İHKİB İnovatif Fikir Maratonu Yarışması Sona Erdi

Yarışmaya Kız Öğrenciler Damga Vurdu

 

İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği tarafından Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğiyle gerçekleştirilen İHKİB İnovatif Fikir Maratonu Yarışması sona erdi. Yarışmaya İstanbul’da bulunan 54 Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Moda Tasarım Teknolojileri alanı başta olmak üzere “Tekstil Teknolojileri, Pazarlama, Perakende, Grafik Tasarım, El Sanatları” gibi alanlarda okuyan 415 öğrenci katıldı. İş fikrinin, iş fikrine göre ürün ve hizmet ile ticarileşme adımlarını içeren ürün geliştirme bölümleri olmak üzere 3 aşamadan oluşan yarışma tamamen dijital ortamda gerçekleştirildi. Beşer kişilik gruplardan oluşan 83 takımın katıldığı yarışmanın finalinde 18 takım 90 öğrenci kıyasıya mücadele etti. 

 

Kız öğrencilerin damga vurduğu final yarışmasında birinciliği Selçuk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi yeme-içme sektöründe şef ve aşçılar için geliştirdikleri yanmayan, terletmeyen ve leke tutmayan önlük projesi “AURA” ile ikinciliği Nişantaşı Rüştü Uzel Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi yüzme bilmeyen ve su korkusu yaşayan insanların sorunlarına kapok lifinden yaralanarak tasarladıkları mayo projesi “FİBERMAY” ile üçüncülüğü ise Kartal Sabiha Gökçen Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi yapay zeka kullanarak, kişilerin kıyafetlerini iklim koşullarına, renk ve kumaş özelliklerine uygun olarak kombinlemeye yarayan “MODROP” projesi ile elde etti. Finalde birinci takım 25.000TL, ikinci takım 20.000TL, üçüncü takım da 15.000TL’lik para ödülünün sahibi oldu. 

 

Haydar Akın Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi daha yeşil bir üretim için zeytin çekirdeğinden geliştirdikleri düğme projesi “DÜBORTEKS” ve İHKİB Kağıthane Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi de geliştirdikleri sanal stil danışmanlığı aplikasyonu “SEASD” projesi ile 5.000 TL’lik “En İyi Takım Çalışması” ödülüne layık görüldüler. 7.500 TL ödüllü Jüri Özel Ödülünü ise ayakkabılara temizlik, bakım ve hijyen sağlayan “AYAKKABIM TEMİZ KURU TEMİZLEME” projesi ile Üsküdar İMKB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi aldı. Dereceye giren, jüri özel ödülü ve en iyi takım çalışması ödülünü alan takımlara aynı zamanda İMA Eğitim Ödülü ve LCW Akademi Eğitim Ödülü de verildi.

 

Boğulmayı Engelleyen Batmayan Mayo, Elektrik Çarpmasını Engelleyen İş Kıyafeti

Birbirinden güzel, inovatif ve uygulanabilir fikirlerin yarıştığı yarışmada çocuğun ateşinin yükseldiğini haber veren tişört, boğulmaları engelleyen batmayan mayo, dağcıların, zihinsel engellilerin ve çocukların kaybolmamasını sağlayan kıyafetler, işçileri elektrik çarpmalarından koruyan iş kıyafeti, görme engelliler için engelsiz alışveriş uygulaması, hava koşulları ve günlük programa göre gardroptaki kıyafetleri kombinleyen uygulamalar sektörün geleceğini şekillendirecek projeler arasında yer aldı.

 

Üç Sihirli Sözcük “Tasarım, Sürdürülebilirlik, İnovasyon”

İHKİB Başkanı Mustafa Gültepe ödül töreninde yaptığı açılış konuşmasında: “ İnovatif Fikir Maratonu bize bir gerçeği tekrar hatırlattı. Mesleki eğitimde sanayi – okul işbirliğini daha çok güçlendirmeliyiz. Özel sektörün birikimini ve deneyimini okul çağında gençlere aktarmalıyız. Dahası gençlerimize fırsat verip onları teşvik etmeliyiz. Artık dijital bir dünyada yaşıyoruz. Dijital evren tüm sektörler için büyük fırsatlar sunuyor. Kabul edelim ki o dijital evrenin kodlarını gençler bizden çok daha iyi biliyorlar. Dijitalleşmenin yanı sıra moda endüstrimiz için üç sihirli sözcük daha var. Biri ‘tasarım’, diğeri ‘sürdürülebilirlik’, yani sürdürülebilir üretim.  Bir diğeri ise girişimcilik ve inovasyon. Küresel rekabet gücümüzü korumak, katma değerli ihracatımızı arttırmak için bu alanlara odaklanmalıyız. Teknolojik altyapımızı güçlendirirken gençlerimizin yaratıcı fikirlerinden de yararlanmalıyız. İnanıyorum ki İnovatif Fikir Maratonu yetenekli gençlerimizin sektörle buluşma noktası olacak. Yarışmaya katılan tüm gençlerimizi kutluyorum. Bence bu maratona katılan herkes şampiyon. “ açıklamasında bulundu.

 

Sektörümüz 28 Milyar 500 milyon dolar İhracat Gerçekleştirdi

Konuşmasında geçtiğimiz sene tekstil sektörünün 28 milyar 500 milyon dolar ihracat gerçekleştirdiğini belirten Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan, “Bugün geldiğimiz noktada fiyat bazlı rekabetten ziyade kalite, teknoloji, AR-GE, inovasyon, tasarım ve markalı ürün ihracatına dayalı rekabeti esas alan bir yapıya doğru gelişim göstermekteyiz. Ticaret Bakanlığı olarak eğitim alanında yapılan çalışmaların ülkemizin geleceği için ne derece kıymetli ve belirleyici olduğunun farkındayı
z. Milli Eğitim Bakanlığımız ile 2019 yılında imzaladığımız dış ticareti geliştirmeye ilişkin eğitim işbirliği protokolü çerçevesinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz.  Her eğitim öğretim yılı için İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği bütçesinden karşılanmak üzere bakanlığımız onayı alınarak meslek liselerimize önemli destekler sunulmaya devam etmektedir. Öğrencilere sağlanan başarı ve ihtiyaç bursu, makine ve teçhizat donanım desteği, öğretmen ve öğrencilere İstanbul Moda Akademisinde verilen eğitimler ve mezun öğrencilerin işe yerleştirilmesine destek çalışmaları gibi çok önemli çalışmalar yapılıyor.” dedi.

 

Pekcan sözlerini “Sevgili gençler ülkemizin hedefleri çok büyük. Çalışarak daha fazla daha iyi üreterek dünyanın en gelişmiş ülkeleri arasındaki yerimizi alacağız. Bu hedefe doğru emin adımlarla ilerliyoruz. Tekstil ve konfeksiyonda modada bugünkü başarılarımızın da üstüne koyarak çok daha ileri bir noktaya geleceğiz. Sizlere güveniyoruz.” diyerek tamamladı.

 

İnovatif Fikir Maratonu Yarışmasının özellikle dünyamızı saran, ülkemizi de oldukça etkileyen covid 19 sürecinde alan öğretmenlerimizin, alan öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine önemli katkılar sağladığını belirten MEB Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Prof.Dr. Kemal Varın Numanoğlu “girişimcilik iş fikri oluşturma, iş fikrini ürüne dönüştürme ve bu ürünlerin tasarım ve marka tescillenmesi konularında öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine büyük katkı sağlanmıştır. Mesleki ve teknik eğitim alan gençlerimiz bilgilerini beceriye ve ürüne dönüştürerek aslında hayallerini gerçeğe dönüştürüyorlar. Neticede üreten ve çalışan gençlerimiz Türkiye’nin geleceğine büyük değer katacaklardır.” dedi. 

 

 

 

Daha Parlak Bir Gelecek, İhracatla Yükselen Türkiye

TİM Başkanı İsmail Gülle ise yaptığı konuşmada gençlere: “İhracat ailesinin temsilcileri olarak bizler başarıda ve başarısızlıkta her zaman sizlerin destekçisi olmaya devam edeceğiz. İnovasyon, girişimcilik alanlarında gerçekleştirdiğimiz yoğun çalışmalarla bu ekosistemin gelişimi adına çok önemli bir yol kat ettiğimize inanıyoruz. Gidilecek daha çok yolumuz var ama inanıyorum ki bu uğurda hep beraber daha çok çalışarak inovatif Türkiye’yi hep beraber inşa edeceğiz. Daha parlak bir geleceği ihracatla yükselen Türkiye’yi inovatif çalışan üreten gençlerimizle birlikte yapacağız. “ mesajını verdi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kadıköy Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin(TİS) kazananı kadınlar oldu. İstanbul Sözleşmesi hükümlerinin yer aldığı TİS’te, cinsel taciz vakalarında kadının beyanı esas alındı; mobbing kurulu oluşturuldu; regl izni kabul edildi; anne ve babaların iş hayatlarını kolaylaştırıcı maddeler eklendi. 

İSTANBUL SÖZLEŞMESİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’NE GİRDİ

Kadıköy Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde kadınların çalışma hayatını kolaylaştıracak maddeler kabul edildi. Kadıköy Belediyesi’nde sendikal süreçlerde daha aktif rol almak için örgütlenen kadınların dünyadaki TİS örneklerini inceleyerek ve müdürlüklerdeki kadınlarla görüşerek belirledikleri taleplerin çoğu TİS’e dahil edildi. Başta İstanbul Sözleşmesi hükümleri olmak üzere, kadınların daha rahat çalışması için TİS’e önemli maddeler eklendi. Kadın işçilerin elde ettiği kazanımlar şöyle:

KADIN BEYANI ESAS KABUL EDİLDİ 

• Kadın işçilere yönelik cinsel taciz vakalarında, kadının adli makamlara başvurması kaydıyla, kadın işçinin beyanı esas olarak kabul edilecek. Kadının kendini rahat ifade edebilmesi ve yaşananları özgürce anlatabilmesi için 5 kişiden oluşan Disiplin Kurulu’nun en az 3 üyesi kadın olacak.
• İşyerinde biri Toplumsal Eşitlik Biriminden olmak üzere 3 çalışan ve 2 sendikalı işçinin yer alığı 5 kişilik Mobbing Kurulu oluşturulacak. Kadın ve erkek işçi fark etmeksizin işçinin yaşadığı mobbingin değerlendirileceği kurulun üye sayısının yarısından fazlası erkek olamayacak.

ŞİDDET UYGULAYANIN MAAŞI EŞİNE VERİLECEK  

• Aile içi şiddete maruz kalan eş ve çocuğun tespit edilmesiyle, şiddet uygulayan işçinin ücret ve sosyal haklarının yüzde 50’si işçinin eşine ödenecek.
• Kadın çalışanların korunması ve barınması için işverence destek verilecek.

AYDA 1 GÜN REGL İZNİ 

• Kadın işçiler ayda bir gün regl izni kullanacak
• Zabıta, temizlik işçileri gibi standart kıyafetlerin kullanıldığı birimlerde kadınların bedenlerine uygun kıyafetler verilecek.
• Sözleşmede 8+8 hafta olan doğum iznine eklenen 4 haftalık sendikal izin de 6’ya çıkarıldı.
• Hamile işçiler doktor kontrollerine gittikleri günlerde ücretli izinli sayılacak.
• Riskli gebelik ya da gebelik sırasında istirahat gibi tıbbi zorunluluklarda, SGK’nın ödeme yapmadığı ya da eksik yaptığı günlerin ücretleri belediye tarafından verilecek.
• 5 gün olan babalık izni 15 güne çıkarıldı.
• 0-6 yaş aralığında çocukları olan personel Mevhibe İnönü Çocuk Yuvasından ücretsiz yararlanacak. Kapasite nedeniyle şimdilik sadece kadın işçilerle sınırlı tutulan uygulama yeni binaya geçişle birlikte kadın, erkek bütün personel çocuklarını kapsayacak.

Kadıköy Belediyesi’nde birkaç yıldır pratikte uygulanan ancak henüz kayıt altına alınmayan emzirme odası ve 8 Mart izni uygulamaları da sözleşmeye eklendi. Böylece kadınlar 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde izinli olacak.

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’de kadınların iş hayatı ve sosyal hayattaki yerleri ve hakları konusunda farkındalık yaratmak ve öğrencilerin daha üniversite sıralarındayken çalışmalar yapmalarını sağlamak amacıyla kurulan Yeditepe Üniversitesi Women in Business Kulübü’nün düzenlediği, “Dünya Emekçi Kadınlar Günü Ödül Töreni”nin üçüncüsü, bu yıl pandemi koşulları nedeniyle çevrim içi ortamda gerçekleştirilecek. 

 

8 Mart Pazartesi günü, saat 20.00’de, Yeditepe Üniversitesi’nin YouTube hesabından canlı olarak yayınlanacak törende, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik başarılı çalışmalar yürüten ve bunun gerçekleşmesi için öncülük eden isimlere ödülleri verilecek. 

 

Bu yıl, pandemi nedeniyle çevrim içi platforma taşınan ödül töreni için yapılan canlı yayın, piyano sanatçısı İdil Biret’in canlı performansının yanı sıra Yeditepe Üniversitesi Dans Kulübü öğrencilerinin gösterisiyle keyifli anlara sahne olacak.

Yeditepe Üniversitesi Women in Business Kulübü Hakkında:

Yeditepe Üniversitesi Women in Business Kulübü, TurkishWin çatısı altında kurulmuş, iş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çalışmalar yapan, öğrencileri başarılı rol modelleri ile tanıştırarak kariyerlerinde doğru adımları atmalarına ve daha üniversite sıralarındayken networklerini geliştirmelerine öncülük eden bir öğrenci topluluğudur. Women in Business ekibi, bu doğrultuda, dönem içinde konferanslar, seminerler ve eğitimler başta olmak üzere çok çeşitli etkinlikler düzenlemektedir. Kulübün yıl içerisinde büyük ses getiren ve dikkat çeken etkinliği ise 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında düzenlediği Dünya Emekçi Kadınlar Günü Ödül Töreni’dir.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

4 Mart Perşembe gecesi düzenlenen Süper Loto çekilişinde şans, İstanbul’un Üsküdar ilçesinden bir talihliye güldü. Üsküdar’da oynanan Süper Loto kuponuna 17 milyon 160 bin 150 TL’lik ikramiye isabet etti. Sisal Şans, 7 Şubat tarihinde gerçekleştirdiği Süper Loto çekilişinde de bir kişiye 42 milyon 286 bin 938 TL’lik rekor ikramiye kazandırmıştı.  Sisal Şans tarafından yapılan açıklamada, “İstanbul, Üsküdar’a isabet eden büyük ikramiyeyi kazanan talihlimizi tebrik ederiz. Herkesin şansı olmaktan çok mutluyuz, bir sonraki çekilişin şanslı kişisi siz de olabilirsiniz” ifadelerine yer verildi. Biletin oynandığı Milli Piyango bayi işletmecisi Bahadır Çoban, “Büyük ikramiyeyi kazandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz, ikramiyenin talihliye hayırlı olmasını diliyorum. Kimse bana çıkmaz demesin, umudunu kaybetmesin” dedi. İkramiye kazanan adını vermek istemeyen talihliye çekini; banka müdürü ve Sisal Şans yetkilisi teslim etti.

 

 

Yaygın erişim ağı ve şans oyunları alanındaki global deneyimiyle Türkiye ekonomisine katkı sunmak üzere yola çıkan Sisal Şans’ın 4 Mart Perşembe gecesi düzenlediği Süper Loto Çekilişi, 1 kişiye 17 milyon 160 bin 150 TL ikramiye kazandırdı.  “Oynamaya, şansa, eğlenceye yeniden başlayacağız” sloganıyla çalışmalarına devam eden Sisal Şans’ın düzenlediği Süper Loto çekilişinde ikramiye; 14, 19, 23, 29, 39, 59 sayılarına isabet etti.  

Talihli çekini teslim aldı

Büyük ikramiyeyi kazanan adını vermek istemeyen talihliye çekinin teslim edilmesinin ardından açıklamalarda bulunan Sisal Şans yetkilisi, “İkramiyeyi kazanan talihlimizi tebrik ediyoruz, kurumumuz oyunseverlere kazandırmaya devam edecektir” dedi.

Sisal Şans kazandırmaya devam edecek

 

Şans oyunlarının düzenlenmesine ilişkin iş ve hizmetleri yerine getirmek üzere Türkiye Varlık Fonu tarafından 10 yıl süreyle yetkilendirilen ve 1 Ağustos 2020 itibariyle faaliyetlerine başlayan Sisal Şans, ikramiye kazanan biletin İstanbul, Üsküdar’dan oynanan kupona isabet ettiğini duyurdu.  Sisal Şans tarafından yapılan açıklamada: “Sisal Şans ailesi olarak büyük ikramiyeyi kazanan talihlimizi tebrik ederken, talihlimizin hayallerinin gerçekleşmesini sağlamak ve herkesin şansı olmaktan çok mutluyuz.  Kısa süre önce Süper Loto’da bir kişiye 42 milyon 286 bin 938 TL’lik rekor ikramiye kazandırmıştık. Faaliyete başladığımız 1 Ağustos 2020 ile 28 Şubat 2021 tarihleri arasında toplamda 2 milyar 60 milyon 296 bin 477 TL ikramiye dağıtılmasını sağladık. Bir sonraki çekilişin şanslı kişisi siz de olabilirsiniz. Bizimle oynamaya devam edin” ifadelerine yer verildi.

Oyunseverler daha çok kazanmaya başladı

 

Sisal Şans ile verilen ikramiyelerin arttığını vurgulayan Milli Piyango bayi işletmecisi Bahadır Çoban, “Büyük ikramiyeyi kazandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Kazananın ilçemizden çıkmış olması bizi daha da sevindiren bir durum. Kazanan talihlinin hayallerin gerçekleşmesine aracılık ettiğimiz için de çok mutluyuz, ikramiyenin kendisine hayırlı olmasını diliyorum” dedi. 

 

Sisal Şans ile birlikte yeni dönemde daha çok kazandırdıklarının altını çizen Çoban, “Artık daha çok ikramiye dağıtıyoruz, şans oyunlarına olan ilgi de artmaya devam ediyor. Hem bizler hem de oyunseverler daha çok kazanmaya başladı” şeklinde sözlerine devam etti.

 

Tüm çekilişler canlı yayınlanıyor!

 

Şisal Şans’ın son teknolojiyi kullanarak oluşturulan teknik altyapı ile noter huzurunda gerçekleştirdiği çekilişler canlı olarak yayınlanmaya devam ediyor. Tüm çekiliş süreçleri “Dünya Piyango Birliği” (World Lottery Association) standart ve kurallarına uygun şekilde organize ediliyor ve en büyük öncelik şeffaflığa veriliyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Aksigorta, Kadınlar Günü’nde meme sağlığı konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Acente ve kadın çalışanlarının yanı sıra Hayata Devam Sigortası’na sahip tüm kadın müşterilerine Mamografi veya Meme USG hizmeti hediye ediyor.

Yeni nesil sigortacılık anlayışıyla hizmetlerini sürdüren Sabancı Holding iştiraki Aksigorta, Kadınlar Günü’nde, meme sağlığı konusunda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Acente ve kadın çalışanlarının yanı sıra Hayata Devam Sigortası’na sahip tüm kadın müşterilerine Mamografi veya Meme USG hizmeti hediye edecek olan Aksigorta, bu amaçla meme kanserine karşı bilinçlenmeyi sağlayacak.

Tüm Türkiye’de geçerli olan kampanyada 08-26 Mart arasında satın alınan Hayata Devam Sigortası poliçe sahibi kadınlar, Onkoloji Destek Paketine ek olarak Mamografi veya Meme USG hizmetinden yararlanabilecek. Kadın çalışanlar ve acente sahipleri ise çağrı merkezi üzerinden isim-soyisim ve acente kodları ile birlikte kampanyaya dahil olarak, hediye Mamografi veya Meme USG hizmetini 30 Haziran 2021’e dek kullanabilecekler.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Gölbaşı Belediye Başkanı Ramazan Şimşek, imarı olmadığı için doğalgazına kavuşamayan kırsal mahallelere doğalgaz geleceğinin müjdesini verdi. 

Gölbaşı Belediye Başkanı Ramazan Şimşek gerçekleşen meçli toplantısında imarı olmayan köylere doğalgaz getirileceğini söyledi. 2021 yatırım programında olmayan bazı mahallelerdeki imar dışı bölgelerin bu yılki yatırım programına alınması için girişimlere başladıklarını aktaran Başkan Ramazan Şimşek “Gölbaşı’nda yaşam kalitesini yükseltmek, hava kirliliğini ortadan kaldırmak, daha yeşil ve temiz bir çevre için çalışmalarımıza devam ediyoruz. İlçemizde doğalgazın gitmediği yerlerin Başkent Doğalgaz yetkilileri ile 2021 yatırım planlamalarına alınması için görüşmemizi sağladık. Karagedik, Yavrucuk, Yağlıpınar, Selametli, Kırıklı, Tepeyurt, Bezirhane, Boyalık, Mahmahlıbahçe, Mahmatlı, Karaali, Soğulcak, Bağiçi, Cimşit, Emirler, Gölbek, Topaklı, Subaşı, Akörençarsak, Altuncanak, Çeltek, Çayırlı, Günalan, Hallaçlı, Karacaören, Koparan, Yağlıpınar, Oğulbey ve Ahiboz mahallelerimize doğalgazı bu sene getireceğiz” açıklamasında bulundu.

“Sizlerde müracaatlarınızı yapın”

Gölbaşı Belediye Meclisi’nde meclis üyelerini görüşme hakkında bilgilendiren Başkan Ramazan Şimşek, “Daha önce imarı olmayan mahalleler imar planı olmadığı için doğalgaz kullanamıyordu. Su elektrik, kanalizasyon ve yağmur suyu gibi hizmetlerin gittiği bazı imarı olmayan kırsal mahallelerimiz Gölbaşı Belediyemizin girişimleriyle, doğalgazına 2020 yatırımıyla kavuştu. Başkent Doğalgaz ile bir protokol yapacağız ve o protokolün nezdinde saymış olduğumuz bütün mahallelerimize doğalgaz verebileceğiz” dedi.

Başkan Ramazan Şimşek mahalledeki vatandaşların başvurularının da önemli olduğunu belirterek “Hemşerilerimin de bu noktada talepleri çok önemli. Doğalgazın gelmesi için ne kadar çok talep iletirlerse doğalgaz mahallelerimize o kadar erken gelir” diyerek sözlerini noktaladı.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Ülkemizdeki yapı sektörünün çevre duyarlılığı konusunda gelişimine destek olmak amacıyla düzenlenen Yeşil Rapido 2021’in ilk oturumu online olarak gerçekleştirildi. Architecture 2030 CEO’su Edward Mazria’nın açılış konuşmasıyla başlayan konferansta; sıfır karbonlu binalar, sağlıklı ve doğal yapı malzemeleri, mimaride sağlığa etki eden gürültü, hava ve aydınlatma üçgeni konularına dikkat çekildi.

Ekoyapı Dergisi, ArcheThink ortaklığı, Dörken Sistem stratejik ortaklığı ve Roca’nın konferans sponsorluğunda gerçekleşen ilk oturumda, tasarım ve mimarlık sektörleri özelinde “sürdürülebilirlik” konusuna odaklanıldı. 

“Dünyayı kurtarmak için sıfır karbonlu bina kodlarını benimsemeliyiz”

Dünyada inşaat sektörünün tasarım, mimarlık, planlama ve üretim süreçlerinde karbon salınımını engelleyecek bir vizyonun geliştirilmesi gerektiğini vurgulayan Architecture 2030 CEO’su Edward Mazria, alınacak sektörel önlemler hakkında önemli bilgiler verdi. Yeryüzü Mimarisi konu başlığıyla yapıların tasarım ve inşaat süreçlerinin çevresel etkilerinin azaltılması yönünde sonuçları kanıtlanmış, gerçek öneriler sunan Mazria, daha yaşanabilir bir gelecek için rehber olarak kabul edilecek yol haritası sundu.

21.yüzyılın gerçek sorunlarına odaklandığı konuşmasında Architecture 2030 CEO’su Edward Mazria, şunları söyledi; “Dünyanın geleceği için sıfır karbonlu yapılar inşa etmek zorundayız. Çünkü dünyamızı kurtarmak için 20 yılımız var. Bu noktada birinci adım planlama ve tasarım, ikinci adım ise yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı. Bu adımlar ile sıfır karbonlu ve enerji verimliliği sağlayan yapılar inşa etmek mümkün. Verimli yapı malzemeleri, doğru elektrifikasyon ve yenilebilir enerji yaklaşımıyla daha güzel bir gelecek inşa edebiliriz ve dünyamızı kurtarabiliriz” dedi. 

Sözlerine şu şekilde devam eden Mazria; “Bugün gezegenimizin ortalama küresel sıcaklığı, sanayi öncesi seviyelere göre 1 °C'nin biraz üzerinde arttı. Dünya; küresel karbon emisyonlarının mevcut seviyelerini toplu olarak 2030 yılına kadar yüzde 50 ila yüzde 65 azaltmadıkça 2015 Paris Anlaşması tarafından belirlenen 1.5 °C'lik ısınma eşiğinin geçilmesi çok olası görünüyor. Bu durumun ise iklim değişikliği, doğa ekosistemi ve haliyle canlı sağlığı üzerinde yıkıcı etlileri olabilir. Bu noktada tüm dünya olarak enerji verimliliği sağlayan bina iyileştirmelerini ve sıfır karbonlu bina kodlarını benimsemeliyiz” dedi. 

“Sağlıklı kalmak için doktordan çok mimara ihtiyacımız var”

İlk oturumun ardından, And Akman ve Şahin Ekşioğlu’nun katılımı ile gerçekleşen panelde, değişen paradigmalar doğrultusunda daha sağlıklı yaşam alanları için mimarideki sürdürülebilir yaklaşımlar konuşuldu.

Yapı biyolojisi ve ekolojisi üzerine uluslararası akademik ve mimari çalışmalarını sürdüren And Akman; yapıların tasarımından, kullanılan malzemeye kadar tüm sürecin insan sağlığı üzerindeki etkileri ve sağlıklı yaşam alanları tasarlamak için dikkat edilmesi gerekenleri anlattığı konuşması büyük beğeni topladı.

Sağlıklı Yaşatan Mimarlık adlı konuşmasında sağlıklı yaşam alanlarını mümkün kılacak yeni yaklaşımlara vurgu yapan And Akman; “Sağlıklı yaşatan mimarlık konusunun önemini anlatmak için kısa bir done paylaşmak istiyorum. Katıldığım bir etkinlikte şöyle bir açıklama dikkatimi çekmişti, ‘doktordan çok mimara ihtiyacımız var.’ Doktor hastalıkları iyileştirir ancak mimar yaptığı bina ile sağlıklı kalmamızı sağlayabilir. Bu bağlamda yapı biyolojisi dediğimiz disiplin, hastalanmadan sağlıklı kalmamızı sağlamak esasına dayanan bir disiplin. Özellikle de evlerde daha fazla vakit geçirdiğimiz bu günlerde mimarlara ve yapı sektöründeki profesyonellere düşen görev daha da arttı. Bu noktada tıpkı organik gıda malzemesi gibi doğal yapı malzemelerinin de öneminin giderek daha fazla anlaşılacağını ve bu malzemelere daha kolay ulaşabilir hale geleceğimize inanıyorum” dedi.

“Sirkadiyen aydınlatma, doğru ses ve havalandırma odaklı yapılar inşa edilmeli”

Bilim, teknoloji ve gelecek hakkında; gazete, dergi ve web sitelerinde yazılar yazan, radyo/TV programlarında ve panellerde yer alan Şahin Ekşioğlu, Yeşil Rapido konferansında geleceği şekillendiren yaklaşımların, yapı sektörüne yansımalarına değindi. 

Sektör için önemli açıklamalarda bulunan Ekşioğlu; “Sağlıklı mimari konusunda çok sayıda araştırma mevcut. Mimaride kontrollü gürültü, aydınlatma ve hava sirkülasyonu gibi temel konulara eğilmek sadece yaşam kalitemizi arttırmakla kalmıyor, çalışma verimimizi de yükseltiyor. Uygun şekilde aydınlatılmış, görece sessiz ve iyi havalandırılmış mekanlar kulağa imkansız gibi gelse de doğru tekniklerle hiç de zor değil. Özellikle de teknoloji ve iyi tasarımla bunu sağlamak mümkün. Aydınlatma biz farkında olmadan vücudumuzda ve psikolojimizde çok fazla etkiye sahip. Çünkü vücut saatimiz, sirkadiyen ritmimiz gün ışığına göre ayarlı. Sirkadiyen ritmiminiz o kadar önemli ki, işin ucu yaşam süremiz yani ömrümüze kadar uzanıyor. Yapılan araştırmalar, ofislerde uygulanan sirkadiyen aydınlatmaların katılımcıların yüzde 71’inin daha enerjik hissettiğini ortaya çıkardı. Sağlığa uygun doğal aydınlatmalar, kişinin çok daha iyi hissetmesinde, kaliteli uyumasında belirleyici oluyor” dedi.

Sözlerine şu şekilde devam eden Ekşioğlu; “Diğer bir önemli konu ise iyi havalandırılmış mekanlar. Uzun vadede kan basıncı ve nabzı doğrudan etkiliyor. Ayrıca iyi havalandırılmış iç mekanlarda daha enerjik hissediyoruz ve daha kolay odaklanıyoruz. Mimari de iyi havalandırma aynı zamanda alerjenleri, mantarları, küfleri ve sağlığa zararlı diğer etkenleri yok etmede de etkin rol oynuyor. Bu noktada iç mekanda hava dolaşımını sağlayan mimari yaklaşımları benimsemek özellikle de covid döneminde olduğumuz bugünlerde sağlığımızı korumak adına kritik. Yapılarda diğer bir önem mesele gürültü kirliliği. Konuyla ilgili yapılan araştırmalar, hem bilişsel performansı hem de psikolojik durumu ciddi oranda etkilediğini gösteriyor. Doğru olansa iç mekan akustiğini ve ses yalıtımını optimize ederek mekan donatılarını sağlıklı hale getirmek” dedi.

Mimarlık ve yapı sektörünün profesyonellerini buluşturmaya devam edecek olan konferans serisi Yeşil Rapido 2021, 22 Mart ve 14 Nisan 2021 tarihlerinde online olarak takip edilebilir

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

DEVA Partisi Genel Başkanı Ali Babacan, Muğla’da partisinin 1. Olağan Bodrum İlçe Kongresi’nde konuştu. Türkiye’nin zihniyet değişimine ihtiyacı olduğunu vurgulayan Babacan şu ifadeleri kullandı:

 

“Türkiye 2002’nin gerisine düştü”

“İnsan Hakları Eylem Planı’nda masumiyet karinesi, ayrımcılık yasağı, hukuk güvenliği demişler. Bu ilkeler imzamız olan uluslararası sözleşmelerde de Anayasa’da da yazıyor. Yeni mi hatırlıyorsunuz? Bakın Avrupa Birliği müzakerelerine başlarken 2002 yılında benim de katıldığım bir toplantıda Kopenhag Zirvesi’nde iki yıllık reform süreci öngörüldü. ‘Eğer iki yılda Türkiye, Kopenhag siyasi kriterlerini yeterince karşılarsa tam üyelik müzakereleri başlayabilir’ denildi. İki yılda anayasal düzenleme ve yasal değişikliklerle yeterince karşılandı ve müzakerelere başladık. 2021 yılında 2002’den de geriye gidilmesi bizi üzüyor. Bu millet bunu hak etmiyor. Kimsenin Türkiye’yi 1990’lı yıllara döndürmeye hakkı yok.

 

“İnsan Hakları Eylem Planı vatandaşımız için mi, yoksa AB’yi idare etmek için mi?”

“Açıklanan reform paketinin AB ile yürütülen sürecin bir parçası olduğunu öğrendik. Takvim sıkışmış. Bir AB destek paketi var, o paketin içinde de bu reformların açıklanmasıyla ilgili unsur var. Bu açıklama bizim kendi vatandaşlarımız için mi, yoksa AB ile ilişkileri idare etmek için mi? Yakında hepsi ortaya çıkar. Biz uygulamaya bakarız. 

 

“Okulların açılması eski bir musluk reklamını hatırlatıyor”

“Okulların kademeli açılmasına karar verildi. Oyuncak gibi, bir açacağız bir kapatacağız dediler. Gençler sosyal medyada bununla dalga geçmeye başladı. Ağlanacak halimize gülmeye başladılar. Eskiden bir musluk reklamı vardı, aç-kapa-aç-kapa. Okullarla ilgili düzenleme o reklamı hatırlatıyor. 

 

“Maharet okulları açmak değil, kapanmamasını sağlamak”

“Okulların açılması doğru. Mesele okulları açmakta değil, tekrar kapanmasını önlemekte. Okulları açtım demekle olmuyor, maharet tekrar kapanmamasında. Bu nedenle sağlık önlemleri azami ölçüde alınmalı. Ana hedef tedbirlere uyularak açık tutmak olmalıdır. Bilgi ve veriler tüm süreçte şeffaflıkla paylaşılmadır. Eğitim açığının kapanması için cumartesi günleri de eğitime devam edilmeli ve öğretmenlere ek ücret ödenmelidir. EBA’ya erişim sıkıntısı 21. yüzyılda söz konusu olamaz, hızla çözülmelidir.

 

“Asgari gelir desteği uygulamasını getireceğiz”

“Dar gelirli vatandaşa yaptıkları sınırlı yardımları propaganda makinesini çalıştırarak duyuruyorlar. Oysa Türkiye, sosyal yardımların milli gelire oranı oldukça düşük bir ülke. Panayırlarda, lunaparklarda, sirklerde aynalar vardır. Bakınca farklı görürsünüz. Hakikatin hiçbir suretiyle ilgilenmiyorlar. Biz asgari gelir desteği uygulamasını getireceğiz. Vatandaşı sosyal yardımlarda bir partinin üye kartını gösterme gibi insan onuruna yaraşmayan muamelelerden kurtaracağız. Ailelerin ihtiyacını tespit edip, ihtiyaç sahiplerinin kapısına biz gideceğiz. Ekonomiyi büyüterek, büyümenin nimetlerinden tüm toplumun adil bir şekilde yararlanmasını sağlayarak sosyal yardımlara olan ihtiyacı azaltacağız. 

 

“Temiz siyaset, temiz su ve temiz hava için yola çıktık”

“Vatandaşlarımız sağlık ve refahı çevreyle ilgili risklere karşı korunmalı. Çevre kirliliğinin önlenmesi için doğal kaynaklar ekolojik dengeye zarar vermeyecek biçimde kullanılmalı. Bir zamanlar Türkiye’yi bol su kaynakları olan bir ülke diye bilirdik ama maalesef değil. Dikkat edilmezse ülkemiz on sene içinde su fakiri bir ülke olacak. Şimdiden harekete geçmeliyiz. Su yönetimi tek bir koordinasyonla ve havza bazında yapılmalı. Biz sadece temiz siyaset için değil, temiz hava ve temiz su için yola çıktık.”

 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir farkındalık adımı olarak 26 Kasım 2020’de yayına giren platform, kısa sürede markaların kadın ve kız çocuklarına yönelik ortaya koydukları farkındalık projelerinin topluma yansıyan yüzü oldu.

Toplumda kadının doğru konumlandırılması adına hareket eden, toplumsal cinsiyet eşitliği, fırsat eşitliği, kadın istihdamı gibi konularda önemli adımlar atan Kadın Dostu Markalar Dijital Platformu; eğitim, bilim, spor, sanat, ekonomi, teknoloji gibi birçok alanda kadının güçlenmesine katkı sağlayacak projelerin buluştuğu adres oldu.

Proje çerçevesinde KADIN DOSTU MARKALAR 2021 FARKINDALIK ÖDÜLLERİ’nin sahiplerini bulacağı ödül töreni 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde İş Sanat Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Türkiye genelinde farklı meslek gruplarından kadınların temsil ettiği Kadın Dostu Markalar Tüketici Hakem Heyeti ile belirlenen projelerin odak noktası “kadın”oldu. Buna göre kadın istihdamı, toplumsal cinsiyet dengesi ve fırsat eşitliği gibi kadının toplumdaki konumunu ve gücünü destekleyen proje ve markaların dost sayfaları hazırlandı. Bu sayfalar toplumun tüm kesimlerinin bilgi alabilecekleri, faydalanabilecekleri şekilde yayına alındı. Böylelikle platformda 2021 yılının Kadın Dostu Markaları ve farkındalık projeleri toplumun tüm kesimlerinin beğenisine sunuldu.

Platformda yer alan 50 marka, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, KADIN DOSTU MARKALAR 2021 FARKINDALIK ÖDÜLÜ’nün sahibi olacak. Farkındalık projeleri kapsamında ödül alan markalar arasından 10 marka ise KADIN DOSTU MARKALAR TÜKETİCİ ÖZEL ÖDÜLÜ’ne layık görülecek. Bu 10 marka projenin internet sayfası www.kadindostumarkalar.org ve sosyal medya hesaplarından kitlelere ulaşan proje haberlerinin tüketicilerinden en çok beğeni alanları olacak.

KADIN DOSTU MARKALAR KIZ ÖĞRENCİ BURSU VERİLECEK

8 Mart’ta gerçekleşecek ödül töreni oyuncu Zeynep Ender İge’nin sunumuyla gerçekleşecek. Tören Covid-19 nedeniyle alınan önlemler ve yapılan düzenlemeler eşliğinde hibrit modelde gerçekleşiyor. Törene ödül alacak marka temsilcileri ve sınırlı protokol daveti yapılırken, davetlilerin bir kısmı video mesajları ile programa uzaktan katılım sağlayacak. Ödül töreninin tamamı platformun sosyal medya hesaplarından canlı olarak takip edilebilecek.

Kadın Dostu Markalar Platformu proje çerçevesinde Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nin “ANADOLUDA BİR KIZIM VAR” projesine de aktarılmak üzere KADIN DOSTU MARKALAR KIZ ÖĞRENCİ BURSU için fon oluşturdu. Platform, eğitimde fırsat eşitliğine katkı sunmak üzere her yıl bu fonun ulaştığı kız çocuklarının sayısını arttırmayı hedefliyor.

KADIN DOSTU MARKALAR PLATFORMU,KADIN PROJELERİNİ TOPLUMLA BULUŞTURACAK

Platformun Kurucusu, ND Medya Dijital Bi’şeyler Atölyesi Genel Müdürü Nazlı Demirel, “Bugün gelinen noktada, yapılan çalışmalar gösteriyor ki ülkemizde kadına dair ezberler bozuluyor. Endüstrinin ve yaşamın her alanında kadına daha eşit fırsatlar sunan, her alanda kadını güçlendiren farkındalık projeleri ile iş dünyası başta olmak üzere çok değerli kurum ve kuruluşlar çalışmalarını daha da ileri taşımaya kararlı. Kadın Dostu Markalar Platformu olarak bizler de bu yapılan çalışmalardan, atılan adımlardan toplumun tüm kesimlerini haberdar etmeye kararlıyız” şeklinde belirtti.

Sürdürülebilir kalkınmanın, toplumun yarısı olan kadınların daha fazla güçlenmesi ve ekonomiye kazandırılmasıyla ancak mümkün olacağını dile getiren Demirel, “Çalışmalarımıza kadınlar ve markalar arasındaki bağları inceleyerek başladık. Markaların kadına dair duyarlı, kadını destekleyen ve eşitlikçi yaklaşımlarını farkındalık adımlarını izleyerek devam ettik. Birbirinden değerli projelere imza atan markalar ile yollarımız kesişti ve her birine ayrı ayrı hayranlık duyduk. Yaptıkları çalışmaları da toplumun tüm kesimlerine duyurmak ve iyilik etkilerini daha geniş kitlelere ulaştırmak istiyoruz” diye konuştu.

Platformla ilgili çalışmaların sürmesinin yanı sıra kurum ve kuruluşlara farkındalık projeleri üretmeye ve uygulama süreçlerinde de destek vermeye başladıklarını vurgulayan Demirel, “Bu da demek oluyor ki en başından beri düşündüğümüz gibi “iyilik bulaşıcıdır.” Sadece bu konuları daha fazla konuşmamız, yazmamız ve düşünmemiz gerekiyor. Biliyoruz ki ulaşabildiğimiz ve ulaşamadığımız bu güzel iş modellerinin, farkındalık projelerinin sayıları her gün artıyor ve artacak” yorumunda bulundu.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

CHP Bodrum İlçe Örgütü esnafı ve denizcileri ziyaret ederek, onların sorunlarını dinledi.

CHP Muğla Milletvekili Suat Özcan, CHP Bodrum İlçe Başkanı Halil Karahan ve yönetim kurulu ile üyelerin katılımıyla Esnaf Odası Başkanı Erdoğan Başeğmez’i ve daha sonra Denizciler Derneği Başkanı Erol Erdoğan ile yönetimini ziyaret etti.

Gerçekleştirilen ziyarette esnafın ve denizcilerimizin sorunlarını dinleyen CHP’li heyet, sorunlara yönelik çözüm önerilerini ve yapılması gerekenleri anlattı.

Öte yandan CHP İlçe Başkan Halil Karahan, Muğla İl yöneticilerinden Mümtaz Özçelik ile yönetim kurulu üyeleri ve Gençlik Kolları Başkanı Göksel Billur ile İl Gençlik Kolları yönetim kurulu üyeleri, İlçe Gençlik Kolları Başkanı Alkım Denizaslanı ile yönetim kurulu üyeleri ilçe başkanlığında ağırladı. CHP’li Karahan bu ziyaretin ardından da Belediye Başkanı Ahmet Aras ve Başkan yardımcısı Emel Çakaloğlu’nu makamlarında ziyaret ettiklerini söyledi

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı