüntüleri yansıtan beyaz aynalar ise misafirleri en son inovasyonları keşfetmeye davet ediyor.” 

“Olympic™️ Randevu @ Samsung | Champs-Elysees 125” sergisi, aralarında Fransız sörfçü Joanne Defay, İngiliz break dansçı Karam Singh ve Fransız para-yüzücü Ugo Didier‘in de bulunduğu Samsung Galaxy Takımı sporcuları ve TM Roh‘un katıldığı kurdele kesme töreniyle açıldı. Açılışa ayrıca, IOC Televizyon ve Pazarlama Hizmetleri Genel Müdürü Anne-Sophie Voumard, Paris Belediyesi Spor, Olimpiyat ve Paralimpik Oyunlardan Sorumlu Belediye Başkan Yardımcısı Pierre Rabadan ve 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları Paris Organizasyon Komitesi Genel Müdürü Étienne Thobois de katıldı. 

IOC Televizyon ve Pazarlama Hizmetleri Genel Müdürü Anne-Sophie Voumard, “Olympic™️ rendezvous @ Samsung sergisinde, “Games Wide Open” olarak belirlediğimiz “açıklık” eksenli sloganımızın sahiplenildiğini görmek bizi heyecanlandırıyor. Samsung, onlarca yıldır, sunduğu yenilikçi teknolojilerle Olimpiyat Oyunlarındaki taraftar deneyimlerini üst seviyelere taşıyan büyük bir rol oynadı. Samsung’un bu sergiyle ve Paris’te düzenlenecek Olimpiyat ve Paralimpik Oyunlarının izleyicilerle buluşmasını destekleyen birçok biçimde bu başarıyı ileriye taşıdığını görmek bizi çok etkiledi,” dedi.

Olympic™️ rendezvous @ Samsung Sergisi, Avenue des Champs-Élysées 125 adresinde, 3 Mayıs’tan 31 Ekim’e kadar Pazartesi-Cumartesi 10:00-20:00 ve Pazar günleri 11:00-20:00 saatleri arasında ziyaret edilebilecek. Yaz boyunca bir dizi özel etkinliğe ev sahipliği yapacak olan sergi, Paris 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları hakkında detaylı bilgi almak isteyen herkese açık olacak.

Champs-Élysées’de açılacak sergiye ek olarak Samsung, ışıklar şehrinde ve şehrin çeşitli yerlerinde de Olympic™️ rendezvous @ Samsung temalı alanlar sunacak. Bu alanlar arasında Olimpiyat Parkı, Olimpiyat ve Paralimpik Köyü ve Ana Basın Merkezi yer alacak. Ayrıca, ziyaretçilerin en yeni Galaxy inovasyonlarını deneyimleyebileceği önemli Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları mekanlarında Samsung Galaxy Şarj İstasyonları da konumlandırılacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

112 yıldır hayatı iyileştirme misyonuyla faaliyet gösteren Abdi İbrahim, üst düzey yönetim kadrosunu büyütmeyi sürdürüyor. Bu kapsamda, Sağlık Destek Ürünleri Genel Müdürü görevine Demet Eryılmaz atandı. Söz konusu atama, kadın çalışan ve yönetici oranlarında sektörün önde gelen markalarından olan Abdi İbrahim’in, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunun da bir yansıması niteliğinde.

Sektörde 30 yıla varan deneyim

İlaç sektöründe 30 yıllık tecrübeye sahip olan Demet Eryılmaz, İstanbul Teknik Üniversitesi’nin Çevre Mühendisliği Bölümü’nden 1993’te mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini İngiltere’de MLS College’ta tamamlayan Eryılmaz, iş hayatına GlaxoSmithKline’da medikal satış temsilcisi olarak adım attı. Demet Eryılmaz ardından, Bristol-Myers Squibb, Sanofi, Bilim İlaç, IQVIA, Bayer gibi ulusal ve uluslararası önde gelen şirketlerin pazarlama ve satış ekiplerinde üst düzey görevlerde önemli sorumluluklar üstlendi.   

1998-2008 yılları arasında Abdi İbrahim’de, pazarlama ve satış biriminde yönetici olarak görev alan Eryılmaz, Sağlık Destek Ürünleri Genel Müdürü olarak Abdi İbrahim bünyesine yeniden katıldı. 

Demet Eryılmaz, yeni görevinde şirketin Sağlık Destek Ürünleri alanında büyüme stratejilerine liderlik edecek, pazardaki rekabet gücünü artırma ve portföyünü genişletme vizyonuna katkı sunacak. Eryılmaz, Abdi İbrahim CEO’su Dr. Süha Taşpolatoğlu’na bağlı olarak görev yapacak. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TEB, emekli maaşını TEB’e taşıyan ÇKS (Çiftçi Kayıt sistemi) sahibi çiftçi müşterilerine yönelik yeni emekli kampanyasını başlattı. Emekli maaşını 36 ay boyunca TEB’den almayı taahhüt eden ve Harman Kart ve Kredili Mevduat Hesabı (KMH) sahibi emekli maaş müşterileri 14.000 TL’ye varan nakit promosyon kampanyasından faydalanabilecek. 

TEB’in emekliler için özel müşteri hattı bulunuyor

Emekli müşterileri için özel müşteri hizmet hattı bulunan TEB, emeklilerin 0 850 222 00 91 no’lu  hattan ve CEPTETEB İnternet Şubesi ile Mobil Uygulaması’ndan yapacakları EFT/FAST ve Havale işlemlerinden ücret almıyor. TEB şubelerinde öncelikli hizmet, kredi kartı ücret muafiyeti, emekli maaş müşterilerine özel avantajlı oranlarla ihtiyaç kredisi, günlük nakit çekim imkanı sunan Marifetli Hesap ile birikimlerine avantajlı faiz ve ATM’lerden yüksek çekim limiti TEB’in emeklilere özel paketinde sunduğu hizmetler arasında yer alıyor. Çiftçi müşteriler tarımsal faaliyetleri için temel girdilerin temininde önemli bir rol oynayan ve faizsiz dönem avantajı ile geri ödeme imkânı sunan TEB Harman Kart’a avantajlarla sahip olabiliyor. Ayrıca, TEB’in sektörün öncü kurumlarıyla gerçekleştirdiği iş birlikleri kapsamında alışverişlerinde 5 aya varan vade ve sıfır faiz avantajından da yararlanabiliyorlar.

Cepten veya internet şubesinden kolayca başvuru yapılabiliyor

Kampanyadan yararlanmak isteyen müşteriler şubeyi ziyaret etmelerine gerek kalmadan mobil ya da internet şubeden başvurularını yapabilirler. Kampanya hakkında detaylı bilgiye teb adresinden ulaşılabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir önceki yılın aynı ayına göre en az artış gösteren ana grup %51,20 ile giyim ve ayakkabı oldu. Buna karşılık, bir önceki yılın aynı ayına göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %103,86 ile eğitim oldu.

Ana harcama grupları itibarıyla 2024 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre en az artış gösteren ana grup %1,03 ile sağlık oldu. Buna karşılık, 2024 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %9,56 ile alkollü içecekler ve tütün oldu (ana harcama gruplarına göre endeksler, ağırlıklar ve değişim oranları Ek Tablo-1’dedir).

Endekste kapsanan 143 temel başlıktan (Amaca Göre Bireysel Tüketim Sınıflaması-COICOP 5’li Düzey) 2024 yılı Nisan ayı itibarıyla, 13 temel başlığın endeksinde düşüş gerçekleşirken, 7 temel başlığın endeksinde değişim olmadı. 123 temel başlığın endeksinde ise artış gerçekleşti.

Özel kapsamlı TÜFE göstergesi (B) yıllık %72,72, aylık %3,24 oldu

İşlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE’deki değişim, 2024 yılı Nisan ayında bir önceki aya göre %3,24, bir önceki yılın Aralık ayına göre %18,58, bir önceki yılın aynı ayına göre %72,72 ve on iki aylık ortalamalara göre %64,57 olarak gerçekleşti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde yıllık %60,03 arttı

Sanayinin dört sektörünün yıllık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %74,68 artış, imalatta %60,03 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %4,79 artış ve su temininde %66,71 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının yıllık değişimleri; ara mallarında %54,88 artış, dayanıklı tüketim mallarında %65,83 artış, dayanıksız tüketim mallarında %66,35 artış, enerjide %29,84 artış ve sermaye mallarında %66,33 artış olarak gerçekleşti.

Yİ-ÜFE imalat ürünlerinde aylık %3,26 arttı

Sanayinin dört sektörünün aylık değişimleri; madencilik ve taş ocakçılığında %4,51 artış, imalatta %3,26 artış, elektrik, gaz üretimi ve dağıtımında %7,30 artış ve su temininde %1,93 artış olarak gerçekleşti.

Ana sanayi gruplarının aylık değişimleri; ara mallarında %2,95 artış, dayanıklı tüketim mallarında %3,63 artış, dayanıksız tüketim mallarında %4,77 artış, enerjide %5,08 artış ve sermaye mallarında %1,98 artış olarak gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

QNB Finansinvest, yatırım dünyasına yeni giriş yapan ve geleceğine yatırım yapmak isteyen yatırımcılar için finansal okur yazarlık düzeyini artırabilecekleri Yatırım Okulu platformunu sundu. Son dönemde sermaye piyasalarında artan yatırımcı sayısına odaklanan kurum, alanındaki uzmanlığını bu platforma taşıdı.

Yatırım Okulu platformu yatırımcılara, yatırım dünyasındaki ürün çeşitliliği ve zenginliği içerisinde, alternatif yatırım ürünlerinin detaylı bilgileri ve riskleri açısından rehber olmayı amaçlıyor. A’dan Z’ye yatırıma dair tüm bilgileri kapsayan içerikleriyle, finansal okuryazarlık seviyesini ve hane halkının tasarruf yapma farkındalığını artırıyor. Diğer yandan sektöre dahil olmuş ve yatırım yapmaya başlamış kişilerin yatırımcı davranışlarını profesyonel seviyelere taşırken, yatırımcıların sermaye piyasalarına olan katılımını artırıyor. 

QNB Finansinvest Genel Müdürü Pamir Karagöz, “Finans alanında uzman bir kurum olarak, bu alandaki çalışmalarda öncü olmayı kendimize görev olarak benimsiyoruz. 7’den 70’e herkesin finansal okuryazarlığını artırmak ve yatırım dünyasını anlamasına katkı sağlamak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Düşük finansal okur yazarlık seviyesine sahip bireysel yatırımcılar, ürün ve hizmet seçimleri sırasında risk yönetimi yapamadıkları için hatalı tercihlerde bulunabiliyor. Ürünlere ait kısıtlı bilgiye sahip olmalarından dolayı çevredeki duyumlardan çok fazla etkileniyor. Bu platform bu kitlenin geniş ürün çeşitliliğini öğrenmesine, zengin içerikleriyle yatırım konusunda derinleşmesine olanak sağlayacak ve yol gösterici olacaktır. Birikimlerini doğru değerlendirmek isteyen ve alternatif getiri fırsatı arayan herkesi Yatırım Okulu platformumuzu takip etmeye davet ediyoruz.

Diğer yandan sürdürülebilirlik, günümüzde finansal başarının vazgeçilmez bir unsuru haline geldi. Artan çevresel ve sosyal bilinç, yatırımcıların ve tüketicilerin sürdürülebilirlik kriterlerini finansal karar alma süreçlerinde dikkate almalarına neden oluyor. Bu nedenle, finans şirketleri için sürdürülebilirlik sadece bir seçenek değil, aynı zamanda gelecekteki başarılarının temelini oluşturan bir gereklilik. QNB Finansinvest olarak sürdürülebilirlilk alanında yaptığımız tüm çalışmalarımızı QNB Finansbank ‘Dünyayla1’ vizyonu altında gerçekleştiriyoruz.   Finansal gelecekte başarı için sürdürülebilirlik stratejileri belirlemek ve uygulamak, finans şirketlerinin rekabet avantajını sürdürmelerini sağlayacak. Yatırımcılarımızı bu konuda da bilinçlendirmeye ve farkındalık yaratmaya özen gösteriyoruz.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Rehber sayesinde kullanıcılar işveren beklentilerini gözlemleyebilirken, ilgili meslekteki maaşın 8 yıllık verisini ve şehirlere göre değişimini de inceleyebiliyorlar.  

Türkiye’nin mavi yaka ve ara kademede lider istihdam platformu Eleman, 2022 yılında başlattığı Meslek ve Maaş Rehberi projesiyle mesleklerle ilgili doğru ve güncel bir başvuru kaynağı sunuyor.

İş arama sürecini kolaylaştırıyor

70 ile başlayan ve günümüzde 5082 mesleği kapsayan Meslek ve Maaş Rehberi, mesleklerin tanımını, istihdam sektörlerini, çalışma pozisyonlarını ve maaş seviyelerini içeren kapsamlı bir hizmet sunuyor. Bu sayede kullanıcıları, tercih ettikleri mesleklerin ve bağlantılı mesleklerin iş ilanlarına yönlendirerek iş arama sürecini kolaylaştırıyor. Aynı zamanda kullanıcılar tarafından işveren beklentilerinin de görülmesini sağlıyor. Rehber; hali hazırda iş yaşamında ya da iş arayışında olan kişiler dışında gelecek planı yapan gençler için de yol gösterici oluyor.  Üniversiteye hazırlanan gençler, mesleklerin koşullarını ve maddi imkanlarını görerek bölüm tercihlerini gerçekleştirebiliyor.   

‘’Çalışanlara gerçek zeminde gelecek tasarımı imkanı sağlıyor’’

“Meslekleri keşfet, güncel maaş bilgilerini öğren!” mottosuyla yayımladıkları Meslek ve Maaş Rehberi’ne ilişkin Eleman CEO’su Levent Dicle, ‘’Tecrübe ve verilerimiz ışığında oluşturduğumuz Meslek ve Maaş Rehberi, çalışanların kariyer tercihlerinde daha bilinçli hamleler yapmasına yol gösteriyor. Tercih ettikleri mesleğin yıllar içindeki maaş değişimini, işveren beklentilerini ve istihdam durumunu görebiliyorlar. Şehirlere göre maaş değişimi de bilerek, yaşamlarını sürdürecekleri şehir tercihinde dahi bulunabiliyorlar. Rehberimiz istihdamın doğru şekillenmesine hizmet ederken, çalışanlara geleceklerini gerçek zeminde tasarlama imkânı sağlıyor’’ dedi. 

En yüksek maaş ustabaşı ve şantiye şefinde

Eleman maaşların tespitini ise adayların belirttikleri maaş bilgilerinden, özgeçmişlerindeki maaş beklentilerinden ve firmaların iş ilanlarında vadettikleri maaş verilerinden elde ediyor. Değişen talepler neticesinde rehber de sürekli güncelleniyor. Son yıllarda en yüksek maaş artışının şantiye şefi, ustabaşı gibi inşaat sektörlerinde gerçekleştiği rehberde dikkat çekiyor. İstihdam açısından ise en çok inşaat, üretim, güvenlik sektörlerinde çalışan aranıyor. En fazla iş başvurusu ise güvenlik görevlisi, depo elemanı, üretim elemanı mesleklerine yapılıyor.  

Şehirlere göre maaş değişimi de gösteriyor

Meslek ve Maaş Rehberi, maaş verilerinin yalnızca günümüzdeki tutarını değil, 8 yıllık verisini de gösteriyor. Kullanıcılar da bu sayede mesleğin geleceğine dair çıkarımda bulunabiliyor. Ayrıca, bir mesleğin şehirlere göre maaş aralığı da rehberde görülebiliyor. Bu yönüyle de Eleman Meslek ve Maaş Rehberi benzerlerinden ayrışıyor.

Asgari ücret zammına göre değişim de güncelleniyor

Son altı aylık maaş verilerini içeren Meslek ve Maaş Rehberi’nde, toplanan vergiler ve asgari ücret zammı dönemlerindeki ortalama zam aralıkları da güncelleniyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Enerji’nin yüzde 100 iştiraki olan Eşarj, 81 ildeki 1000’den fazla istasyonunda hızlı ve kolay şarj deneyimi sunarak Türkiye’nin elektrikli araç dönüşümüne katkı sağlıyor.

Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden lider dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri şirketi Enerjisa Enerji’nin iştiraki olan ve Türkiye’de ilk ve en fazla hızlı şarj istasyonuna sahip  Eşarj, kurulduğu günden bu yana elektrikli araç kullanıcıları için sunduğu yenilikçi çözümler ve 81 ile hızlı şarj istasyonla yayılan geniş hizmet ağı ile müşterilerine 1 milyon kez şarjlanma deneyimi yaşatarak sektörün öncüleri arasında yer aldı. 

2025’te 361 bin elektrikli araç trafikte olacak.

2008 yılında kurulan ve Türkiye’nin elektrikli araçlar için ilk şarj istasyonu sağlayıcısı olan Eşarj, ülke genelinde 850’den den fazlası yüksek hızlı (DC) olmak üzere toplamda 1.000’den fazla istasyona ulaşmış durumda. Global otomotiv markalarının elektrikli araç modelleri ve yerli otomobil TOGG’un yaygınlığı arttıkça, elektrikli araç şarj istasyonlarına duyulan ihtiyaç da artıyor. Enerji Piyasası Düzenleme Kurulu (EPDK)’nun en iyi senaryo tahmininde, bugün 100 bin civarında olan elektrikli araç sayısının 2025 yılında 361 bine kadar ulaşacağı düşünülüyor. Bu durumda şarj soket sayısının da 61 bine yükselmesi gerekirken, Eşarj sadece son 3 yılda 500 milyon lirayı geçen yatırımlarıyla bu dönüşüme en çok katkı sağlayan şirketlerden biri oluyor.

Türkiye araç başına düşen istasyon sayısında Avrupa 1.’si.

Bugün yenilenebilir enerji kaynaklarından elde ettiği elektrik ile şarjlanma hizmeti veren ve kaynaktan tekere temiz enerji sağlayan Eşarj,  yaklaşık 2000 adet soket ve 110 MW’ı aşan kurulu güç kapasitesi ile hizmet verirken, 1 milyon şarjlanmaya ulaşarak sektörüne öncülük ediyor. Araç başına düşen şarj istasyonu sayısında Avrupa 1.’si olan Türkiye, çevre dostu bir ulaşım sisteminde kararlı adımlar ile ilerliyor ve vatandaşların elektrikli araçlara olan ilgisi hızla artıyor.

“2030’da her iki araçtan birinin elektrikli olduğunu görmek mümkün olacak.”

Türkiye’deki Emobilite dönüşümünü başlatan şirket olmanın gururunu yaşadıklarının altını çizen Enerjisa Enerji CEO’su ve Eşarj Yönetim Kurulu Başkanı Murat Pınar, “Eşarj ile birçok ilki yaşadık ve her başarımızda bir sonrakini hedefledik. Bugün 1 milyon şarj işlemine ulaşmamız bizim için hem önemli bir kilometre taşı hem de ülkemizin rotasını Emobiliteye çevirdiğinin kanıtı. Türkiye ve dünyada giderek artan ilgi ile beraber 2030’da her iki araçtan birinin elektrikli olduğunu görmek mümkün olacak. Eşarj olarak, 2023 sonunda 81 ilde 1.000 istasyon hedefimize ulaştık. 2024’te de istasyon sayımızı yeni yatırımlarımızla hızla artırırken bir yandan da müşteri deneyimini en üst noktaya taşımak için çalışmaya devam edeceğiz.  Ülkemizin ve dünyanın karbon sıfır hedeflerine katkı veriyor, daha iyi bir gelecek için hiç durmadan çalışıyoruz. Bunu mümkün kılan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. dedi.

Eşarj, ilklere imza atmıştı
Elektrikli araçların karbon emisyonlarını azaltmada tam potansiyellerine ulaşmaları için çalışan Türkiye’nin ilk şarj operatörü olan Eşarj, yenilebilir enerji sertifikası alan ilk şarj operatörü (IREC, YEK-G), ilk DC şarj istasyonu ve elektrikli araç markaları ile anlaşmalı ilk şarj operatörü unvanına sahip.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TAV Havalimanları tarafından işletilen Gazipaşa-Alanya Havalimanı, Corendon’un dün (2 Mayıs) Brüksel’den gerçekleştirdiği ilk base uçuşunu su takıyla karşıladı. Boeing 737-800 tip uçakla gerçekleştirilen  XC7655   sefer sayılı uçuşla 189 yolcu Alanya’ya geldi. Yolcular terminalde çiçeklerle karşılandı. Corendon, 26 Ekim’e kadar sürecek sezon boyunca Brüksel, Amsterdam, Eindhoven, Düsseldorf, Köln, Kopenhag ve Tahran da dahil olmak üzere toplam yedi farklı ülkeden 17 destinasyona sezon boyunca 1278 uçuş gerçekleştirmeyi planlıyor.

TAV Gazipaşa Havalimanı Koordinatörü Oğuzhan Karatürk , “Gazipaşa-Alanya Havalimanı, geçen seneye göre yolcu sayısını artırarak  bu yıla başarılı bir bir başlangıç yaptı. Alanya’nın daha fazla destinasyona bağlanması için paydaşlarımızla işbirliği içinde çalışmaya devam edeceğiz. Dünyanın dört bir yanından misafirlerimizi ağırlamak için sabırsızlanıyoruz. Artan destinasyon ve uçuş sayımızın, şehrimizin 2024 turizm gelirlerine önemli bir katkı sağlamasını umuyoruz”, dedi.

Toplam 14 havayolu ile 12 ülke 23 farklı destinasyona karşılıklı uçuş düzenlenen Gazipaşa-Alanya  Havalimanı, 2024 yılının ilk çeyreğinde geçen yılın aynı dönemine göre dış hatlarda %88 artışla 36,729 yolcuya hizmet verdi. Toplam yolcu sayısı ile yine geçen senenin aynı dönemine göre  %29’luk bir artışla 135,651 oldu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ailelerin akademik başarısı yüksek bir çocuk yetiştirdiklerinde iyi bir kariyere sahip olacaklarını, iyi bir kariyere sahip olduklarında ise bu durumun mutluluk getireceğini düşündüklerini dile getiren Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, “Mutluluk varılmak istenen son nokta olarak vurgulanıyor.” dedi.

Üsküdar Üniversitesi NP Etiler Tıp Merkezi Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, çocuk ve ergen alanında pozitif psikoloji uygulamaları konunda bilgi verdi.

Çocuklar daha çok yeşil alanı olan okulları tercih ediyor

Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, yapılan araştırmaların, sistemimizde inşa edilen okul binalarıyla çocukların hayallerindeki okul binalarının aynı olmadığını vurguladığını belirterek, “Çocuklar daha çok yeşil alanı olan ve daha çok etkinlik uygulayabilecekleri okulları tercih ediyorlar. Burada önemli bir başka nokta, ailelere amaçlarının ne olduğunu sorduğumuzda; ‘Akademik başarısı yüksek çocuklar yetiştirmek istedikleri’ yanıtını alıyoruz ve en önemli noktanın bu olduğunu söylüyorlar. Akademik başarısı yüksek bir çocuk yetiştirdiklerinde iyi bir kariyere sahip olacaklarını, iyi bir kariyere sahip olduklarında ise bu durumun mutluluk getireceğini düşünüyorlar. Mutluluk varılmak istenen son nokta olarak vurgulanıyor.” dedi.

Bir bardak kırıldığında ne yapıyoruz?

Pozitif psikoloji uygulamalarına dikkat çeken Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, “Bir bardak kırıldığında biz çoğunlukla ne yapıyoruz? Ya çöpe atıyoruz ya da onarılabilecek bir durumda ise o bardağı onarmaya çalışıyoruz, ancak eski işlevselliğini kaybetmiş oluyor. Pozitif psikoloji de aslında şunu vurguluyor; o bardağın parçalarından belki yeni bir şey yaratılabilir ya da bir tepsinin içerisinde o cam kırıkları kullanılabilir. Pozitif psikoloji bakış açısındaki en önemli noktamız da öğrencilerin ya da danışanların güçlü yanlarına odaklanan bir bakış açısı… Her zaman eksik, yapamadıkları ve geliştirmeleri gereken noktalara değil, çünkü bunlar onları çok fazla etkiliyor.” diye konuştu.

İçsel motivasyon; kişinin kendi isteği ile başarılı olma arzusu…

“Güçlü yönlerimizi bulabileceğimiz ya da danışanlarımızın ve öğrencilerimizin güçlü yönlerini bulabileceğimiz anketler var.” diyen Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, motivasyon konusuna da değinerek, “Motivasyon türleri; içsel ve dışsal motivasyon. İçsel motivasyon, kişinin kendi içinden kendi isteği ile başarılı olma arzusuyken, dışsal motivasyon daha çok çevresel uyarıcılar yardımıyla bireyi harekete geçiren güdülerdir. Örneğin futbol oynuyoruz, çünkü futbol oynamayı seviyoruz, bu içsel motivasyon örneğidir. Ama futbol oynuyoruz ve iyi futbol oynarsak çok para kazanacağımızı düşünüyorsak bu da dışsal motivasyon örneğidir.” diye anlattı.

Karşınızdakilere iltifat etmek ya da gülümsemek nezaketi geliştiriyor

“Nezaket pozitif psikolojiyi güçlendiren önemli bir kaynak.” diyen Uzman Klinik Psikolog S. Aybeniz Yıldırım, şöyle devam etti:

“Nezaket noktasında ne yazık ki günden güne bu alanda zorlanan çocukları gözlemleyebiliyoruz. Yakın zamanda çıkmış bir gazete yazısında ‘Mutlu olmak için evinizde nezaket kültürünü geliştirin’ gibi önemli bir noktayı vurguluyorlardı. Çocuklara örnek olmamız gereken nezaket kurallarında neler olabilir? ‘Lütfen’, ‘Teşekkür ederim’, ‘Özür dilerim’, ‘Yardım edebilir miyim?’ gibi cümleleri her gün kullanmak… 

Çocuk, ailesinin birbirine ve diğer insanlara karşı nazik davranışlarını gözlemlerse o da benzer davranışları sergiler. Ya da onlara gündelik yaşantı deneyimlerinden yararlanarak nezaketi anlatacağız. Örneğin arkadaşının elindeki yiyeceği düşürdüğünde ona kendi yiyeceğini uzatan çocuğa, ‘Arkadaşına kendi yiyeceğini vermen harika bir davranıştı’ diyeceğiz. Karşınızdakilere iltifat etmek ya da gülümsemek, aslında bunların hepsi nezaketi geliştiriyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı